сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  07.02.2019 16:17:10
Компания 3М – трансформация бизнеса и развитие электронной коммерции
  06.02.2019 18:48:31
3М увеличивает инвестиции в локализацию в России
  06.02.2019 15:35:01
требуется человек для приглашения на собеседования
  05.02.2019 10:48:28
Компания 3М объявила финансовые результаты 2018 года
  29.01.2019 17:28:50
Больше половины пассажиров общественного транспорта в Москве заглядывают в телефоны соседей


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


За 14 лет доля работающей молодёжи в Казахстане упала до минимума

      Тематические разделы:
      Обучение и развитие персонала
      Оценка персонала : Профориентация
      Подбор персонала : Рынок труда

      Дата публикации: 07.09.2017


      Только за последний год количество трудоустроенных в возрасте от 15 до 28 лет уменьшилось на 153 тыс. человек

      АСТАНА, 18 августа 2017, 13:39 — REGNUM В общей численности экономически активного населения Казахстана доля молодёжи упала до 25,5% — это самый низкий показатель за последние 14 лет, сообщается в исследовании трудового рынка Казахстана.

      Несмотря на то, что за год объем рабочей силы в Казахстане вырос на 0,5% (48 тыс. человек), доля молодых в возрасте 15·28 лет сократилась на 9,1%, (153,5 тыс. человек). Общий рост трудовых ресурсов объясняется тем, что за последние годы растёт численность работников в возрасте старше 55 лет. За последнюю пятилетку таких стало на 19,5% больше.

      Другая причина снижения доли молодежи кроется в изменении рынка труда: всё больше граждан Казахстана обеспечивают самостоятельную занятость, начинают работать на себя. За минувший год, по данным комитета по статистике МНЭ РК, 1,1% работающего населения перешли на самозанятость.

      Напомним, что в 2017 году в Казахстане стартовал проект «Бесплатное профессионально-техническое образование для всех», в рамках которого безработная и самозанятая молодежь может обучиться новым навыкам и попробовать усилия в недоступных ранее сферах экономики.

      На данный момент проектом определены 160 технических, технологических и сельскохозяйственных специальностей, которые помогут трудоустроиться молодым людям на самые востребованные места. В рамках проекта действуют 1·6 месячные курсы повышения квалификации, предназначенные для повышения цифровой грамотности, освоения английского языка предпринимательского дела.



      Источник





      Share |

       

      Версия для печати

      Читайте также
      Как живется кадрам будущего в настоящем
      Детям из детских домов Новосибирска помогут выбрать профессию

      Благотворительный фонд «Солнечный Город» запустил проект «Шаг в будущее», чтобы помочь подросткам из новосибирских детских домов выбрать профессию, узнал корреспондент Сиб.фм 23 мая из сообщения фонда.

      Выводим обучение за пределы компании
      Выводим обучение за пределы компании

      Поддержание конкурентного преимущества зачастую требует обучения сотрудников. Но возможности обучения не ограничиваются только персоналом компаний.


      Тренинг для «разношерстной» компании
      Тренинг для «разношерстной» компании

      В последнее в компаниях часто поднимается вопрос: как организовать обучение для отдела продаж, если в результате кадровых изменений отдел получился весьма неоднородным
      Эксперты определили тенденции рынка труда россии на следующие годы
      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
         Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
         Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
         Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
         Сколько в среднем получают владимирские врачи?


      Последние комментарии

        
         мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
         Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
         Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
         вы можете оставлять активную ссылку на источник 
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM