сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  27.07.2017
Тренинг «Рекрутинг в IT. Практика», Москва, 27 июля
  29.07.2017
Тренинг «Экстремальный подбор или с бюджетом каждый сможет», Москва, 29 июля
  15.08.2017
Опрос по тематикам программ для корпоративного обучения
  19.10.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 19-20 октября 2017 г., г Москва
полный список

Последние обсуждения

  25.07.2017 14:18:32
А есть ли бенчмарки по воронке подбора?
  25.07.2017 14:06:05
крупнейшее мероприятие отрасли управления персоналом в России
  20.07.2017 12:02:40
Тесты при приеме на работу
  19.07.2017 13:01:38
Экспресс-массаж для сотрудников в офисе
  19.07.2017 10:09:52
Артём Шарафутдинов: коучинг как инструмент решения управленческих задач


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


С наступающим Новым Годом!


    Всем вам такой зимы, как у меня за окном
    Тематические разделы:
    Статьи

    Дата публикации: 30.12.2015



    Поздравлять с наступающим новым годом, ИМХО, странно, ибо никакой нашей заслуги здесь нет, поэтому я немного просто расскажу о планах на 2016 год.
    Я сам лично окончательно сдвинулся в сторону цифр в HR, поэтому все мои посты и материалы буду касаться этой темы. И я по прежнуму буду продвигать два исследования

    Ключевые факторы удержания и текучести персонала

    и

    Исследование времени поиска работы

    На базе этих исследований я создаю аналитики и знакомлю вас с ними.И надеюсь, вы во многом цените сайт за эти исследования - они уникальны для российского рынка. И именно эти исследования отличают наш сайт от других сайтов по HR

    В 2016 году я также продолжу тему поиска работы. В 2015 у нас вышло более десяти постов рассказов кандидатов. Начал у нас Илья С. свой рассказ, см. Похождения кандидата. Личная статистика

    Эти посты (или эссе) очень популярны у читателей, делитесь с нами - edvb@yandex.ru

    Я по прежнему планирую публиковать значимые статьи из сферы HR, и по прежнему планирую развивать сервис HR блогов - я не настаиваю на том, что hr-аналитика единственно верный путь в HR, поэтому читайте посты других авторов, публикуйтесь сами!

    До встречи в Новом Году!


    Share |

     

    Версия для печати

    Читайте также

    Русские народные бизнес-сказки
    Русские народные бизнес-сказки

    Согласно нашей статистике около 75% всех публикаций в «Творчестве без купюр» приходится на менеджмент, маркетинг и управление персоналом. В каждой из статей содержатся определенные бизнес-идеи. Но если взглянуть на них глубже, то наверняка можно обнаружить те же самые идеи в архаической культуре, которая нам известна с детства.


    Персонал Москва 2010
    "Персонал Москва 2010"

    6-я специализированная выставка по кадровому менеджменту "Персонал Москва 2010" приглашает Вас на на доклад HR-эксперта, автора книги "Презентация: Лучше один раз увидеть" Дмитрия Лазарева.



    Как автоматизировать проектную работу сотрудников?

    Представим ситуацию: шефу нужно срочно подготовить доклад для конференции. Маркетологи, инженеры и коммерческий отдел по очереди участвуют в создании презентации. В процессе бесконечных пересылок документа у сотрудников накапливается огромное количество промежуточных версий, и совершенно случайно шеф уезжает на конференцию с одним из старых вариантов доклада
    Исследование HR-бренда. Описательные статистики

    В 2013 году сайт HRM проводил исследование HR-бренда. В данном тексте содержится методологические основания исследования и описательные статистики опроса



    10 самых ужасных профессий на свете

    Устали от работы? Считаете ее нудной, скучной, отвратительной, в конце концов? Возможно, вы пересмотрите свои взгляды, если ознакомитесь со списком из 10 самых ужасных профессий на свете. Они низкооплачиваемые, условия труда — отвратительные, а риск получить травму гораздо выше, чем у представителей других профессий. Так что в следующий раз, когда надумаете гордо бросить заявление об уходе на стол начальника, подумайте, а может быть, у вас все не так плохо? По крайней мере, альтернативой в свете экономического кризиса могут стать именно эти профессии.

    Имя 
    Пароль  забыли?
    Присоединяйтесь!

    Новые материалы

       Социальный пакет
       Как сравнить свою зарплату с рыночной
       Крыштановский. Анализ социологических данных. Глава 4. Модели регрессионного анализа 4.1. Общее описание регрессионной модели
       ставим фирме градусник
       Оценка и аттестация персонала: наводим порядок в доме

    Семинар
    "HR-Аналитика в R"

    Москва, открытая дата, по мере набора группы


    ______________________________

    ВНИМАНИЕ
    Желаете узнать свою стоимость на рынке?

    Сколько я стою на рынке
    ______________________________
     
    Подпишитесь на
    рассылку
    Вебинары HRM

    *Подписка на НОВОСТИ HRM
    Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
      


    Последние комментарии

       удалил анкорные ссылки
       Ольга, вот последнее - Размер месячной базовой заработной платы в Москве и других крупных городах...
       Дарья, прислылайте мне на почту ваши обзоры   я буду сам публиковать
       вы ее в комментах разместили)  я могу поправить запомнили, как сейчас? я исправлю и увидите разницу
       Спасибо, статья размещена. Все ли в порядке ?
    Все статьи


    Интервью




    Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
    все интервью


    О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM