сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  19.04.2019 19:13:42
Большинство людей опасается растущей роли искусственного интеллекта
  18.04.2019 19:14:18
Компания 3М представляет деловую программу и новинки на ВНОТ-2019
  17.04.2019 16:48:48
Аренда Виллы на Берегу Моря
  21.03.2019 13:12:00
Неделя сметчика на Урале
  21.03.2019 13:11:35
Неделя сметчика на Урале


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


За 14 лет доля работающей молодёжи в Казахстане упала до минимума

      Тематические разделы:
      Обучение и развитие персонала
      Оценка персонала : Профориентация
      Подбор персонала : Рынок труда

      Дата публикации: 07.09.2017


      Только за последний год количество трудоустроенных в возрасте от 15 до 28 лет уменьшилось на 153 тыс. человек

      АСТАНА, 18 августа 2017, 13:39 — REGNUM В общей численности экономически активного населения Казахстана доля молодёжи упала до 25,5% — это самый низкий показатель за последние 14 лет, сообщается в исследовании трудового рынка Казахстана.

      Несмотря на то, что за год объем рабочей силы в Казахстане вырос на 0,5% (48 тыс. человек), доля молодых в возрасте 15·28 лет сократилась на 9,1%, (153,5 тыс. человек). Общий рост трудовых ресурсов объясняется тем, что за последние годы растёт численность работников в возрасте старше 55 лет. За последнюю пятилетку таких стало на 19,5% больше.

      Другая причина снижения доли молодежи кроется в изменении рынка труда: всё больше граждан Казахстана обеспечивают самостоятельную занятость, начинают работать на себя. За минувший год, по данным комитета по статистике МНЭ РК, 1,1% работающего населения перешли на самозанятость.

      Напомним, что в 2017 году в Казахстане стартовал проект «Бесплатное профессионально-техническое образование для всех», в рамках которого безработная и самозанятая молодежь может обучиться новым навыкам и попробовать усилия в недоступных ранее сферах экономики.

      На данный момент проектом определены 160 технических, технологических и сельскохозяйственных специальностей, которые помогут трудоустроиться молодым людям на самые востребованные места. В рамках проекта действуют 1·6 месячные курсы повышения квалификации, предназначенные для повышения цифровой грамотности, освоения английского языка предпринимательского дела.



      Источник





      Share |

       

      Версия для печати

      Читайте также

      Ключевые факторы успеха образовательных технологий
      Ключевые факторы успеха образовательных технологий

      Группа исследователей из проекта «Революция в образовании» (project RED) недавно опубликовала доклад о лучших практиках внедрения образовательных технологий в школах. Из него мы можем видеть, как технологии влияют на успеваемость школьников и снижение затрат.

      Тахир Базаров: «Сегодня HR – это держатель гуманитарных технологий»


      «Апгрейд» ТОП-менеджеров. Инновационный путь решения проблемы кадров

      Чем больше развивается бизнес, тем острее становится проблема привлечения в него квалифицированных кадров. Традиционно эта проблема решается двумя путями.

      Герман Греф в Екатеринбурге о технологиях будущего
      Социологи выяснили, что молодые саратовские экономисты не могут рассчитывать на достойную зарплату
      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
         Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
         Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
         Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
         Сколько в среднем получают владимирские врачи?


      Последние комментарии

        
         мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
         Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
         Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
         вы можете оставлять активную ссылку на источник 
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM