сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Skype представил функцию «Интервью» для технических работников. Там можно писать и проверять код

      Тематические разделы:
      Подбор персонала
      Подбор персонала : Технологии рекрутинга
      Общий менеджмент
      Стратегический HR

      Дата публикации: 03.11.2017


      Skype представил функцию «Интервью». С ее помощью рекрутеры могут проводить технические интервью и проверять навыки программирования кандидатов, не покидая пределы сервиса. На новинку обратило внимание издание TechCrunch.

      Новая функция позволяет пользователям писать код, проверять результат, а также делать пометки в режиме реального времени для того, чтобы обращать внимание собеседника на ошибки.

      Сейчас функция «Интервью» работает в режиме предварительного просмотра и доступна в веб-версии Skype в браузерах Microsoft Edge и Chrome (версия 32+). Для запуска нужно изменить язык браузера на английский и зайти на Skype.com. Устанавливать приложение сервиса или дополнительные плагины не нужно.

      Вместо этого на сайте нужно выбрать раздел «Интервью» и нажать на кнопку «Начать интервью». После этого пользователь получит ссылку, которую нужно отправить своему собеседнику. При запуске функция поддерживает семь популярных языков программирования, включая C, C ++, C #, Java, JavaScript, Python и Ruby.

      TechCrunch отмечает, что на рынке уже присутствуют сервисы для технических собеседований, среди которых HackerRank, Codility, Interview Zen, CoderPad, Remoteinterview.io, CodeVue и другие. «Но преимущество в использовании Skype — это вездесущность платформы, что делает ее распространенным инструментом для видеозвонков любого типа. Внедрение подобной функции в сервис может ускорить процесс собеседования, так как собеседникам не придется переключаться на другие инструменты для завершения технического тестирования», — добавляет издание.



      Источник



      Share |

       

      Версия для печати

      Читайте также
      Российский робот для подбора персонала привлек инвестиций на 50 млн рублей
      Минтруд сообщил о снижении безработицы на 1,3% за неделю
      Подбор персонала. Глава 8. ошибки, допускаемые рекрутерами
      Доля несговорчивых соискателей на рынке труда выросла до 38%

      20 причин, по которым слабые менеджеры никогда не нанимают таланты высокого уровня
      20 причин, по которым слабые менеджеры никогда не нанимают таланты высокого уровня

      Службы привлечения талантов тратят тысячи часов и миллионы долларов на разработку процессов для найма высокопроизводительных сотрудников, способных изменить ход игры на рынке. К сожалению, слишком малая толика этих долларов или часов направляется на устранение самой большой преграды на пути рекрутинга талантов группы «А».

      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
         Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
         Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
         Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
         Сколько в среднем получают владимирские врачи?


      Последние комментарии

        
         мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
         Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
         Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
         вы можете оставлять активную ссылку на источник 
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM