сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту
  07.08.2019 12:14:48
Компания 3М опубликовала финансовые результаты II квартала 2019 года


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Профессиональный юмор №129


Профессиональный юмор №129

Читайте в новом выпуске юмора от HRM: корпоративный стандарт использования новой информации, классификацию проджект-менеджеров, 10 заповедей подчиненного.
Тематические разделы:
Профессиональный юмор
Статьи

Дата публикации: 29.04.2010



Профессиональный юмор №129

Профессиональный юмор №129Использование новой информации (корпоративный стандарт)

1. К новой информации следует относиться с гордым уважением, но скептически (в общем, как к врагу)

2. Новую информацию следует проверить на новизну. Для этого ее необходимо показать коллегам. Возможные исходы процедуры: "Я это месяц назад видел", "Ничего нового", (самое опасное) "Что-то новое, откуда это?" и (еще хуже) "Ага!"

2.1. Того, кто сказал "Ага!" следует, по возможности, изолировать от коллектива (длительные выматывающие совещания, командировки, дополнительные поручения)

2.2. Того, кто спросил "Откуда это?" следует направить на поиски обновленной версии новой информации

2.3. Анализ новой информации поручить тем, кто ее таковой не считает

3. Новое - хорошо забытое старое. Если информация признана новой, следует разобраться, по чьей вине данная информация оказалась забытой. Запросить обновление компьютерной техники

4. По возможности, создайте видимость, что информация не свалилась вам как снег на голову, а была создана в недрах организации: переименуйте файл и распечатайте его на фирменном бланке; переформатируйте таблицы; документ, полученный в виде распечатки, отсканируйте и перешлите несколько раз по электронной почте внутри компании

5. Наиболее удачные примеры обнародования новой информации: "Приложение 2.5. Существенные факты и альтернативные рекомендации", "Annex VII.c. Extra Data and Discussion", "Глава 3. Несовершенство статистической базы"

6. Следует помнить важные свойства новой информации:

6.1. Не приходит одна (как только она переварена, появляется более новая и непонятная информация)

6.2. Одна приходит наименее ясная информация (если что-то совсем непонятно - не жди разъяснений)

6.3. Все информация когда-то была новой (просто старая информация состарилась раньше, чем о ней узнали вы)

7. В качестве меры по скорейшему внедрению данного корпоративного стандарта, предписывается рассматривать его как новую информацию

Классификация проджект-менеджеров

Если Вы встанете у меня на пути - я уничтожу Вас!
- Идеальный проект менеджер.

Если Вы встанете у меня на пути - Вы уничтожите меня!
- Почти идеальный проект менеджер.

Если я встану на свой путь - я уничтожу Вас!
- Несколько дезинформированный проект менеджер.

Если я встану у Вас на пути - я уничтожу Вас!
- Жёсткий проект менеджер (ест стекло, котов, и т. д.).

Если Вы меня уничтожите – ложил я тогда на Вас и на Ваш путь!
- Функционально неграмотный проект менеджер.

Я - путь! Уничтожьте меня, если сможете!
- Мессианский проект менеджер.

С дороги - я буду уничтожать нас всех!
- Самоубийственный проект менеджер.

Если Вы уничтожите меня - я встану у Вас на пути!
- Самоотверженный, но неэффективный проект менеджер.

Если я уничтожу Вас - я встану у Вас на пути!
- Проект менеджер, имеющий очевидные проблемы.

Ну уничтожите Вы меня – и что дальше?
Ну встанете Вы у меня на пути – кого это волнует?
- Слабый, не вдохновлённый, тусклый проект менеджер.

Если я уничтожу себя - Вы получите свой путь.
- Прагматичный проект менеджер.

Уничтожьте меня, это - единственный путь!
- Каждый современный проект менеджер.

Если мы станем на всех возможных путях – кого же тогда уничтожать?
- Крайне запутанный проект менеджер.

Профессиональный юмор №12910 Заповедей подчинённого

1. Не думайте. Руководство существует именно для того, чтобы думать вместо вас, а отбирать чужой хлеб, как известно, нехорошо

2. Не пытайтесь критиковать слабые стороны начальника — день, когда вы укажете руководителю на его слабость, может стать вашим последним рабочим днем в данной компании

3. Не спорьте с начальством. Разве что от вас именно в этот момент ждут принципиальности — ведь принципиальность, как горчица, требует осторожности и знания меры

4. Поставьте дело так, будто вы работаете непосредственно на начальство. Если интересы компании и руководителя не совпадают, смело принимайте сторону последнего

5. Получив распоряжение начальника, немедленно сделайте запись в ежедневнике и на время забудьте об этом. Велика вероятность, что поручение отменят или переформулируют

6. Корпоративная культура и дисциплина — вещи неразрывные. При общении с коллегами учитывайте их стаж работы в компании и отношения с руководством — от этих людей иногда зависит ваша премия

7. Вы работаете далеко не на самой плохой должности далеко не в самой плохой компании, поэтому если у вас возникает желание что-то поменять, смените фон рабочего стола

8. Никогда не просите начальника расставлять приоритеты. В первую очередь выполняйте ту работу, которая проще. В случае претензий вы можете сослаться на то, что проявили инициативу

9. Кстати об инициативе — она должна ограничиваться дельными комментариями к чужим предложениям. Не предлагайте что-нибудь сами — с большой вероятностью это придется делать, и, скорее всего, вам

10. Соблюдайте эти нехитрые правила, и вы быстро приживетесь в любом коллективе, не выделяясь на фоне представителей офисного планктона Источник: www.hr100.ru

Share |

 

Версия для печати

Читайте также

Профессиональный юмор №195
Профессиональный юмор №195

В свежей подборке профессионального юмора от HRM читайте дневник санитара и инструкцию для программиста как приготовить чай.


Профессиональный юмор №144
Профессиональный юмор №144

В свежей подборке юмора от HRM читайте должностную инструкцию программиста и смешное резюме директора по логистике.

Профессиональный юмор №250
Профессиональный юмор №250

В свежем выпуске профессионального юмора от HRM читайте анекдоты из жизни банковских работников, технологов-полиграфистов, юристов и преферансистов.


Профессиональный юмор №160
Профессиональный юмор №160

В новой подборке юмора от HRM: афоризмы рекрутеров, вся правда о жизни секретаря, тест "Склонности к профессиям" и немного новогодних анекдотов.


Профессиональный юмор №149
Профессиональный юмор №149

В свежем выпуске профессионального юмора от HRM читайте регламент подчиненного и анекдоты об аудиторах, паспортистках РОВД, сотрудниках ресторана и др.

Пользователь:


Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM