сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Управление талантами в компании: повышение производительности труда
Начало 06.12.2016 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  13.04.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 13-14 апреля 2017 г., г Москва
полный список

Последние обсуждения

  16.01.2017 0:24:11
Безлимитный доступ к HH по России
  16.01.2017 0:19:24
ПРЕДОСТАВЛЯЮ ДОСТУП к HH по России
  12.01.2017 10:00:25
Поиск консультанта: нужен или не нужен менеджер по персоналу в компании??
  11.01.2017 10:47:43
Насколько эффективно вносить КПИ в организацию, если не планируется выдача бонусов?
  07.01.2017 20:50:07
Сбор контактов для вашей Sms/WhatsApp рассылки и обзвона.


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей




Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей. Ицхак Калдерон Адизес. Leading the Leaders: How to Enrich Your Style of Management and Handle People Whose Style is Different From Yours
Тематические разделы:
Книги
Книги : Альпина Бизнес Букс
Мотивация персонала
Общий менеджмент
Психология, теории HR

Дата публикации: 21.11.2009



Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей. Ицхак Калдерон Адизес.
Leading the Leaders: How to Enrich Your Style of Management and Handle People Whose Style is Different From Yours


У каждого руководителя есть личный стиль управления, который определяется доминирующими чертами его характера: один - скрупулезен и педантичен, другой - находчив и изобретателен, третий - деловит и практичен, четвертый - уклончив и обходителен. Соответственно, должны быть индивидуальными и методы управления людьми - то, что хорошо воспринимается одним сотрудником, может быть совершенно непонятно другому.
Эта книга рассказывает о том, как понять свой стиль управления, чтобы его можно было совершенствовать и находить общий язык с теми, кто не похож на нас. Материал изложен в форме практических рекомендаций, которые систематизированы на основе оригинальной типологии функций менеджмента, разработанной современным гуру менеджмента доктором Ицхаком Адизесом, автором бестселлера "Идеальный руководитель".

Книга будет интересна руководителям, сотрудникам кадровых агентств и всем, кого интересуют вопросы повышения эффективности управления. Заказать на OZON>>
Share |

 

Версия для печати

Читайте также


Адаптация персонала. Российский опыт построения комплексной системы

В свет вышла долгожданная новая книга серии «HR-библиотека» - «Адаптация персонала: российский опыт построения комплексной системы» Натальи Володиной. В ближайщее время автор поделится с читателями сайта, какие изменения книга претерпела в сравнении с первым выпуском


Управленческий учет

Издательство "Питер". «Управленческий учет. 12-е изд.», Гаррисон Р. ., Норин Э. ., Брюэр П. Рекомендовано Советом Минобрнауки РФ по образовательной программе дополнительного профессионального образования «Мастер делового администрирования — Master of Business Administration (MBA)» в качестве учебника для слушателей, обучающихся по программе «Мастер делового администрирования»
Джейсон Фрайд и Дэвид Хайнемайер Хенссон. Remote. Офис не обязателен

В своей новой книге основатели 37signals и авторы бестселлера «Rework» показывают, как компании и наемные сотрудники могут эффективно работать вместе, удаленно, с любого стола, в любом помещении, в любом регионе, когда угодно и где угодно



Вдохновляющий менеджер

Лири-Джойс Дж. / Вдохновляющий менеджер: как максимально использовать потенциал подчиненных, поддерживать в команде энтузиазм, собранность и получать лучший результат. ООО "Издательство "Эксмо"
Книга предназначена для управленцев всех уровней, владельцев бизнеса, сотрудников кадровых служб, а также для всех, кто желает повысить профессиональный уровень и добиться продвижения по карьерной лестнице


Эффективное собеседование. Подбор сотрудников на 100%

Издательство "Питер". «Эффективное собеседование. Подбор сотрудников на 100%», Закаблуцкая Елена Анатольевна. Книга ориентирована на руководителей, сотрудников HR-служб и рекрутеров
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Сотрудники по вызову: кто и почему работает в Uber, Lyft и других сервисах с повременной оплатой
   Почему я перевел свою компанию на 5-часовой рабочий день и вам тоже стоит
   Глава Минтруда вступился за курильщиков и нашел работу Минздраву
   3 тысячи сотрудников Сбербанка заменят роботами
   Число рабочих мест в сфере солнечной энергетики бьет рекорды


Последние комментарии

   Дмитрий, я вас забанил. чтобы вы не давали бесплатно рекламу своему сайту   пишите мне на почту,...
   Дмитрий, это пост 2014 года, сделайте уже собственный пост. Только не одну ссылку дайте, а хоть часть...
   На сайта  есть анализ ситуации рынка вакансий и резюме по другим профессионаьным областям
   Е
    потребность в уходе от реальной действительности, иррациональность притязаний, нереальные требования...
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM