сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  19.09.2019 12:57:28
Доступ к личному кабинету
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Проект 20 лет тренинговому рынку России




В 2009 году рынку корпоративного обучения России (чаще его называют тренинговым рынком) исполняется 20 лет. В 1989 году сформировался пул первых провайдеров тренинговых услуг России для корпоративных заказчиков, с этого времени рынок начал свое развитие.
Тематические разделы:
Обучение и развитие : Очное обучение : Тренинги
Статьи : Обучение и развитие

Дата публикации: 01.04.2009


В 2009 году рынку корпоративного обучения России (чаще его называют тренинговым рынком) исполняется 20 лет. В 1989 году сформировался пул первых провайдеров тренинговых услуг России для корпоративных заказчиков, с этого времени рынок начал свое развитие.


Trainings.ru, HRM.ru и журнал Штат реализуют открытый проект, посвященный юбилею.

Цели проекта:
1) зафиксировать начало развития тренингового рынка России через воспоминания людей, стоявших у истоков зарождения рынка услуг по корпоративному обучению
2) зафиксировать как можно большее количество имен людей, внесших свой вклад в развитие рынка, начиная с конца 1980х годов.
3) донести до широкого круга профессионалов, занимающихся корпоративным обучением (как в среде заказчиков, так и в среде поставщиков услуг по корпоративному обучению), историю рынка обучения персонала России.

Составляющие проекта:
— интервью с людьми основоположниками тренингового рынка России — начавшим свою профессиональную деятельность, как специалистов по корпоративному обучению, 15—20 лет назад
— публикация интервью в печатных СМИ и на профессиональных ресурсах, посвященных теме управления персоналом и корпоративному обучению
— проведение заседаний клубов и ассоциаций, посвященных истории тренингового рынка России
— проведение специального мероприятия, посвященного 20-летию тренингового рынка России, в рамках Trainings EXPO`09
— и т. д. (принимаются любые идеи)

Параметры проекта:
— проект является некоммерческим
— к участию в проекте приглашаются СМИ, он-лайн ресурсы, клубы и ассоциации, готовые внести посильный вклад в реализацию проекта (организацию интервью, публикации, проведение заседаний, круглых столов и любых других активностей, связанных с проектом)
— все публикации в рамках проекта будут включать в себя логотип проекта, список организаций, поддерживающих проект (не на словах, а на деле), и короткую информацию о самом проекте
— координатором проекта выступает Trainings.ru (консолидация информации об активностях в рамках проекта, координация списка интервьюируемых во избежание накладок, привлечение партнеров и участников проекта)

Как можно поддержать проект:
- написать свои личные воспоминания, как зарождался тренинговый рынок в России и прислать материал
- републиковать на страницах своего сайта уже готовые интервью или воспоминания
- провести заседание, круглый стол на тему истории тренингового рынка

Список людей, основоположников тренингового рынка России, чьи воспоминания будут включены в описание истории:

1. Хрящева Н.Ю., Макшанов С.И., Институт Тренинга (интервью готовится к публикации редакцией Trainings.ru)
2. Шакалова Марина, «MTI» (интервью опубликовано на Trainings.ru >>>)
3. Озеров Г.М., «TMI» (интервью опубликовано на Trainings.ru >>>, а также републиковано в журнале ШТАТ)
4. Деннис Хоппл, президент CBSD/Thunderbird Russia (интервью проведено Сергеем Кузиным, тренером и консультантом CBSD, - огромное спасибо за помощь от Организаторов! и опубликовано на Trainings.ru >>> ) Републикация HRM
5. Кларин Михаил (интервью будет организовано редакцией HRM.ru)
6. Кукушкин Марк, директор компаний «БЕСТ-Тренинг» и «Тренинг-Бутик» (интервью будет подготовлено менеджером по маркетингу и PR «БЕСТ-Тренинг» Екатериной Лефтеровой - спасибо за помощь от Организаторов!)
7. Розин Марк, «Экопси»
8. Базаров Т. Ю., «Центр Обучения XXI век»
9. Сидоренко Елена
10. Гвоздилина Л. С., «Банк ВТБ» (интервью опубликовано редакцией HRM.ru>>)
11. Булатова Ольга, руководитель Академии бизнеса «Эрнст энд Янг» (интервью готовится к публикации редакцией Trainings.ru)
12. Димитриев Дмитрий, «МИМ»
13. Кроль Л. М., Михайлова Е., Центр обучения «КЛАСС»
14. Мастеров Борис, «Мастерская Мастерова» (интервью будет организовано редакцией HRM.ru)
15. Булавин Виталий, Виль-Вильямс Е., «Арсенал»
16. Тарасов Владимир.

Своими воспоминаниями о зарождении рынка также высказали желание поделиться:
1. Моносова Анна, «Ars Vitae»
2. Евгений Креславский, директор института «Новые возможности»
3. Бершацкий Геннадий (интервью опубликовано на Trainings.ru >>>)
4. Павел Беленко, старший партнер «ИМИКОР»
5. Светлана Иванова (статья «Мой тренерский путь длится более 20 лет» опубликовано на Trainings.ru >>>)

Список открыт! Внесите свой вклад в написание истории рынка корпоративного обучения!

Если у вас возникло желание присоединиться к проекту (для СМИ - взять интервью у гуру рынка, опубликовать, републиковать готовые материалы, выступить инфоспонсором проекта; для частных лиц - написать авторский материал об истории рынка), свяжитесь с Юлией Ужакиной, директором Trainings.ru, по тел. 8-925-005-6961 или по e-mail: uzhakina@ampluabroker.ru.

Share |

 

Версия для печати

Читайте также


Четыре вопроса к тренеру по переговорам

"..эта информация будет небесполезна тем, кто сам планирует выбрать тренинг по переговорам и на нем поучиться"
Какие тренинги нужны сегодня. Тенденции рынка обучения Какие тренинги нужны сегодня? Тенденции рынка обучения
Тренинговая компания Recont исследовала изменения в программах, сроках, особенностях обучения в настоящий период – ноябрь-декабрь 2008 года. Данные представляют особенный интерес в связи с тем, что внимание акцентировалось только на предложение программ, связанных с работой в кризисной ситуации.


Ошибки в создании профессионального постоянного коллектива тренинговой компании

Желание написать появилось мгновенно после прочтения статьи на портале www.treko.ru под интригующим названием «8 основных причин, почему крупные компании отказываются от услуг внешних провайдеров, или Почему не получается заказ тренинга/семинара». Статья задела настолько много и без того натянутых струн, что молчать стало просто невозможно. Авторы затронули очень важные и актуальные проблемы, которые появились из-за действий всех участников тренингового рынка, в том числе и заказчиков тренингов, т. е. учебных центров и отделов обучения.



Как подготовить хороший тренинг. В профессиональную копилку тренера

Предлагаю взглянуть на программу как на услугу, которая оказывается Клиенту. Это может быть ВНЕШНИЙ КЛИЕНТ, когда тренер — привлеченный специалист и ВНУТРЕННИЙ КЛИЕНТ, когда проводить программу будет специалист компании.

Популярность тренингов как формы обучения

Приглашаю поучаствовать в новом опросе на нашем сайте

Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM