сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Средняя зарплата нижегородских врачей составляет 43 292 рубля

      Тематические разделы:
      Медицина/Фармацевтика
      Мотивация персонала
      Мотивация персонала : Компенсации и льготы
      Мотивация персонала : Компенсации и льготы : Рынок зарплат

      Дата публикации: 12.09.2017









      От редакции HRM: напоминаю, что Вы можете воспользоваться нашей бесплатной услугой Сколько я стою на рынке, с тем, чтобы узнать, насколько Ваша зарплата в рынке


      В Нижегородской области за январь-июнь 2017 года средняя зарплата врачей составила 43 292 рубля. Об этом говорится в материалах на сайте Росстата.

      По этому показателю область занимает 4 место среди регионов ПФО после Башкирии, Пензенской области и Пермского края.

      Больше всего получают нижегородские врачи, работающие в медучреждениях федеральной формы собственности – 45 066 рублей. Затем следуют врачи в госучреждениях – 43 017 рублей. Меньше всего получают врачи, работающие в муниципальных медучреждениях 21 644 рубля.

      По сравнению с аналогичным периодом 2016 года средняя зарплата врачей в Нижегородской области выросла на 13,2%.

      Численность врачей в регионе в I полугодии 2017 года составила 11 227 человек. Это на 1,7% меньше, чем годом ранее (11 418 врачей).



      Источник



      Share |

       

      Версия для печати

      Читайте также
      Практика проведения ежегодной оценки персонала в компании ''SmithKline Beecham Consumer Healthcare'' - интервью с Борисом Резаповым, менеджером по работе с персоналом ''SmithKline Beecham Consumer Healthcare'', кандидатом медицинских наук

      Надо отметить, что термин “аттестация” в традиционном его смысле не очень соответствует содержанию того процесса, который по-английски мы называем "review", поскольку имеет свой целью не просто оценить рабочие качества, способности и результат сотрудников, но и наметить пути их улучшения.


      Талантливые сотрудники для фармацевтической компании
      Талантливые сотрудники для фармацевтической компании

      Заинтересованы ли компании в привлечении талантливых сотрудников? Что заставляет компанию переосмыслить значение талантов и изменить традиционную систему подбора?
      Почему из врачей получаются хорошие управленцы

      У них есть качества, которых нет у профессиональных менеджеров
      В Казахстане зарплату врачей определят по числу "лайков"
      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
         Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
         Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
         Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
         Сколько в среднем получают владимирские врачи?


      Последние комментарии

        
         мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
         Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
         Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
         вы можете оставлять активную ссылку на источник 
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM