сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Создан Клуб HR кадровиков Якутии

      Тематические разделы:
      Статьи : Учет персонала
      Административный персонал

      Дата публикации: 03.06.2017






      В рамках мероприятий курсов повышения квалификации «Современные технологии управления персоналом на государственной гражданской службе» и круглого стола «Эффективные кадровые технологии: лучшие практики», которые были организованы на базе Высшей школы инновационного менеджмента при Главе Республики Саха (Якутия), работники кадровых служб создали профессиональное сообщество «Клуб кадровиков Республики Саха (Якутия)».

      Клуб кадровиков Республики Саха (Якутия) создан как неформальное профессиональное сообщество, объединяющее на добровольной основе специалистов кадрового менеджмента, специалистов и менеджеров по управлению персоналом.

      Основными задачами Клуба являются организация обучающих семинаров, дискуссий, научных и методических конференций, проведение тренингов, обмен передовым опытом, профессиональная поддержка коллег и начинающих специалистов по управлению человеческими ресурсами.

      «Клуб кадровиков Республики Саха (Якутия)» будет работать на базе Высшей школы инновационного менеджмента при Главе Республики Саха (Якутия).

      Департамент кадровой политики, государственной и муниципальной службы Администрации Главы Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха (Якутия)



      Источник

      От редакции HRM: напоминаю, что Вы можете воспользоваться нашей бесплатной услугой Сколько я стою на рынке

      Share |

       

      Версия для печати

      Читайте также
      Т-54 «Лицевой счет»

      Применяются для ежемесячного отражения сведений о заработной плате, выплаченной работнику в течение календарного года.
      Ненормированный рабочий день

      Понятие ненормированного рабочего дня впервые сформулировано в трудовом законодательстве в качестве нормы права с принятием Трудового кодекса в 2002 г. Это, безусловно, положительный факт. Вместе с тем, правовая норма, изложенная в статье 101 Трудового кодекса, вызывает немало вопросов. На практике, в связи с неясностью юридической формулировки, ненормированный рабочий день используется как механизм сокрытия случаев сверхурочной работы, а это лишает работников справедливых условий труда
      Правила заполнения трудовых книжек и типичные ошибки работодателя

      На сегодняшний момент работа с трудовыми книжками регламентирована тремя нормативными актами:
      1. Трудовой кодекс РФ.
      2. Постановление Правительства РФ №225 от 16.04.2003 «О трудовых книжках»
      3. Постановление Минтруда РФ №69 от 10.10.2003 «Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек».
      В приведенных актах достаточно много противоречий по оформлению дубликатов трудовой книжки, внесения записей в трудовые книжки и др. Работодатель при применении данных нормативных актах должен применять акт выше по силе в случае противоречия между ними. Согласно ст. 5 Трудового Кодекса РФ (приведена ниже) «в случае противоречий применяется Трудовой кодекс»
      № Т-49 Расчетно-платежная ведомость, № Т-51 Расчетная ведомость, № Т-53 Платежная ведомость

      Применяются для расчета и выплаты заработной платы работникам организации.
      № Т-2 "Личная карточка работника"

      Заполняются работником кадровой службы на лиц, принятых на работу, на основании: приказа (распоряжения) о приеме на работу (форма N Т-1 или N Т-1a); паспорта или иного документа, удостоверяющего личность; трудовой книжки или документа, подтверждающего трудовой стаж; страхового свидетельства государственного пенсионного страхования; документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документа об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки, а также сведений, сообщенных о себе работником.
      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
         Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
         Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
         Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
         Сколько в среднем получают владимирские врачи?


      Последние комментарии

        
         мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
         Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
         Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
         вы можете оставлять активную ссылку на источник 
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM