сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  19.10.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 19-20 октября 2017 г., г Москва
  16.11.2017
Cеминар-практикум "HR-Аналитика в R", Москва, даты 16-17 ноября 2017
полный список

Последние обсуждения

  06.10.2017 18:48:47
Открываем набор на Менеджера по обучению и развитию!
  29.09.2017 14:03:51
Подготовка к отбору, тестирования. Кто проходил?
  26.09.2017 15:00:21
Требуется профессиональный рекрутер
  05.09.2017 13:57:49
Резюме технического директора на производстве
  05.09.2017 10:31:52
Резюме на должность технического директора или главного инженера на производстве


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


ВЦИОМ измерил наш оптимизм

      Тематические разделы:
      Общий менеджмент

      Дата публикации: 11.01.2017



      Всероссийский центр по изучению общественного мнения (ВЦИОМ) опубликовал результаты предновогоднего опроса российских граждан, проведенного 24-25 декабря 2016 года, и зафиксировал неожиданный рост оптимизма – как по поводу «личной жизни», так и относительно «ситуации в стране». В конце 2016-го оценки ситуации в личной жизни и в стране достигли максимальных годовых значений. А вот отновительно будущего наши граждане совсем не так уверены – здесь «пессимисты» преобладают над «оптимистами».

      Опрос проводился в 130 населенных пунктах в 46 областях, краях и республиках и 8 федеральных округах России. Объем выборки – 1600 человек в возрасте от 18 лет. «Индекс социальных оценок» рассчитывается на основе ответов на вопросы «Как Вы в целом оцениваете ситуацию, сложившуюся в личной жизни/стране?». Он определяется как разность между ответами «очень хорошая», «хорошая», «скорее хорошая» и «очень плохая», «плохая», «скорее плохая». Чем выше значение индекса, тем лучше, по мнению россиян, обстоит положение дел в личной жизни или в стране. «Индекс социальных ожиданий» показывает, насколько оптимистично россияне оценивают будущее страны. Он определяется как разность между ответом «худшие времена уже позади» и суммой ответов «переживаем их сейчас» и «они еще впереди». Индексы могут принимать значение от -100 до +100 пунктов.

      Перед Новым годом положительные ответы по поводу «личной жизни» дали в целом 72% опрошенных, а отрицательные – 26%. Соотвественно, «индекс оптимизма» составил 46 пунктов (в начале 2016 года он равнялся 41 пункту). Молодежь (80%) и люди с высоким, по их оценкам, достатком (95%), настроены более позитивно, чем граждане в возрасте 60 лет и старше (67%), а также с плохим материальным положением (30%). И это – естественно.

      Индекс оценок относительно «ситуации в стране» в канун Нового года также улучшил свои скромные позиции, составив 15 пунктов в декабре по сравнению с (-9) пунктами в январе 2016-го. Теперь более половины респондентов (56%) характеризуют ситуацию скорее положительно, а 41% опрошенных – скорее отрицательно. Год назад было примерно наоборот.

      Вырос перед Новым годом и «индекс социальных ожиданий», однако он всё ещё отрицательный и представляет собой скорее «индекс пессимизма». Увы, большинство наших граждан не верят в то, что худшие времена уже уже прошли и больше не наступят. Впрочем, если в январе прошлого года он был равен (-64) пункта, то к Новому году составил (-41) пункта, достигнув максимума за прошедший год. Доля тех, кто считает, что худшие времена ждут нас впереди, составляет 42%, а доля тех, кто полагает, что они уже позади – 25%. При этом 24% опрошенных считают, что самые большие сложности мы испытываем сейчас.


      Источник


      Share |

       

      Версия для печати

      Читайте также

      Постановка на публике. Часть II
      Постановка на публике. Часть II

      Многие выступающие сталкиваются с проблемой - как же начинать выступление, чтобы сразу понравится? Существуют закономерности впечатления и восприятия, которые должен учитывать любой человек, появляющийся в центре внимания.

      Основы теории и практики рабочих команд (дополнение)

      5 лучших решений 2010 года по управлению талантами
      5 лучших решений 2010 года по управлению талантами

      Управление персоналом — нелегкая наука. Ещё сложнее не только управлять, но и развивать потенциал собственных сотрудников. Редакция издания HRE выбрала лучшие идеи для развития персонала из тех, которые были предложены HR-отделами различных компаний в этом году.

      Дмитрий Прохоренко: «можно не любить робота веру, но она работает эффективно»
      Планирование потребности в персонале

      Наступивший новый рабочий  год - это замечательная возможность грамотно спланировать работу всей организации на предстоящий период; и, в том числе, потребность в персонале.
      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
         Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
         Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
         Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
         Сколько в среднем получают владимирские врачи?

      Семинар
      "HR-Аналитика в R"

      Москва, 16-17 ноября 2017 года


      ______________________________

      ВНИМАНИЕ
      Желаете узнать свою стоимость на рынке?

      Сколько я стою на рынке
      ______________________________
       
      Подпишитесь на
      рассылку
      Вебинары HRM

      *Подписка на НОВОСТИ HRM
      Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
        


      Последние комментарии

        
         мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
         Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
         Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
         вы можете оставлять активную ссылку на источник 
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM