сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  15.11.2018 18:35:05
Компания 3М меняет свой офис в Москве
  15.11.2018 16:40:41
Промышленная компания 3М выходит в онлайн-розницу
  14.11.2018 1:04:33
Деловая игра «Дорогой доктор!» от компаний TeamSmart и WhITe
  31.10.2018 10:51:54
семинар: 16 ноября в Иркутске "ОПТИМИЗАЦИЯ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ - 2019"
  23.10.2018 2:35:23
Новая система гибкого обучения «Over the Top» от компаний TeamSmart и WhITe


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Проект по содействию в трудоустройстве молодежи разрабатывают в Долгопрудном

      Тематические разделы:
      Подбор персонала
      Подбор персонала : Поиск работы безработица
      Обучение и развитие персонала

      Дата публикации: 05.06.2017






      РИАМО (ДОЛГОПРУДНЫЙ) - 1 июн. Совет депутатов подмосковного Долгопрудного разрабатывает муниципальный проект «Молодежный кадровый лифт», направленный на помощь молодежи в поиске работы в городе, сообщила Долгопрудненскому информагентству депутат горсовета Елена Андреева.

      «Проект «Молодежный кадровый лифт» создан для того, чтобы обеспечить кадровый резерв для органов местного самоуправления, помочь молодежи определиться, найти хорошую работу в городе. Его участники смогут пойти работать на муниципальные предприятия или пройти бесплатную стажировку», – сказала Андреева.

      По ее словам, лучшие участники проекта получат возможность войти в кадровый резерв администрации города и совета депутатов.

      «Молодежный кадровый лифт» направлен на укрепление связи молодежи с родным городом, создавая стимул для того, чтобы после окончания учебы трудиться на его территории. Для этого нам понадобится поддержка долгопрудненских предпринимателей, которых мы просим предоставить возможности для бесплатной стажировки студентов и рабочие места для выпускников», – добавила Андреева.

      По данным информагентства, администрация в настоящий момент обсуждает проект с представителями городского бизнес-сообщества.



      Источник

      От редакции HRM: напоминаю, что Вы можете воспользоваться нашей бесплатной услугой Сколько я стою на рынке

      Share |

       

      Версия для печати

      Читайте также


      Планирование и бюджетирование в процессе подбора персонала

      Обычно планирование и бюджетирование ассоциируется с финансовым или планово-экономическим отделом. На самом деле планирование и бюджетирование должны стать неотъемлемой частью любых процессов в организации. Процесс подбора персонала — один из проблемных и, в то же время, один из самых необходимых в жизни любой организации. Важная задача менеджера по персоналу или руководителя — оптимизировать эти процессы, сделать их максимально эффективными и низкозатратными без потери качества. Один из путей к этой цели — планирование и бюджетирование.


      Стоит ли брать стажера на работу
      Стоит ли брать стажера на работу

      Весной компании объявляют конкурсы на стажировку для студентов и выпускников. Руководители готовят под себя новых сотрудников и не дают расслабиться действующим.

      Проверяем кандидата на вакансию

      При поиске кандидата на открытую вакансию работодатель вынужден проверять не только профессиональные качества, но и другие аспекты его жизни и деятельности. Это необходимо для минимизации рисков, связанных с кадровой безопасностью компании.


      Сотрудники-бумеранги — принимать ли их обратно?
      Сотрудники-бумеранги — принимать ли их обратно?

      Причины ухода работника из компании по собственному желанию могут быть самыми разнообразными. Переезд в другой город, рождение ребенка, желание больше зарабатывать или получить более интересный функционал. В каждом из случаев сотрудника можно понять.

      Как подбирать и оценивать персонал в девелоперских компаниях
      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
         Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
         Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
         Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
         Сколько в среднем получают владимирские врачи?


      Последние комментарии

        
         мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
         Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
         Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
         вы можете оставлять активную ссылку на источник 
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM