сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


В Нижнем Новгороде открыли вакансию для кота

      Тематические разделы:
      Психология, теории HR
      Подбор персонала
      Подбор персонала : Технологии рекрутинга
      Стратегический HR

      Дата публикации: 02.09.2017









      От редакции HRM: напоминаю, что Вы можете воспользоваться нашей бесплатной услугой Сколько я стою на рынке, с тем, чтобы узнать, насколько Ваша зарплата в рынке


      В Нижнем Новгороде появилась уникальная вакансия для кота. Строительная компания ищет домашнего любимца, который станет первым заходить в новое жилье.

      В Нижнем Новгороде открыли вакансию для кота

      20.08.2017 Домашний питомец сможет заработать 20 тысяч рублей

      В Нижнем Новгороде появилась уникальная вакансия для кота. Строительная компания ищет домашнего любимца, который станет первым заходить в новое жилье.

      В Нижнем Новгороде открыли вакансию для кота
      Выражение кошачьей морды, когда узнал, что ему тоже придется работать

      — По традиции в новую квартиру принято запускать кота или кошку, но не у всех новоселов есть домашний любимец, — поясняют в компании «Строй-Риэлти и К» открытие необычной вакансии. — Обязанности кота: первым заходить в квартиру новоселов и энергетически подготавливать жилье для комфортного проживания собственников.

      При этом опыт работы не требуется. Важно наличие усов, четырех лап и одного хвоста, стрессоустойчивость и умение взаимодействовать с людьми.

      Как следует из объявления, мотивацией для четырехлапого работника станет оклад в 20 тысяч рублей (возможна оплата наличными или сертификатом в зоомагазин). Срок трудового договора: сентябрь—октябрь 2017 года. Место работы: первый введенный в эксплуатацию дом в ЖК «Маленькая страна».

      Текст и фото: Вера Новикова



      Источник






      Share |

       

      Версия для печати

      Читайте также
      Как лучшие руководители находят и воспитывают кадры

      Что общего у Ральфа Лорена, Ларри Эллисона, Джулиана Робертсона, Джея Чиата, Билла Уолша, Джорджа Лукаса, Роберта Нойса, Лорна Майклза и Мэри Кэй Эш? Каждый из них талантлив и успешен, даже легендарен в своей области. Каждый заслужил репутацию первооткрывателя новых бизнес-моделей, продуктов или услуг, стоящих миллиарды долларов. Но что отличает этих бизнес-гениев от им подобных, так это умение взращивать кадры. Они не просто создали организации – они нашли и воспитали новое поколение лидеров. Они не просто суперзвезды – они супербоссы.



      Какая информация нужна руководителю: два правила релевантности

      В классификации затрат для управленческих решений ключевое место занимает признак существенности информации, согласно которому затраты делятся на релевантные и нерелевантные
      «Лень и завышенные требования»: работодатели Хабаровска о выпускниках вузов

      Хабаровские работодатели пожаловались на лень, завышенные зарплатные ожидания, безответственность и отсутствие дисциплины у молодых специалистов


      Классики менеджмента. Адлер, Нэнси

      В 2010 году мы будем публиковать биографии и описания идей классиков менеджмента. Начинаем серию с описания идей и биографии Нэнси Адлер. Н. Адлер проводит исследования и осуществляет консультирование по вопросам стратегического управления международными человеческими ресурсами, поведению женщин-ведущих менеджеров и женщин-мировых лидеров, ведению международных переговоров, решению проблем культурного синергизма и глобального развития организаций.
      Информация любезно предоставлена издательством "Питер"


      Аутсорсинг персонала

      Очередное иностранное слово, напрягающее слух, вызывающее чувство недоумения и желание спросить: «А по-русски?». Так что же скрывается за этим новомодным словом? Слово "аутсорсинг" происходит от английских out - "вне" и source - "источник". То есть прямой перевод – использование внешних источников (ресурсов). А вот интерпретируют действия, стоящие за термином, как часто и бывает, люди по-разному.

      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
         Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
         Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
         Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
         Сколько в среднем получают владимирские врачи?


      Последние комментарии

        
         мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
         Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
         Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
         вы можете оставлять активную ссылку на источник 
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM