сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Сколько стоит лишний выходной в командировке

      Тематические разделы:
      Мотивация персонала : Компенсации и льготы
      Трудовое право и делопроизводство
      Трудовое право и делопроизводство : Трудовые отношения
      Трудовое право и делопроизводство : Трудовые отношения : Командировки

      Дата публикации: 23.08.2017









      От редакции HRM: напоминаю, что Вы можете воспользоваться нашей бесплатной услугой Сколько я стою на рынке, с тем, чтобы узнать, насколько Ваша зарплата в рынке


      Любого внезапно и надолго «застрявшего» далеко от дома командированного обычно интересуют три вопроса. Во-первых, как и когда удастся отсюда выбраться? Во-вторых, чем занять хоть и некстати, но все-таки свободное время? И в-третьих, а как за это время заплатят по возвращении? Развернутый ответ по первому и второму пунктам дадут службы пассажирских перевозок и местные СМИ. Мы же попытаемся ответить на последний вопрос.

      Как оплачиваются выходные дни командированному сотруднику, если по не зависящим от него обстоятельствам он вынужден задержаться в командировке, объясняет эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Сергей Широков.

      Работник направлен в командировку в отдалённый район на три дня, в связи с задержкой авиарейса командировка продлена еще на 10 дней. Как оплачивать выходные работнику, который не работал, но был вынужден находиться вне дома?

      Порядок направления работников в служебные командировки определен ст.ст. 166-168 ТК РФ. В настоящее время также действует Положение об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденное постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 (далее – Положение).

      В соответствии со ст. 167 ТК РФ и п. 9 Положения за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, за ним сохраняется средний заработок за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации.

      Вместе с тем ни ТК РФ, ни Положение не содержат норм, которые устанавливали бы порядок осуществления выплат работнику в том случае, если на период его нахождения или вынужденной задержки в пути пришлись выходные дни по его графику работы в командирующей организации. Положение лишь предусматривает порядок оплаты труда работника в случае привлечения его к работе в выходные или нерабочие праздничные дни в командировке (смотрите п. 5 Положения).

      В данной ситуации работодателю необходимо учитывать позицию Верховного Суда РФ, выраженную им в решении от 20.06.2002 N ГКПИ02-663. Суд пришел к выводу, что день выезда работника по распоряжению работодателя в командировку в выходной или праздник подлежит оплате в соответствии со ст. 153 ТК РФ. Это решение было принято еще в период применения Инструкции Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07.04.1988 N 62 «О служебных командировках в пределах СССР». Вместе с тем оно основывалось на нормах Трудового кодекса РФ, поэтому актуально и сейчас. Решение Верховного Суда РФ касается только дня отъезда в командировку. Однако работник, возвращающийся из командировки, также не может использовать это время по своему усмотрению. Поэтому будет справедливым распространить логику Верховного Суда РФ и на случаи задержки в пути работника, возвращающегося из командировки, так как согласно п. 9 Положения задержка в пути относится ко времени нахождения работника в пути.

      Таким образом, по правилам ст. 153 ТК РФ оплачиваются не только выпадающие на выходные или праздники дни командировки, когда работник выполнял служебное поручение в месте командирования, но и другие выходные и праздничные дни, которые работник не может использовать по своему усмотрению в связи с командировкой (день отъезда, день приезда, дни нахождения и дни задержки в пути). Этот подход представлен как в судебной практике (смотрите, например, апелляционные определения СК по административным делам Орловского областного суда от 27.08.2015 по делу N 33-1791/2015, СК по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда от 20.08.2015 по делу N 33-13426/2015, СК по гражданским делам Иркутского областного суда от 16.07.2015 по делу N 33-5998/2015, СК по гражданским делам Красноярского краевого суда от 15.10.2014 по делу N 33-10015/2014, СК по гражданским делам Московского городского суда от 28.08.2012 N 11-14545/2012, СК по гражданским делам Ярославского областного суда от 05.03.2012 по делу N 33-903/2012; кассационные определения Томского областного суда от 20.01.2012 N 33-10/2012, СК по гражданским делам Саратовского областного суда от 14.07.2011 N 33-3776/11), так и в официальных разъяснениях (письма Минтруда России от 25.12.2013 N 14-2-337, от 05.09.2013 N 14-2/3044898-4415).

      Напомним, что согласно ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Однако из этой нормы нельзя сделать вывод о том, сколько часов, приходящихся на день выезда или прибытия из командировки в выходной или праздничный день, следует оплатить в двойном размере.

      На наш взгляд, решить вопрос можно следующим образом. Согласно ст. 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит, в частности, от количества затраченного труда. Из этого следует, что в двойном размере надо оплачивать фактически затраченное работником время, соответственно, оплачиваться должен каждый час нахождения или задержки работника в пути. Такой же позиции придерживаются и представители Роструда (смотрите ответы, опубликованные на информационном портале Роструда «Онлайнинспекция.рф», на вопросы «Была командирована на учебу в другой город…» (декабрь, 2015), «Как подлежат оплате дни отъезда (приезда) в (из) командировку, если они выпадают на выходной день?» (сентябрь, 2015)).



      Источник




      Share |

       

      Версия для печати

      Читайте также
      Желаемый доход российских семей вырос до исторического максимума

      Российские семьи оценивают доход, необходимый им для «нормальной жизни», в 83,6 тыс. руб., говорится в исследовании «Ромир». Пережив кризис, россияне «забыли о скромности» и резко увеличили аппетиты, считают авторы
      Средняя зарплата жителей Дона почти вполовину меньше общероссийской


      Живительный источник мотивации

      Не секрет, что успех компании, работающей в сфере профессиональных услуг, как ни в какой другой, непосредственно зависит от людей. Мастерство, опыт, знания сотрудников — главный актив компании. Исходя из этого, в BritMark существует жесткий процесс отбора изначально мотивированных людей, и внутри компании созданы условия, способствующие их дальнейшему росту.

      Сколько зарабатывают кассиры в супермаркетах Великобритании
      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
         Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
         Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
         Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
         Сколько в среднем получают владимирские врачи?


      Последние комментарии

        
         мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
         Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
         Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
         вы можете оставлять активную ссылку на источник 
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM