сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


В IT-сфере на специалистов дефицит в кубе

    Так уж повелось, что мы на нашем портале инициируем опросы посетителей на самые актуальные темы. Для рекрутеров вот уже 1, 5 года головной болью является кадровый голод. Да уж, нынче не забалуешь: реальность такова, что рынком труда правит соискатель. Мы решили определить самую проблемную зону, и задали вопрос: «В каких сферах сложнее всего найти подходящего специалиста?»
      Тематические разделы:
      Статьи : Найм и удержание
      Подбор персонала : Рынок труда

      Автор: Павел Горбачев

      Дата публикации: 22.08.2008



      Итак, результаты распределились по следующим числовым значениям:

      IT, телекоммуникации – 24
      Управление персоналом – 14
      Продажи – 16
      Реклама и PR – 16
      Юриспруденция - 6
      Страхование – 5
      Финансы – 5

      В опросе приняли участие 86 чел.



      Высокий спрос на специалистов в IT и телекоммуникациях – это суровая действительность. Его прогнозировали уже давно, и вот уже эта цифра выросла почти до 30%. Памятуя о направленности нашего портала, мы увидели, что специалисты по управлению персоналом также очень нужны, и подходящего профессионала достаточно трудно найти.
      В общем, специалисты IT-отделов сейчас живут в золотое для них время.
      Продажи примерно равны сфере рекламы и PR. Есть такое мнение, что обе эти сферы деятельности живут рука об руку, и везде, где есть продажи - нужна реклама. То же утверждение справедливо и в обратном направлении.

      Ну а такие, модные несколько лет назад сферы, как финансы, юриспруденция и страхование, являются аутсайдерами нашего опроса.
      Позитивная сторона: рынок изобилует хорошими специалистами по этим направлениям, а значит – все идет хорошо (для работодателя).

      Павел Горбачев, HRM.ru
      Share |

       

      Версия для печати

      Читайте также

      Как пройти стресс-интервью
      Как пройти стресс-интервью

      В бизнесе возникают конфликтные ситуации. Стресс-интервью используется для проверки «на прочность» кандидатов, которым придется работать в различных условиях, в том числе и стрессовых. Например, умеет ли кандидат вести переговоры с высокопоставленными клиентами, улаживать спорные вопросы со страховыми компаниями и другими контрагентами? Без стресс-интервью в определении этого не обойтись.

      Подбор персонала. Глава 8. ошибки, допускаемые руководителями при подборе персонала

      Профессия: ивент-менеджер
      Профессия: ивент-менеджер

      В последнее время в компаниях, для которых важную роль играет презентация своих товаров/услуг, в штат вводится новая должность: ивент-менеджер — специалист по организации мероприятий.


      Проверяем кандидата на честность
      Проверяем кандидата на честность

      На мой взгляд, недостаток резюме — это исключительно положительная информация о специалисте. Правда, есть несколько моментов, которые должны насторожить при рассмотрении резюме.


      Центры оценки: советы соискателям
      Центры оценки: советы соискателям

      Многие крупные работодатели проводят мероприятия, называемые «центры оценки», «днем оценки» или «повторным или финальным собеседованием», в качестве последней стадии процедуры приема на работу.

      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
         Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
         Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
         Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
         Сколько в среднем получают владимирские врачи?


      Последние комментарии

        
         мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
         Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
         Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
         вы можете оставлять активную ссылку на источник 
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM