сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  22.05.2018 18:32:10
Ораторское мастерство для жизни
  21.05.2018 12:49:59
Ярмарка вакансий 31 мая
  21.05.2018 12:33:42
Устойчивое развитие вместе с 3М — полное погружение
  17.05.2018 12:23:34
Разработчик WebTutor (удаленно)
  11.05.2018 14:33:16
Работа по графику 2 через 2


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Самое интересное на сайте HRM в июне




Каковы тенденции в HR были в июне? Что нового в проектах HRM? Какие статьи были самыми интересными в июне? Читайте в нашем материале
Тематические разделы:
Статьи : Дайджесты
Общий менеджмент

Автор: Бабушкин Эдуард

Дата публикации: 04.07.2009


Карта Знаний

Я решил продолжить публиковать статистику на количество кликов по страницам Карты Знаний (классификаторы первого уровня). Заметно, что количество просмотров упало практически по каждому направлению, кроме направления «Трудовое право и делопроизводство». Кризис кризисом, а закон соблюдать надо Давайте отнесем падение кликов на страницы Карты Знаний на «мертвый» сезон. Подозреваю, что в июле падение продолжится, а в августе- сентябре мы будем наблюдать подъем по этому направлению. Но помимо цифр абсолютного падения интересно наблюдать тенденции относительного падения: по каждому классификатору в сравнении с прошлым месяцем, в сравнении с другими страницами.

По прежнему на первом месте «Мотивация персонала», но падение по данному направление составило 30 %, а больше всего упал интерес к «Обучению и развитию персонала» – на 50 %. Коллеги, так ли это на самом деле?




Вебинары HRM

Проект "Вебинары HRM" вошел в рабочий ритм. Хочется надеется, что участники стали регистрироваться на темы и преподавателей, а не на вебинары, как таковые. Популярность при этом не уменьшилась: например вебинар Татьяны Козуб «Оценка по методу 360 градусов» я совсем не рекламирую через рассылку или на других ресурсах, и, тем не менее, записалось уже более 70 человек.

К приятным моментам также отнесу то, что в форуме стали давать обратную связь по вебинарам: как позитивную, так и негативную.

Хочу отметить июньский вебинар Екатерины Чумаковой «Обучение менеджеров: проблемы и актуальные решения». Структурировано, по делу, интересно. И вебинар Корпоративное волонтерство как инструмент развития корпоративной культуры компании. Ведущие – Елена Корф, Надежда Бондаренко, Светлана Кондакова (Гераскина), находясь в трех разных местах (Москва и Лондон) отработали слаженно, четко и, главное, интересно для аудитории. Спасибо вам!

Статьи

Ежедневно стало публиковаться значительно больше новых материалов. Обратили ли вы на это внимание? Поэтому описать все интересные статьи просто невозможно

Самой популярной статьей в июне стала статья Кевина Уиллера «5 навыков успешного рекрутера в современных условиях» в переводе Ольги Белоусовой. Количество просмотров не уступает динамике просмотров популяных статей прошлых месяцев. Что подтверждает, что интересный материал и в «мертвый» сезон остается интересным.

Еще популярные статьи июня:

О системах мотивации персонала

Рекрутеры все больше интересуются социальными сетями

Оценка сотрудников с помощью KPI — плюсы и минусы

План подготовки к развороту рекрутинга на 180 градусов или как осуществить стратегию «внезапного наступления»

Как проверить информацию о кандидатах

Важные вопросы, или Кого и о чем надо спрашивать на собеседовании?

Универсальная модель компетенций при оценке персонала

Стоит ли приукрашивать резюме?

Ключевые показатели эффективности адаптации

Планирование преемственности и развитие руководителей внутри компании

Форум

На форуме появился профессиональный консультант по вопросам кадрового делопроизводства Митрофанова Валентина Васильевна, читайте первый ответ консультанта в теме Исправление ошибки в трудовой книжке, Как исправить ошибку в названии организации? Тянет на целую статью

Эксперты сайта

Еще одна приятная тенденция: стали задавать вопросы экспертам сайта. Ответы на вопросы вы можете прочитать здесь.

Хочу отметить, что вопросы экспертам сначала попадают мне, как админу сайта, а потом, по моему решению, попадают или не попадают к самому эксперту. Прошу также отнестись с пониманием к тому, что ответы на ваши вопросы даются не сразу: эксперты у нас чрезвычайно занятые люди, но, огромное им спасибо, отвечают по мере возможности.

Share |

 

Версия для печати

Читайте также
Картинки с выставки ''КАДРЫ 2000''

Нереализованные возможности, как бы досадны они ни были, имеют одно бесспорное достоинство. Они оставляют в душе предвкушение нового, ожидание встречи, надежду на то, что в следующий раз удачу обязательно поймаешь за хвост.



HR-хронометр (15-19 июня 2009 года)

Что представляет собой пирамида навыков рекрутера? Какие знания необходимы специалистам по поиску персонала в настоящее время? Ответы на эти вопросы знает Кевин Уиллер, президент и основатель компании Global Learning Resources, специализирующейся на разработке HR-стратегий и помогающая компаниям развивать таланты.

Дайджест западных HR-порталов №1
Вы узнаете, почему «американская мечта» растворилась в прозе жизни и чем опасны сотрудники с ограниченными должностными обязанностями, поймете, как выбрать нужную компанию и «воспитать» в себе креативность


Кадровый хронометр: уходящая неделя сквозь призму времени (30 марта – 3 апреля 2009 года)

На этой неделе произошло, казалось бы, невероятное на французском заводе компании Caterpillar. Четырех топ-менеджеров предприятия взяли в заложники рабочие, выразив тем самым протест против увольнения 733 человек. Тем не менее, инцидент наравне с подобными случаями в Sony и промышленном конгломерате 3M показателен: никому неизвестно, насколько решительными в своих действиях могут быть люди, которым не сегодня-завтра грозит безработица в условиях затянувшегося экономического кризиса.



Кадровый хронометр: уходящая неделя сквозь призму будущего (27 – 30 апреля 2009 года)

На недавнем заседании правительства премьер-министр Владимир Путин заявил о том, что в России выравнивается ситуация с безработицей. На сегодняшний день наблюдается снижение темпов роста численности предполагаемых к увольнению людей с 14,8% до 5,5% в неделю.

Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM