сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  21.05.2018 12:49:59
Ярмарка вакансий 31 мая
  21.05.2018 12:33:42
Устойчивое развитие вместе с 3М — полное погружение
  17.05.2018 12:23:34
Разработчик WebTutor (удаленно)
  11.05.2018 14:33:16
Работа по графику 2 через 2
  10.05.2018 16:36:44
Что делать, если от руководителя бегут сотрудники


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


ВЦИОМ измерил наш оптимизм

      Тематические разделы:
      Общий менеджмент

      Дата публикации: 11.01.2017



      Всероссийский центр по изучению общественного мнения (ВЦИОМ) опубликовал результаты предновогоднего опроса российских граждан, проведенного 24-25 декабря 2016 года, и зафиксировал неожиданный рост оптимизма – как по поводу «личной жизни», так и относительно «ситуации в стране». В конце 2016-го оценки ситуации в личной жизни и в стране достигли максимальных годовых значений. А вот отновительно будущего наши граждане совсем не так уверены – здесь «пессимисты» преобладают над «оптимистами».

      Опрос проводился в 130 населенных пунктах в 46 областях, краях и республиках и 8 федеральных округах России. Объем выборки – 1600 человек в возрасте от 18 лет. «Индекс социальных оценок» рассчитывается на основе ответов на вопросы «Как Вы в целом оцениваете ситуацию, сложившуюся в личной жизни/стране?». Он определяется как разность между ответами «очень хорошая», «хорошая», «скорее хорошая» и «очень плохая», «плохая», «скорее плохая». Чем выше значение индекса, тем лучше, по мнению россиян, обстоит положение дел в личной жизни или в стране. «Индекс социальных ожиданий» показывает, насколько оптимистично россияне оценивают будущее страны. Он определяется как разность между ответом «худшие времена уже позади» и суммой ответов «переживаем их сейчас» и «они еще впереди». Индексы могут принимать значение от -100 до +100 пунктов.

      Перед Новым годом положительные ответы по поводу «личной жизни» дали в целом 72% опрошенных, а отрицательные – 26%. Соотвественно, «индекс оптимизма» составил 46 пунктов (в начале 2016 года он равнялся 41 пункту). Молодежь (80%) и люди с высоким, по их оценкам, достатком (95%), настроены более позитивно, чем граждане в возрасте 60 лет и старше (67%), а также с плохим материальным положением (30%). И это – естественно.

      Индекс оценок относительно «ситуации в стране» в канун Нового года также улучшил свои скромные позиции, составив 15 пунктов в декабре по сравнению с (-9) пунктами в январе 2016-го. Теперь более половины респондентов (56%) характеризуют ситуацию скорее положительно, а 41% опрошенных – скорее отрицательно. Год назад было примерно наоборот.

      Вырос перед Новым годом и «индекс социальных ожиданий», однако он всё ещё отрицательный и представляет собой скорее «индекс пессимизма». Увы, большинство наших граждан не верят в то, что худшие времена уже уже прошли и больше не наступят. Впрочем, если в январе прошлого года он был равен (-64) пункта, то к Новому году составил (-41) пункта, достигнув максимума за прошедший год. Доля тех, кто считает, что худшие времена ждут нас впереди, составляет 42%, а доля тех, кто полагает, что они уже позади – 25%. При этом 24% опрошенных считают, что самые большие сложности мы испытываем сейчас.


      Источник


      Share |

       

      Версия для печати

      Читайте также


      Непростительные ошибки на собеседовании

      Наверняка, у каждого бывали случаи, когда после собеседования кажется, что заветная работа уже у тебя в кармане, и остается только дождаться звонка от работодателя. Но его почему-то все нет и нет… И вы начинаете ломать голову, что же было не так, почему вы не получили работу? Возможно, причина состоит в том, что во время собеседования вы совершили одну из непростительных ошибок, о которой вы и не подозреваете. А чтобы такого больше не повторялось, сегодня мы вам расскажем об ошибках, которые ни в коем случае не стоит совершать на собеседовании.



      Мотивация труда в период изменений в компании

      При проведении в компании серьезных изменений неизбежно возникает вопрос: как быть с системой мотивации — начинать строить новую или подождать «до прояснения ситуации»?

      Славу богу, ты пришел или эффективное проведение демонстранционного тренинга

      В целом демонстрационный тренинг – это, прежде всего, тренинг. И умеющий вести тренинги тренер по идее должен его легко провести. С тем же качеством и в том же стиле. На что справедливо рассчитывают те, кто его заказывают. Потому что собираются по демо-тренингу судить о тренере и тренинге и делать соответствующие выводы и выборы. Однако, метод этот, в целом наглядный и эффективный, содержит такое количество подводных камней, что зачастую становится кошмаром для всех, кто в нем участвует. Посмотрим на ситуацию их глазами.

      Facebook и Google объявили о поиске менеджеров по взаимодействию с российскими властями

      Соцсеть Facebook и компания Google начали поиск специалистов на должность менеджера по взаимодействию с российскими властями. Информация о вакансиях опубликована на официальных сайтах компаний.


      Видеособеседование и его последствия для психики

      В суете "боевых" будней рекрутеры порой забывают про то, как на них реагируют по ту сторону "баррикад" - потенциальные сотрудники компаний. Мы решили дать рекрутерам обратную связь: блоггер делится впечатлениями от видеособеседования. * Публикуется с разрешения автора
      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
         Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
         Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
         Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
         Сколько в среднем получают владимирские врачи?


      Последние комментарии

        
         мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
         Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
         Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
         вы можете оставлять активную ссылку на источник 
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM