сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Работодатели будут списывать долги сотрудников по налогам из зарплат


    Работодатели будут обязаны выплачивать долги своих сотрудников, соcтавляющие менее 25 тыс. руб. Согласно новой инструкции ФНС выплаты в бюджет организации будут производиться за счет зарплаты сотрудников
    Тематические разделы:
    Общий менеджмент
    Трудовое право и делопроизводство

    Дата публикации: 09.12.2015



    В случае если задолженность гражданина перед бюджетом менее 25 тыс. руб., ее должен погасить работодатель за счет зарплаты задолжавшего сотрудника. Соответствующее положение включено в новую инструкцию Федеральной налоговой службы (ФНС) о взыскании задолженностей у физлиц, которая оказалась в распоряжении газеты «Известия». В ФНС изданию подтвердили наличие документа.

    Как отмечает издание, документ утвержден заместителем руководителя ФНС Дмитрием Григоренко и уже вступил в силу. Кроме работодателей согласно инструкции ФНС долги за гражданина обязаны выплачивать и другие организации, начисляющие ему стипендии или пенсии. Возмещение также будет производиться за счет выплат организаций гражданину.

    Информацию об адресе работодателя налоговики будут получать из Пенсионного фонда. В течение десяти дней после поступления информации о задолженности на адрес организации будет направлен исполнительный документ о взыскании денежных средств


    «В случае неисполнения организацией <...> обязанности по перечислению денежных средств в бюджет налоговый орган направляет в структурное подразделение территориального органа Федеральной службы судебных приставов (ФССП) России по месту нахождения работодателя заявление о неисполнении последним судебных актов более двух месяцев», — цитируют «Известия» документ ФНС.

    Кроме того, согласно новой инструкции налоговой службы будет значительно ужесточен процесс взыскания задолженностей с других категорий должников.· Так, при долге свыше 3 тыс. руб. налоговый инспектор будет обязан сам обратиться в ФССП с требованием ареста имущества должника, а свыше 10 тыс. руб. — просить для должника запрета на выезд за пределы страны.

    Если же задолженность по имущественным налогам составила более 50 тыс. руб., налоговики должны организовать «рейды по наложению ареста на имущество должника», а также «мероприятия по взысканию задолженности по имущественным налогам с физических лиц в наиболее посещаемых общественных местах (аэропорты, крупные торговые точки и т.д.)». Если же сумма долга гражданина превысила 200 тыс. руб. (для жителей Москвы и Санкт-Петербурга — 300 тыс. руб.), долг будет передан из ведения рядовой инспекции в региональное управление, а в случае превышения порога задолженности в 3 млн руб. взыскивать ее будет центральный аппарат ФНС

    Подробнее на РБК: http://www.rbc.ru/finances/13/11/2015/564579a79a7947a8fe729911

    Share |

     

    Версия для печати

    Читайте также
    Потребитель остается тем же Потребитель остается тем же

    Глава из книги «Высокие технологии работы с клиентами. Как превратить случайного потребителя в искреннего приверженца».


    Кто отвечает за корпоративный портал в компании?
    Кто отвечает за корпоративный портал в компании?

    При работе с корпоративным порталом невозможно достичь успеха не определив структуру или отдел, ответственный за управление интранет.

    Социальные проблемы развития индустрии туризма

    Важно понять, что успешное развитие такого высокоэффективного бизнеса, как туризм, возможно лишь при решении центральной задачи– компетентное, профессиональное управление персоналом.
    Восемь ступеней управленческого успеха

    Понимание нижесказанного позволяет «рисовать свой менеджмент чистыми красками», достигая большой эффективности при малых затратах.



    Корпоративный портал и совместная работа

    За счет средств совместной работы корпоративный портал может повысить эффективность любой, даже небольшой компании, а при наличии удаленных сотрудников ему нет альтернативы.
    Имя 
    Пароль  забыли?
    Присоединяйтесь!

    Новые материалы

       Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
       Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
       Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
       Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
       Сколько в среднем получают владимирские врачи?


    Последние комментарии

      
       мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
       Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
       Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
       вы можете оставлять активную ссылку на источник 
    Все статьи


    Интервью




    Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
    все интервью


    О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM