сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  07.02.2019 16:17:10
Компания 3М – трансформация бизнеса и развитие электронной коммерции
  06.02.2019 18:48:31
3М увеличивает инвестиции в локализацию в России
  06.02.2019 15:35:01
требуется человек для приглашения на собеседования
  05.02.2019 10:48:28
Компания 3М объявила финансовые результаты 2018 года
  29.01.2019 17:28:50
Больше половины пассажиров общественного транспорта в Москве заглядывают в телефоны соседей


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Уволить по статье.Видеосокращение

    Расставаться всегда трудно. Если мы расстаемся, чтобы встретиться вновь, то прощание выглядит как игра. Но если мы прощаемся с сотрудником потому, что он приносит очень много проблем, то это уже серьезно
      Тематические разделы:
      Статьи : HRM-Видео
      Трудовое право и делопроизводство : Трудовые отношения

      Автор: Павел Горбачев

      Дата публикации: 21.11.2008



      Увольнение по статье – это самая неприятная запись в трудовой книжке, а увольнение за пьянство – самый брутальный вариант из всех.


      Согласно ТК РФ, достаточно сотруднику один раз появиться в рабочее время на своем месте в состоянии опьянения, и это может стать причиной увольнения. Конечно, за это увольняют не всех и не всегда. Но когда действия нетрезвого работника ставят под угрозу его коллег, то тогда нужно расставаться. Даже если это супер профессионал, и расставаться с ним трудно.

      Павел Горбачев, HRM.ru

      Share |

       

      Версия для печати

      Читайте также
      Мечта о стратегической роли HR возродится не ранее чем через год?
      Ужас в большом городе: в Санкт-Петербурге состоялась 16-я выставка Кадровый Менеджмент, на которой был проведен круглый стол по теме «HR–брендинг и кризис»
      Неуловимые менеджеры. Видеосага
      Когда зарплата задерживается, и первые лица просят рядовых сотрудников потерпеть, то невольно задумываешься о социальном расслоении, об экспроприации и диктатуре пролетариата. Кто может спасти общество от произвола со стороны социально безответственного бизнеса? Только они, наши герои!

      Вебинар Д-ра Салливана о трендах 2010
      Вебинар Д-ра Салливана о трендах 2010. Для тех, кто знает английский.

      Вебинар Д-ра Салливана о трендах 2010. Для тех, кто знает английский.
      Кризис пройдет! Видеоутешение
      Несмотря на кризис, увольнения и сокращения, нужно продолжать бороться за светлое эйчарское будущее. Старшие будут учить младших, чтобы те выросли и встали на смену, когда придет время управлять персоналом. Полет – это самая лучшая метафора для HR-менеджмента. Остановка равнозначна крушению, пока работает HR-мотор, компания летит во времени и пространстве
      HR в реальном секторе. Видеопассаж (очередной)
      Дорога - универсальный образ, вполне применимый к работе HR-специалистов. Персонал несет на себе всю тяжесть бизнеса, а эйчары идут рядом и помогают людям то добрым словом, то хитростью, то обещанием лучшей жизни. Жаль, что иногда приходит некто очень властный и велит возвращаться назад. То есть губит инициативу на корню! А как здорово все начиналось...
      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
         Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
         Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
         Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
         Сколько в среднем получают владимирские врачи?


      Последние комментарии

        
         мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
         Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
         Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
         вы можете оставлять активную ссылку на источник 
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM