сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Управление талантами в компании: повышение производительности труда
Начало 06.12.2016 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  13.04.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 13-14 апреля 2017 г., г Москва
  21.04.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 21-22 апреля 2017, г. Новосибирск
полный список

Последние обсуждения

  16.01.2017 0:19:24
ПРЕДОСТАВЛЯЮ ДОСТУП к HH по России
  12.01.2017 10:00:25
Поиск консультанта: нужен или не нужен менеджер по персоналу в компании??
  11.01.2017 10:47:43
Насколько эффективно вносить КПИ в организацию, если не планируется выдача бонусов?
  07.01.2017 20:50:07
Сбор контактов для вашей Sms/WhatsApp рассылки и обзвона.
  07.01.2017 11:28:50
Как найти менеджера-проектов (интернет-маркетолога) в Екатеринбурге?


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Управленческий интеллект – отличительная особенность успешного руководителя




В серии «В духе времени» издательства «Эксмо» вышла книга одного из самых известных специалистов в области делового консультирования Джастина Менкеса – «Управленческий интеллект – отличительная особенность успешного руководителя»
Тематические разделы:
Книги
Книги : Эксмо
Мотивация персонала
Трудовое право и делопроизводство

Дата публикации: 09.10.2009



Руководителями рождаются или становятся?

Книга Джастина Менкеса – новый взгляд на качества успешного руководителя.


В серии «В духе времени» издательства «Эксмо» вышла книга одного из самых известных специалистов в области делового консультирования Джастина Менкеса – «Управленческий интеллект – отличительная особенность успешного руководителя».

«Управленческий интеллект – отличительная особенность успешного руководителя».

Успешный лидер — не волшебник. Его успех возможен благодаря определенным качествам, которые можно приобрести. В своей книге Джастин Менкес выводит на первый план особый вид интеллекта – управленческий. Именно от степени его выраженности зависит успешность того или иного человека в качестве руководителя.

Автор книги критически анализирует традиционные способы диагностики (тесты интеллекта, профессионально ориентированное интервью и др.) и предлагает собственную методику оценки претендентов на ключевые должности компании. Основные направления использования управленческого интеллекта автор иллюстрирует разнообразными примерами из мира бизнеса и политики.

Джастин Менкес — ведущий консультант по оценке руководящего звена для крупнейших корпораций, управляющий компании Executive Intelligence Group (EIG), эксклюзивного партнера Spencer Stuart — компании, пользующейся признанным во всем мире авторитетом на рынке подбора руководителей высшего звена. Д-р Менкес создал методику оценки управленческого интеллекта, которая применяется в бизнесе для поиска, найма и развития эффективных лидеров. Он известен всему миру как специалист по оценке управленцев и автор статей в Harvard Business Review.

Серия «В духе времени» - книги о самых современных мировых тенденциях развития бизнеса. Ведущие зарубежные и отечественные авторы раскрывают секреты использования новейших технологий для достижения поставленных целей.

Информация о компании

Издательство «Эксмо» - универсальное российское издательство, одно из крупнейших в Европе. Было основано в 1991 г. как дистрибутор книжной продукции, самостоятельной издательской деятельностью занялось в начале 1993 года, а к середине 90-х уже вошло в число лидеров российского книжного рынка и признается Издательством № 1 в России. В 2007 году «Эксмо» выпустило 11.863 наименований книг общим тиражом 93,4 млн., авторский портфель Издательства насчитывает без малого 6000 имен. Сегодня «Эксмо» занимает 15% российского книжного рынка.

Заказать на OZON>>

Share |

 

Версия для печати     Обсудить на форуме

Читайте также
Обзор новинок издательства Альпина Паблишер


Оценка персонала: четкий алгоритм действий и качественные практические решения

Как создать эффективную систему оценки персонала?
Серию книг “HR-библиотека” издательства «Эксмо» продолжает работа Аллы Вучкович-Стадник «Оценка персонала: четкий алгоритм действий и качественные практические решения».


Менеджмент по нотам: Технология построения эффективных компаний

Новая книга издательства Альпина Паблишерз: Менеджмент по нотам: Технология построения эффективных компаний / Под ред. Л. Ю. Григорьева.

Корпоративная культура: Десять самых распространенных заблуждений
Корпоративная культура: Десять самых распространенных заблуждений

Новая книга издательства Альпина Паблишерз: Демин Д. Корпоративная культура: Десять самых распространенных заблуждений
Роберт Грант Современный стратегический анализ

Роберт Грант. "Современный стратегический анализ"

Книга предназначена для слушателей программ МВА, имеющих опыт принятия управленческих решений, аспирантов, студентов экономических вузов.
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Искусственный интеллект может создать больше рабочих мест, чем уничтожить
   Греф: Сбербанк сократит персонал наполовину
   Как роботы оставят без работы «синих» и «белых воротничков»
   Россия стала «главным неудачником года» в рейтинге инновационных экономик
   LinkedIn заявила о планах возвращения в Россию


Последние комментарии

   Дмитрий, я вас забанил. чтобы вы не давали бесплатно рекламу своему сайту   пишите мне на почту,...
   Дмитрий, это пост 2014 года, сделайте уже собственный пост. Только не одну ссылку дайте, а хоть часть...
   На сайта  есть анализ ситуации рынка вакансий и резюме по другим профессионаьным областям
   Е
    потребность в уходе от реальной действительности, иррациональность притязаний, нереальные требования...
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM