сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Список самых «лакомых» вакансий Твери

      Тематические разделы:
      Подбор персонала

      Дата публикации: 25.07.2017






      Работодатели Тверской области ищут сотрудников

      ГородРабот.ру собрал список самых «лакомых» вакансий Твери специально для VedTver.

      Сегодня в Твери 5 700 вакансий:

      — 50% предложений работы поступает на тверской рынок занятости из сферы продаж, индустрии рабочего и административного персонала, из отрасли производства и транспортной сферы.

      Основные источники работы в Твери

      Чаще всего работодатели Твери ищут продавцов и водителей. Например, здесь 1.3 тысячи вакансий только для менеджеров по продажам. Но востребованность не означает высоких окладов, а скорее наоборот.

      Высокий спрос на профессию, как правило, объясняется текучкой кадров в конкретной сфере, а не дефицитом кадров.

      Говоря о зарплатах, по информации gorodrabot.ru, в июне средняя предлагаемая заработная плата в Твери составила 30 600 рублей — что на 2 тысячи рублей меньше, чем весной 2017.

      27% местных работодателей предлагают 25-40 тысяч ежемесячной оплаты, ещё 20% — от 15 до 25 тысяч рублей.

      Только 17% вакасний Твери с заработной платой 60 — 100 тысяч рублей и выше. Кому готовы платить шестизначные оклады и куда отсылать резюме — об этом и пойдёт дальше речь.

      Зарплаты 60 тысяч рублей и выше в Твери предлагают «вахтовикам», водителям большегрузов и «дальнобоям», топ-менеджерам офисов продаж и IT-специалистов.

      Последних по праву можно считать рекордсменами официальных окладов — в 2017 зарплата российского айтишника доходит до 500 тысяч рублей в месяц.

      Итак, свежие вакансии Твери с самыми высокими зарплатами:

      1. Разработчик SharePoint, от 120 тыс рублей

      2. Зоотехник-консультант, от 100 тыс рублей

      3. Старший разработчик PHP, от 110 до 170 тыс рублей

      4. Главврач частной клиники, от 150 тыс рублей

      5. Главный металлург, от 100 тыс рублей

      6. Начальник автоколонны, от 140 тыс рублей

      7. Программист C++, от 110 до 150 тыс рублей

      Полный список вакансий с з\п 100 тысяч рублей



      Источник




      Share |

       

      Версия для печати

      Читайте также

      Конфликт поколений: миф или кошмар работодателя? Как люди разных поколений уживаются в одном офисе
      Конфликт поколений: миф или кошмар работодателя? Как люди разных поколений уживаются в одном офисе

      Теория поколений была создана в 1991 году американскими учеными Нейлом Хоувом и Вильямом Штраусом. Причем она возникла на стыке нескольких наук: экономики, демографии и истории.

      Работа не рабство

      Для многих людей сегодня работа сродни рабскому труду. Некоторые так и говорят, что «работа» от слова - «раб». Хотя по-английски, раб это: 1) slave - человек в собственности рабовладельца; 2) slave, serf, bond(s)man, bondslave - крепостной крестьянин; 3) slave - бесправный человек. В русском языке тоже корень совсем другой, раб - это холоп.
      В Узбекистане объявили о наборе водителей автобусов для работы в Москве

      В Узбекистане объявили набор 1 тыс. водителей автобусов для работы в «Мосгортрансе». Набор осуществляется в рамках межправительственного соглашения, заключенного во время визита президента Узбекистана в Москву 4–5 апреля

      Стоит ли говорить соискателю о проблемах в фирме?
      Стоит ли говорить соискателю о проблемах в фирме?

      Вы нашли идеального кандидата, однако понимаете, что ваша компания — не лучшее место для работника. Что делать: умолчать о трудностях или объяснить все как есть?

      Подбор персонала через призму общей стратегии организации и кадровую стратегию
      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
         Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
         Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
         Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
         Сколько в среднем получают владимирские врачи?


      Последние комментарии

        
         мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
         Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
         Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
         вы можете оставлять активную ссылку на источник 
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM