сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  19.04.2019 19:13:42
Большинство людей опасается растущей роли искусственного интеллекта
  18.04.2019 19:14:18
Компания 3М представляет деловую программу и новинки на ВНОТ-2019
  17.04.2019 16:48:48
Аренда Виллы на Берегу Моря
  21.03.2019 13:12:00
Неделя сметчика на Урале
  21.03.2019 13:11:35
Неделя сметчика на Урале


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Запросы из Москвы на рынке труда охотнее берут рекрутеры из регионов

      Тематические разделы:
      Подбор персонала

      Дата публикации: 02.07.2017






      МОСКВА, 28 июня, Федерал Пресс. Рекрутеры из регионов откликаются на заявки от работодателей из Москвы чаще и охотнее, чем их столичные коллеги. Об этом сообщили в компании HeadHunter по итогам наблюдений за работой онлайн-площадки HRspace.

      Отмечается, что новая площадка HRspace позволяет быстро начать продуктивное сотрудничество между работодателем и профессиональным специалистам по подбору кадров. Над одной заявкой от работодателя могут одновременно работать до пяти онлайн-рекрутеров, в связи с чем шансы найти необходимого специалиста за короткий срок значительно возрастают.

      Специалисты сообщают, что на заявки из Москвы охотней отзываются рекрутеры из регионов. Таким образом, площадка позволяет повысить свой профессиональный уровень и увеличить доход не покидая родной город, отмечают в HeadHunter.

      Также новая площадка обещает брать на себя проблему документооборота – работодатель обеспечивается закрывающими документами, а рекрутер получает платежные.

      «Мы уверены, что меняем мир рекрутинга к лучшему: делаем его более цивилизованным, комфортным для всех участников — от соискателей до HR-менеджеров и работодателей. И HRspace умело двигается в этом направлении», – сообщили в компании.



      Источник




      Share |

       

      Версия для печати

      Читайте также

      Социальные сети в поиске и подборе персонала-2012. Итоги опроса
      Социальные сети в поиске и подборе персонала-2012. Итоги опроса

      С марта по октябрь 2012 на нашем сайте проходил опрос «Социальные сети в подборе персонала – 2012». В данной статье дается описание аудитории опроса.

      Названы регионы с самой благоприятной ситуацией на рынке труда
      5 мифов о тестировщиках, или Как устроиться в Veeam с помощью табуретки

      От «рынка соискателя» к «рынку работодателя»
      От «рынка соискателя» к «рынку работодателя»

      Еще весной и в начале лета 2008 года эйчарам и прочим заинтересованным лицам приходилось едва ли не с балалайкой заманивать кандидатов на интервью. «Рынок соискателя» процветал, поскольку хозяином положения был кандидат, он мог диктовать свои условия работодателю.

      23 вакансии для студентов и специалистов без опыта
      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
         Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
         Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
         Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
         Сколько в среднем получают владимирские врачи?


      Последние комментарии

        
         мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
         Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
         Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
         вы можете оставлять активную ссылку на источник 
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM