сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 
Поиск:

Все вакансии
ВакансияСпециализацияГородЗарплата

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы

В Шахтах для кандидатов в кадровый резерв муниципальной работы состоялась деловая игра

      Тематические разделы:
      Обучение и развитие персонала
      Обучение и развитие персонала : Кадровый резерв
      Оценка персонала
      Оценка персонала : Оценка по компетенциям
      Оценка персонала : Оценка по компетенциям : Ассессмент

      Дата публикации: 30.05.2017






      Мероприятие "Ассессмент-центр" проходило в Шахтинской администрации.

      Деловая игра - как один из методов оценки персонала, который включает в себя набор упражнений для выявления конкретных навыков и профессионально-личностных особенностей кандидатов. Данное мероприятие - II отборочный этап при формировании Школы кадрового резерва администрации города в 2016 году.

      "Школа кадрового резерва" реализуется в Шахтинской администрации с 2006 года. Участники проекта - молодые специалисты, которые претендуют на конкурсной основе войти в состав кадрового резерва муниципальной службы города, пройдя бесплатное предварительное обучение по программе "Муниципальное управление".

      За весь период реализации проекта в нем приняли участие 130 человек, 61 человек успешно осуществляют свою трудовую деятельность в Шахтинской администрации и её структурных подразделениях, и у многих отмечается карьерный рост.

      В этом году, в I отборочном этапе принимали участие 112 человек, а во II этап отобраны 14 человек. В состав экспертов были приглашены - заведующий сектором развития муниципальной службы управления региональной и муниципальной политики Правительства РО Наталья Бурцева; начальник отдела муниципальной службы и кадровой работы Волгодонской администрации Елена Шевелева; руководитель службы управления персоналом Елена Евдокимова; ОДЦ "Город будущего" города Шахты и опытные руководители структурных подразделений Шахтинской администрации.



      Источник

      От редакции HRM: напоминаю, что Вы можете воспользоваться нашей бесплатной услугой Сколько я стою на рынке

      Share |

       

      Версия для печати

      Читайте также
      Приемы и техники визуализации в презентации. Часть 3

      Мы переходим к завершающему этапу – использованию описанных техник в презентации. Определим те шаги в общем алгоритме подготовки, которые связаны с техниками визуализации.

      Глава Минобрнауки пообещала вернуть профориентацию в школы


      В помощь HR-у

      Утро понедельника. Сотрудники HR-practice начинали подготовку к рабочей неделе, и тут раздался телефонный звонок. На проводе был сверх меры ажиотированный коммерческий директор крупной торгово-производственной компании.

      5 мифов о топ-менеджерах, которые необходимо развеять, чтобы получился хороший тренинг

      Cпособ расчета эффективности вложений в e-learning в профподготовке: часть II
      Cпособ расчета эффективности вложений в e-learning в профподготовке: часть II

      Во второй части статьи мы рассмотрим, как рассчитать ROI электронного образования с учетом шести важнейших задач.

      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
         Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
         Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
         Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
         Сколько в среднем получают владимирские врачи?


      Последние комментарии

        
         мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
         Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
         Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
         вы можете оставлять активную ссылку на источник 
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM