сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Режим неполного рабочего дня: изменения в законодательстве

      Тематические разделы:
      Трудовое право и делопроизводство
      Трудовое право и делопроизводство : Учет рабочего времени

      Дата публикации: 01.07.2017






      Согласно новым поправкам в Трудовой кодекс РФ, работодатель может не предоставлять обеденный перерыв некоторым категориям сотрудников.

      Изменения в трудовое законодательство вносит подписанный Президентом РФ Федеральный закон от 18.06.2017 № 125-ФЗ. В документе обозначено, что работнику можно не предоставлять обеденный перерыв, если в правилах внутреннего трудового распорядка или в трудовом договоре работника установлен режим неполного трудового дня. Продолжительность рабочего дня или смены в этом случае не может быть более 4 часов.

      Изменения внесены также в порядок оплаты за работу в праздники и выходные дни: работодатель имеет право оплачивать только фактически отработанное сотрудником время.

      Помимо прочего, Федеральный закон № 125-ФЗ уточняет порядок установления неполного рабочего дня для беременных женщин, родителей-одиночек и лиц, ухаживающих за больным членом семьи. Эти категории работников смогут устанавливать такой режим на удобный им срок, но не более чем на период наличия вынуждающих обстоятельств. При этом режим работы и отдыха, начало и окончание работы определяются по пожеланиям работника с учетом условий труда в организации.





      Источник




      Share |

       

      Версия для печати

      Читайте также
      Новый расчет больничного в 2017 году


      Психофизиологический подход к интеллекту

      В психологии существует много разных подходов к анализу природы интеллекта и его структуры. С позиций же психофизиологического анализа интеллект рассматривается как биологическое образование. В соответствии с этим предполагается, что различия в показателях интеллектуального развития объясняются действием физиологических факторов, а эти различия в значительной степени обусловлены генотипом
      Корпоративное обучение: вопросы и ответы или Куда утекает результат

      Куда же все-таки может утекать этот самый результат корпоративного обучения. Приведенный ниже перечень «черных дыр» не самый полный. Но надо же с чего-то начать. Начнем по порядку.



      Предпосылки, которые могут запустить мотивацию персонала к e-learning

      Обучаемые — это не абстрактная единица. Каждый из них имеет своею мотивационную программу, по большей части врожденную и откорректированную (= деформированную) воспитанием и средой.


      Список опасных женских профессий
      Список опасных женских профессий

      Оказывается, даже такие мирные и спокойные, казалось бы, профессии могут нанести серьезный вред нашему здоровью...

      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
         Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
         Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
         Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
         Сколько в среднем получают владимирские врачи?


      Последние комментарии

        
         мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
         Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
         Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
         вы можете оставлять активную ссылку на источник 
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM