сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Работодатели будут списывать долги сотрудников по налогам из зарплат


    Работодатели будут обязаны выплачивать долги своих сотрудников, соcтавляющие менее 25 тыс. руб. Согласно новой инструкции ФНС выплаты в бюджет организации будут производиться за счет зарплаты сотрудников
    Тематические разделы:
    Общий менеджмент
    Трудовое право и делопроизводство

    Дата публикации: 09.12.2015



    В случае если задолженность гражданина перед бюджетом менее 25 тыс. руб., ее должен погасить работодатель за счет зарплаты задолжавшего сотрудника. Соответствующее положение включено в новую инструкцию Федеральной налоговой службы (ФНС) о взыскании задолженностей у физлиц, которая оказалась в распоряжении газеты «Известия». В ФНС изданию подтвердили наличие документа.

    Как отмечает издание, документ утвержден заместителем руководителя ФНС Дмитрием Григоренко и уже вступил в силу. Кроме работодателей согласно инструкции ФНС долги за гражданина обязаны выплачивать и другие организации, начисляющие ему стипендии или пенсии. Возмещение также будет производиться за счет выплат организаций гражданину.

    Информацию об адресе работодателя налоговики будут получать из Пенсионного фонда. В течение десяти дней после поступления информации о задолженности на адрес организации будет направлен исполнительный документ о взыскании денежных средств


    «В случае неисполнения организацией <...> обязанности по перечислению денежных средств в бюджет налоговый орган направляет в структурное подразделение территориального органа Федеральной службы судебных приставов (ФССП) России по месту нахождения работодателя заявление о неисполнении последним судебных актов более двух месяцев», — цитируют «Известия» документ ФНС.

    Кроме того, согласно новой инструкции налоговой службы будет значительно ужесточен процесс взыскания задолженностей с других категорий должников.· Так, при долге свыше 3 тыс. руб. налоговый инспектор будет обязан сам обратиться в ФССП с требованием ареста имущества должника, а свыше 10 тыс. руб. — просить для должника запрета на выезд за пределы страны.

    Если же задолженность по имущественным налогам составила более 50 тыс. руб., налоговики должны организовать «рейды по наложению ареста на имущество должника», а также «мероприятия по взысканию задолженности по имущественным налогам с физических лиц в наиболее посещаемых общественных местах (аэропорты, крупные торговые точки и т.д.)». Если же сумма долга гражданина превысила 200 тыс. руб. (для жителей Москвы и Санкт-Петербурга — 300 тыс. руб.), долг будет передан из ведения рядовой инспекции в региональное управление, а в случае превышения порога задолженности в 3 млн руб. взыскивать ее будет центральный аппарат ФНС

    Подробнее на РБК: http://www.rbc.ru/finances/13/11/2015/564579a79a7947a8fe729911

    Share |

     

    Версия для печати

    Читайте также
    Условия успешного развертывания реинжиниринга в компании

    Проект реинжиниринга в компании является достаточно рискованным предприятием. Он может быть реализован в организации только «сверху вниз» (от руководства к исполнителям) специально созданными для этого командами. Экспертные оценки показывают, что около 50% проектов заканчивались неудачей. Поэтому при реализации проектов по реинжинирингу следует понимать причины успехов и неудач
    Социологи выяснили главные страхи россиян


    Что такое настоящая команда?

    Вам часто приходится слышать о «командном духе», о том, что коллектив «должен быть командой» и о «гордости за свою команду»? Мне — очень. Слово «команда» стало очень модным, слегка потрепанным и для многих непонятым. Вроде бы все знают, что «коллектив должен быть командой», психологи (извините за неприличное слово) проводят тренинги по «тимбилдингу». Массовики-затейники, пардон аниматоры, проводят «веревочные курсы» — все понимают, что надо «поднимать командный дух».



    Пресс-релиз. Фестиваль профессии «Кадровая служба».

    24 апреля 2009 года в Москве, в отеле «Космос», прошел ежегодный фестиваль профессии «Кадровая служба».
    Вопросы организационных отношений в служебной деятельности кадровых органов

    Управление человеческими ресурсами - главная функция любой организации (предприятия, фирмы, корпорации, банка, военной организации и других юридических лиц). Политика организации меняется на глазах - от технократического подхода к определению будущих потребностей людей и развитию потенциала персонала.
    Имя 
    Пароль  забыли?
    Присоединяйтесь!

    Новые материалы

       Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
       Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
       Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
       Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
       Сколько в среднем получают владимирские врачи?


    Последние комментарии

      
       мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
       Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
       Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
       вы можете оставлять активную ссылку на источник 
    Все статьи


    Интервью




    Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
    все интервью


    О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM