сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  21.09.2018 12:05:31
Более 100 специалистов по охране труда поборются за звание лучших
  17.09.2018 15:44:41
Компания 3М включена в Индекс устойчивого развития Доу Джонса 19-й год подряд
  16.08.2018 23:54:41
HR журналы
  09.08.2018 13:21:32
Вакансия - Менеджер в сфере B2B (Промопродукция)
  29.07.2018 6:08:11
Самоукиной Натальи Настольная книга менеджера по персоналу: полное практическое руководство


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Страховой стаж можно «купить»

      Тематические разделы:
      Мотивация персонала
      Мотивация персонала : Пенсионное обеспечение
      Трудовое право и делопроизводство

      Дата публикации: 02.10.2017







      В Хабаровском крае около 38 тысяч человек работают сами на себя. Они относятся к так называемому «самозанятому населению» и несут личную ответственность и за свою будущую пенсию. Что нужно знать таким труженикам, чтобы обеспечить себе стабильную жизнь в старости, рассказывает начальник управления организации назначения и выплаты пенсий Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Хабаровскому краю Елена АНДРУСЕНКО.

      -·Самозянятое население - это индивидуальные предприниматели, главы и члены крестьянских (фермерских) хозяйств, адвокаты, арбитражные управляющие, нотариусы, занимающиеся частной практикой, и иные лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями, - очертила круг лиц Елена Андрусенко. - Эти граждане одновременно являются для себя и работодателями, и работниками. Поэтому у них индивидуальные ответственность и обязанность уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд, чтобы самим формировать свою будущую пенсию.

      -·Насколько пенсия самозанятых граждан в среднем отличается от таковой у наемных работников и почему?

      -·Да, она отличается. Как правило, у наемных работников пенсии выше, чем у самозанятых. Это происходит потому, что среднегодовой платеж в Пенсионный фонд за наемного работника в крае составляет 92,8 тыс. руб., а за самозанятое население 44 тыс. руб. в год. Отсюда и разница в размерах пенсий.

      Наемные работники получают заработную плату ежемесячно, и каждый месяц с фонда оплаты труда за каждого из них работодатель начисляет и уплачивает страховые взносы в ПФР. Ведь из страховых взносов формируются пенсионные баллы, из которых потом и рассчитывается страховая пенсия. Чем больше накопится у работника пенсионных баллов, тем больше будет и пенсия.

      Если по обязательному пенсионному страхованию за самозянятых граждан поступает в два раза меньше страховых взносов, то и пенсия у них соответственно меньше. Это страховые принципы обязательного пенсионного страхования. Правда, в крае нет пенсионеров с доходом меньше величины прожиточного минимума пенсионера, установленного в регионе, потому что до этой величины к пенсии вместе со всеми мерами социальной поддержки существует социальная региональная доплата.

      -·Если, занимаясь самостоятельной трудовой деятельностью, гражданин нигде не регистрируется, то есть работает нелегально, и соответственно не делает отчисления в Пенсионный фонд. Будет ли он иметь право на пенсию?

      -·Да, такое может получиться. Если нет регистрации, то нет и отчислений в Пенсионный фонд, значит, и пенсия не формируется. Поэтому при назначении страховой пенсии по старости эти периоды трудовой деятельности не будут учтены.

      Гражданин вообще не будет иметь права на страховую пенсию при достижении пенсионного возраста, установленного законодательством, если у него не будет выработан необходимый страховой стаж 15 лет (с 2024·г.) и не заработаны минимальные 30 пенсионных баллов (с 2025·г.). В 2017 году необходимо иметь не менее 11,4 балла.

      При заработной плате в 1 МРОТ (минимальный размер оплаты труда в 2017 году - 7800 руб.) в год формируется только 1 балл, поэтому чтобы набрать необходимый минимум в 30 баллов, при такой заработной плате придется трудиться 30 лет.

      В 2017 году максимальные годовые 8,26 балла можно сформировать при заработной плате, достигающей предельной суммы, с которой уплачиваются страховые взносы, в 2017 году она составляет 876 тыс. рублей.

      Но вообще без пенсии никто не останется. При отсутствии необходимых для страховой пенсии параметров гражданам через 5 лет после наступления пенсионного возраста (женщинам в 60 лет, мужчинам в 65) будет назначена социальная пенсия.

      -·Как гражданам самим оценить свои пенсионные права, сколько уже их заработано, и можно ли самим рассчитать размер будущей пенсии?

      -·Если самозанятые граждане работают легально, т. е. они официально зарегистрированы и платят за себя страховые взносы, их пенсионные права фиксируются на индивидуальных лицевых счетах в ПФР.

      О том, что уже сформировано, можно узнать в Личном кабинете гражданина на сайте ПФР или с помощью мобильного приложения ПФР. Здесь можно увидеть все платежи в Пенсионный фонд, сколько уже накопилось стажа и баллов. Из них можно рассчитать размер своей будущей пенсии с помощью пенсионного калькулятора.

      Если же предприниматель не зарегистрирован, его лицевой счет не пополняется. Это также можно увидеть в Личном кабинете на сайте ПФР.

      -·Есть ли способы существенно увеличить размер будущей пенсии, если время длительного страхового стажа уже упущено?

      -·В современном пенсионном законодательстве стажем считаются те периоды трудовой деятельности, когда уплачиваются страховые взносы. Можно восполнить потери стажа, если отсрочить назначение пенсии. Таким образом, можно будет, уплачивая страховые взносы в ПФР, дополнительно увеличить размер страховой пенсии по старости за счет премиальных коэффициентов. Например, если 5 лет после возникновения права на пенсию не обращаться за её назначением, пенсия увеличится на 40 процентов.

      Кроме этого, законодательство предусматривает ряд ситуаций, когда необходимый страховой стаж можно «купить». Например, один гражданин за другого может уплатить В ПФР страховые взносы. К примеру, супруг является работающим, а его супруга - домохозяйка. В таком случае супруг может производить уплату страховых взносов за свою супругу-домохозяйку. Но приобретенного таким образом стажа, «купленного», должно быть не более половины требуемого. Если, к примеру, в этом году для назначения страховой пенсии требуется стаж 8 лет, то «купить» можно не более 4 лет. А еще 4 года человек, за которого уплатил взносы другой гражданин, должен заработать сам.

      -·Если после вашего рассказа найдутся желающие уплачивать взносы за другого, как это можно сделать?

      -·Для того чтобы уплачивать взносы за другого человека, необходимо прийти в органы Пенсионного фонда и подать соответствующее заявление, чтобы его зарегистрировали как уплачивающего взносы за кого-то.

      -·В каком размере уплачиваются такие взносы?

      -·Как правило, в размере фиксированного платежа, как для индивидуальных предпринимателей. Он определяется исходя из минимального размера оплаты труда. В текущем году он составляет 7800 рублей в месяц.

      -·А сам для себя гражданин может «купить» недостающий стаж?

      -·Может. Сами за себя в основном уплачивают страховые взносы в Пенсионный фонд России самозанятые индивидуальные предприниматели, а также сами могут производить платежи страховых взносов граждане, на которых не распространяется обязательное пенсионное страхование, то есть неработающие.

      Кроме того, самозанятый индивидуальный предприниматель может в рамках обязательного пенсионного страхования дополнительно формировать накопительную пенсию. Для этого можно заключить с ПФР договор о добровольном вступлении в правоотношения по формированию своей накопительной пенсии и производить дополнительную уплату страховых взносов на свою будущую пенсию.

      Плюс к этому можно участвовать в добровольных пенсионных программах, которые предлагают негосударственные пенсионные фонды. Главное, быть в правовом поле, не допускать легкомысленного отношения к своему будущему и использовать предложенные законодательством механизмы для формирования своей пенсии.

      Подготовила

      А. ГРИНЦ.



      Источник





      Share |

       

      Версия для печати

      Читайте также

      Лидеры в профессии HR. Интервью с Либби Сартейн
      Лидеры в профессии HR. Интервью с Либби Сартейн

      После 30-летней карьеры в области человеческих ресурсов Либби Сартейн является активным консультантом бизнеса. Как CHRO в компаниях Yahoo! и Southwest Airlines, Сартейн привела значительные трансформации в области бизнес-инициатив, уделяя особое внимание привлечению, удержанию и развитию сотрудников.


      Методология формирования компенсационных пакетов
      Методология формирования компенсационных пакетов

      В статье рассматриваются основные подходы к формированию компенсационных пакетов на предприятии, а также приводятся наиболее целесообразные варианты формирования компенсационного пакета с точки зрения работника и работодателя.


      Нематериальные методы мотивации персонала. Корпоративная культура как метод мотивации
      Нематериальные методы мотивации персонала. Корпоративная культура как метод мотивации

      Для нематериальной мотивации можно выделить следующие составляющие:
      • социальная политика
      • корпоративная культура
      • коммуникация
      • соревнование

      Уровень вовлеченности россиян в рабочий процесс обратно пропорционален стажу работы на одном месте
      Работа портит

      Чем дольше россиянин задерживается на одном рабочем месте, тем хуже он работает, обнаружили консультанты Hewitt. Это значит, что системы управления в российских компаниях дают серьезный сбой, считают эксперты


      Волевые качества, характеризующие самообладание

      Изучение волевых качеств имеет огромное значение для многих видов деятельности: должны учитываться и социальные, и психологические, и психофизиологические факторы. Самообладание является собирательной волевой характеристикой, которая включает в себя выдержку, смелость и отчасти решительность. Оно связано с самоконтролем и саморегуляцией эмоционального поведения и с самоограничением эмоционального реагирования.

      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
         Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
         Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
         Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
         Сколько в среднем получают владимирские врачи?


      Последние комментарии

        
         мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
         Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
         Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
         вы можете оставлять активную ссылку на источник 
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM