сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  21.02.2019 18:07:09
Доступ к базе резюме
  07.02.2019 16:17:10
Компания 3М – трансформация бизнеса и развитие электронной коммерции
  06.02.2019 18:48:31
3М увеличивает инвестиции в локализацию в России
  06.02.2019 15:35:01
требуется человек для приглашения на собеседования
  05.02.2019 10:48:28
Компания 3М объявила финансовые результаты 2018 года


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


В Коми снизилась конкуренция на рынке труда

      Тематические разделы:
      Общий менеджмент
      Подбор персонала : Рынок труда

      Дата публикации: 23.08.2017









      От редакции HRM: напоминаю, что Вы можете воспользоваться нашей бесплатной услугой Сколько я стою на рынке, с тем, чтобы узнать, насколько Ваша зарплата в рынке


      В Коми снизилась конкуренция на рынке труда

      На одно место претендует шесть человек, подсчитал HeadHunter.

      Служба исследований «HeadHunter Северо-Запад» проанализировала рынок труда в Коми в июле. Количество вакансий сократилось на 19 процентов по сравнению с аналогичным месяцем прошлого года, а количество резюме увеличилось на 36 процентов.

      В регионе сохраняется тенденция к сезонному снижению уровня конкуренции. Показатель hh.индекса (количество резюме на одну вакансию) в июле равнялся 6,4, хотя еще в мае уровень конкуренции был заметно выше – 9,4. то есть в среднем на одно вакантное место претендуют шесть кандидатов, что вполне соответствует норме. Самый высокий уровень конкуренции в республике отмечен в юриспруденции (37,3 резюме на вакансию), госуправлении и общественной сфере (29,8), науке и образовании (23,8), бухучете (18,9), высшем менеджменте (13,7).

      Большую часть рынка вакансий в Коми – 46 процентов от общего количества предложений о работе в регионе – занимает сфера «Продажи», еще 29 процентов приходится на банковский сектор, а 16 процентов – на профобласть «Начало карьеры, студенты». В пятерку лидеров в структуре вакансий также вошли «Строительство, недвижимость» (9 процентов), «Транспорт, логистика» и «Страхование» (по 7 процентов). Однако наибольший прирост вакансий год к году отмечен в других сферах: страховании, автобизнесе, медицине, фармацевтике. В этих областях за год значительно увеличился спрос на специалистов.

      Уровень средней предлагаемой в вакансиях на hh.ru зарплаты в июле составил в Коми 30 тысяч рублей, что на 2 тысячи рублей ниже июньского показателя и на 5 тысяч меньше среднего уровня ожидаемой зарплаты в июле (на основе данных из резюме).

      В топе актуальных вакансий начала августа с самой высокой зарплатой в республике – супервайзер по бурению нефтяных и газовых скважин с зарплатой от 136 тысяч рублей.+

      Топ-5 вакансий августа с самой большой зарплатой в Коми

      Должность
      Отрасль
      Размер предлагаемой зарплаты (руб)

      Супервайзер по бурению нефтяных и газовых скважин
      Добыча сырья
      от 136 000

      Заведующий складом ГСМ
      Транспорт, логистика
      до 143 000

      Главный метролог
      Добыча сырья
      от 66 000 до 100 000

      Начальник отдела развития
      Строительство, недвижимость
      от 60 000 до 90 000+

      Заведующий пекарней гипермаркета
      Производство
      до 80 600























      Источник




      Share |

       

      Версия для печати

      Читайте также
      Лучший совет по лидерству, который я когда-либо получал в своей жизни

      "Как любой докторант я верил в собственный разум, мудрость, глубокое знание человеческой природы. Я сам себя то и дело изумлял своей способностью точно судить о других людях и различать их недостатки."

      Блогер на зарплате
      Блогер на зарплате

      Пока что вакансии для специалистов по социальным сетям составляют не более 1% от всех вакансий в категории «маркетинг и PR». Но эксперты уверены, что новая для российского рынка профессия набирает обороты.

      Как составить резюме, чтобы рекрутер захотел его прочитать

      Тренды на 2010 год в сфере приобретения талантов
      Тренды на 2010 год в сфере приобретения талантов: А вы готовы к взлетам и падениям?

      Очередная статья от д-ра Салливана на нашем Портале.
      "С началом нового делового 2010 года те, кто хоть немного заботится о стратегии, понимают, как важно оглянуться назад, проанализировать тренды, сделать несколько предположений возможных вариантов развития ситуации, и начать планировать будущее" (Часть I из III)


      Этапы создания корпоративного портала: лучшие практики
      Этапы создания корпоративного портала: лучшие практики

      Есть три пути внедрить корпоративный портал в вашей компании: собственными силами, разработать портал на заказ, установить готовое решение.
      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
         Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
         Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
         Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
         Сколько в среднем получают владимирские врачи?


      Последние комментарии

        
         мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
         Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
         Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
         вы можете оставлять активную ссылку на источник 
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM