сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Управление талантами в компании: повышение производительности труда
Начало 06.12.2016 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  13.04.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 13-14 апреля 2017 г., г Москва
полный список

Последние обсуждения

  16.01.2017 0:24:11
Безлимитный доступ к HH по России
  16.01.2017 0:19:24
ПРЕДОСТАВЛЯЮ ДОСТУП к HH по России
  12.01.2017 10:00:25
Поиск консультанта: нужен или не нужен менеджер по персоналу в компании??
  11.01.2017 10:47:43
Насколько эффективно вносить КПИ в организацию, если не планируется выдача бонусов?
  07.01.2017 20:50:07
Сбор контактов для вашей Sms/WhatsApp рассылки и обзвона.


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Уоррен Баффетт экономит на завтраках в McDonald’s, когда рынок падает

      Тематические разделы:
      Общий менеджмент

      Дата публикации: 13.01.2017



      «Мне, пожалуйста, "макмаффин" с котлетой, яйцом и сыром. $3,17 стоит "макмаффин" с беконом, яйцом и сыром, но сегодня утром рынок падает, поэтому я не буду его брать, возьму за $2,95», – говорит Баффетт в трейлере к документальному фильму о нем, который сняла HBO. Фильм «Стать Уорреном Баффеттом» будет показан 30 января.

      Трейлер начинается со сцены у окна ресторана «Макавто», где Баффетт за рулем машины покупает себе завтрак, чтобы съесть его уже в офисе.

      Любовь Баффетта к McDonald’s хорошо известна. В 2007 г. он рассказывал каналу CNBC, что у него есть карта McDonald's, дающая право бесплатно есть в его ресторанах до конца жизни. «Вот поэтому семья Баффеттов собирается на Рождество в McDonald's», – шутил тогда Баффетт. Таких карт, как у него, не много: «У Билла Гейтса есть такая, и она действует по всему миру. Моя действует только в Омахе, но я никогда не выезжаю отсюда, поэтому моя карта нисколько не хуже».

      О намерении сэкономить, когда рынки открываются в минусе, Баффетт говорит с обычной интонацией, хотя, конечно, только он может сказать, серьезен ли он или шутит. С состоянием в $73 млрд, уступающим только состоянию Билла Гейтса, Баффетт может себе позволить не экономить $0,22 в день. Но он не раз говорил, что для экономии нет мелочей: «Не делайте сбережений по остаточному принципу, сначала отложите какую-то сумму, потом тратьте оставшееся».

      Судя по трейлеру, немалая часть фильма посвящена первой жене Баффетта – Сьюзан, скончавшейся в 2004 г. от инсульта. «В моей жизни было два поворотных момента, – говорит Баффетт, – первый – когда я родился, второй – когда познакомился со Сьюзи. Я был кривобокой личностью, она меня распрямила».

      После смерти Сьюзан Баффетту пришлось менять финансовые планы: «Я думал, что буду зарабатывать деньги, а она будет их тратить, управляя благотворительным фондом, и это будет на пользу обществу». Но в итоге Баффетт передал право тратить его состояние фонду Билла и Мелинды Гейтс. 99% его денег должно пойти на решение глобальных проблем – бедности, отсутствия медицинской помощи и возможностей получить образование. «Инвестиционные проблемы – это просто, – говорит Баффетт, – трудно с проблемами людей».

      Баффетт – крупнейший акционер финансово-промышленного конгломерата Berkshire Hathaway (голосующая доля – 32,3%). Капитализация Berkshire - $398,1 млрд, активы - $604 млрд, чистая прибыль за январь – сентябрь 2016 г. – $17,8 млрд.
      Источник

      Share |

       

      Версия для печати

      Читайте также
      Круг Усманова: как миллиардер управляет людьми и активами

      Для Алишера Усманова 3 прошлый год оказался намного удачнее, чем для многих миллиардеров. Несмотря на сложный политический фон, №1 российского списка Forbes продолжает реализовывать глобальные проекты. Даже из акций американских Facebook и Apple бизнесмен начал выходить еще до того, как Запад ввел первые санкции. Как Усманов принимает бизнес-решения и управляет своими компаниями?

      Определение потребности в персонале

      В существующих на Западе подходах к определению состава и содержания задач маркетинга персонала следует выделить два основных принципа.


      Правило пяти: Google меняет подход к найму персонала
      Правило пяти: Google меняет подход к найму персонала

      Google собирается изменить свою необычную систему найма персонала: в этом году компания планирует принять больше людей с предпринимательской жилкой, нежели с отвлеченными интеллектуальными способностями.


      Организация мероприятий при ограниченном бюджете
      Организация мероприятий при ограниченном бюджете

      С радостью поделюсь секретами организации малобюджетных мероприятий на примере проведенного нами бизнес-форума. Надеюсь, эйчары возьмут на заметку наш опыт, поскольку ограниченные бюджеты на любые корпоративные мероприятия — суровый «знак времени».

      Технологии адаптации персонала

      Практически всегда, попадая в новый трудовой коллектив, работник испытывает сильнейший стресс, негативно воздействующий на его производственные, психологические и физиологические показатели. В соответствии со шкалой стресс-факторов, составленной американским психологом М. Аргайлом, увольнение приравнено к стрессу среднего уровня и составляет 47% по отношению к максимальному стрессу, а по шкале стрессогенных факторов Холмса-Рея смена места работы находится на третьем месте по силе воздействия на человека после смерти близкого родственника и развода.
      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         Сотрудники по вызову: кто и почему работает в Uber, Lyft и других сервисах с повременной оплатой
         Почему я перевел свою компанию на 5-часовой рабочий день и вам тоже стоит
         Глава Минтруда вступился за курильщиков и нашел работу Минздраву
         3 тысячи сотрудников Сбербанка заменят роботами
         Число рабочих мест в сфере солнечной энергетики бьет рекорды


      Последние комментарии

         Дмитрий, я вас забанил. чтобы вы не давали бесплатно рекламу своему сайту   пишите мне на почту,...
         Дмитрий, это пост 2014 года, сделайте уже собственный пост. Только не одну ссылку дайте, а хоть часть...
         На сайта  есть анализ ситуации рынка вакансий и резюме по другим профессионаьным областям
         Е
          потребность в уходе от реальной действительности, иррациональность притязаний, нереальные требования...
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM