Топ-10 дефицитных профессий

Наибольшим спросом на рынке труда сегодня пользуются маркетологи, специалисты по связям с инвесторами и юристы по деривативам. Именно этих специалистов компании готовы переманивать и перекупать в первую очередь, выяснили эксперты рекрутинговой компании Antal Russia, составившие рейтинг самых дефицитных специальностей, основываясь на соотношении спроса и предложения.

Топ-10 дефицитных профессий возглавляют маркетологи. А если еще уже — специалисты по прогнозированию спроса с уровнем дохода 75 000—100 000 руб. в месяц. По мнению экспертов Antal Russia, острую необходимость в специалистах по прогнозированию спроса компании ощутили еще во время кризиса, когда приоритетными задачами стали повышение эффективности работы и оптимизация расходов. Компаниям срочно нужно было оптимизировать складские запасы, избавляясь от продукции, которая плохо продается.

«Дефицит специалистов по прогнозированию спроса объясняется тем, что эта функция является относительно новой для нашего рынка, отсутствует многолетняя практическая школа. Также достаточно сложно найти профессионала, который будет сочетать в себе сильные аналитические и коммуникативные навыки», — объясняет ведущий консультант департамента логистического рекрутмента Antal Russia Олеся Шкут.

На втором месте дефицитной десятки специалисты по связям с инвесторами (IR-менеджеры) с уровнем дохода 150 000—400 000 руб. в месяц (возможны бонусы). Как уточняют в Antal Russia, это новая профессия для российского рынка, поскольку инвестиционная деятельность отечественных компаний пока только начинает набирать обороты. И тем не менее компании уже начали задумываться о необходимости нанять человека, который будет заниматься построением отношений с инвесторами.

«Собственники компаний не всегда считают эту позицию необходимой или слишком поздно задумываются об этой функции. Компания, планирующая выход на IPO, должна сформировать определенную стратегию в отношениях с инвесторами и, конечно, найти сотрудника, который будет ее реализовывать. Специалистов по связям с инвесторами, обладающих достаточным опытом, на российском рынке можно сосчитать по пальцам», — говорит ведущий консультант департамента маркетингового рекрутмента Antal Russia Эльвира Чекмарева.

Тройку лидеров возглавляют юристы по деривативам. Значительное увеличение количества сделок по деривативам (производственным финансовым инструментам) привело к росту спроса на юристов, которые обеспечивают правовое сопровождение этих сделок. «Юристов по деривативам на рынке очень мало. Особенно ощущается дефицит специалистов, имеющих опыт сопровождения сделок на международном рынке, — их всего несколько человек. Конечно, работодатели хотели бы нанимать готовых профессионалов с релевантным опытом работы, знанием тонкостей правового сопровождения деривативных сделок, но, поскольку перекупить их очень непросто, приходится либо выращивать своих специалистов, либо обращаться в те компании, где работают уже опытные эксперты», — говорит менеджер рекрутинговой компании Antal — Laurence Simons (юридический рекрутмент) Ольга Демидова.

На четвертом месте списка менеджер по внутренним коммуникациям (100 000—250 000 руб. в месяц). «Крупные международные компании взяли курс на выстраивание эффективных внутренних коммуникаций между всеми подразделениями компании. Это направление важно поддерживать и развивать как в молодых растущих компаниях, так и в крупных известных структурах», — объясняет руководитель отдела по работе с розничными сетями Antal Russia Лилия Маслова.

На пятой позиции расположились специалисты по стратегическому планированию банковской деятельности (150 000—400 000 руб. в месяц). «Позиция специалиста по стратегическому планированию стала популярна на российском банковском рынке недавно, и спрос на таких профессионалов высок. Основными обязанностями таких сотрудников являются формирование основных направлений развития банка, разработка стратегических планов и обеспечение их утверждения», — говорит консультант департамента банковского рекрутмента Antal Russia Саяна Шойнжурова.

Во вторую пятерку дефицитных специальностей вошли: менеджер мобильных рекламных площадок (60 000—150 000 руб. в месяц), менеджер по компенсациям и льготам (170 000—230 000 руб. в месяц), менеджер по развитию бизнеса в горнодобывающей промышленности (150 000—200 000 руб. в месяц), консультант по внедрению производственного модуля SAP (90 000—210 000 руб. в месяц) и специалист по бюджетированию производства (90 000—220 000 руб. в месяц).

http://www.rbcdaily.ru