сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Про д-ра Салливана, ГМИИ имени Пушкина и поиск персонала в социальных сетях


    В качестве ответа на вопрос "Есть ли польза от личного блога?" я могу показать нижеследующие фото
    Тематические разделы:
    Подбор персонала
    Общий менеджмент

    Автор: Бабушкин Эдуард (эксперт портала)

    Дата публикации: 19.10.2010


    поиск персонала в социальных сетях

    На фото я и переводчик нашего портала Ольга Белоусова. Фото сделано сегодня возле ГМИИ им. А.С. Пушкина. Ольга живет в Благовещенске, в эти дни она проездом в Москве. И встретились лично мы сегодня впервые.
    поиск персонала в социальных сетях Ольга переводит статьи для нашего портала с февраля 2009 года.  Наиболее популярный автор переводных статей - Д-р Салливан. Одна из любимых тем Д-ра Салливана - поиск персонала через социальные сети.
    В этом смысле пример нашего сотрудничества с Ольгой хорошо иллюстрирует и доказывает правоту Салливана: я познакомился с Ольгой благодаря личному блогу.
    Наверное, можно было бы найти неплохого специалиста и через профессиональные ресурсы, через сайты фрилансеров и т.п...


    Однако именно через блог я узнал Ольгу как личность, и это явилось для меня определяющим в принятии решения о сотрудничестве. Не зря же местом нашей встречи в Москве был выбран Государственный музей изобразительных искусств имени А. С. Пушкина:)
    И говорили мы преимущественно не о Д-ре Салливане, хотя и ему досталось, но о Ван Гоге, Гогене, Матиссе (мы успели только музей современного искусства).

    И вам желаю с будущими партнерами, подчиненными, коллегами, начальниками знакомиться в личных блогах.

    Буду признателен, если поделитесь своими примерами нахождения коллег, партнеров и т.п. в блогах, социальных сетях.




    Share |

     

    Версия для печати     Обсудить на форуме

    Читайте также

    Рынок труда Украины: кто востребован и сколько зарабатывает
    Рынок труда Украины: кто востребован и сколько зарабатывает

    В то самое время, когда абитуриенты штурмуют юридические и экономические факультеты «вышек», старые добрые техникумы и профтехучилища скромно курят в сторонке.



    Рекрутеров замучили «розовые слоны»

    Каждый второй соискатель на сегодняшнем рынке труда — это хорошо разрекламированный «розовый слон», который оказался не нужен прошлому работодателю. Поэтому трудовые заслуги кандидатов стоит делить на два, полагают эксперты.



    Анализируем резюме

    Важнейшим этапом поиска персонала является анализ резюме. В кадровую службу они стекаются десятками и сотнями в день – с работных порталов в интернете, по факсу и просто присланных на электронную почту. Как разобраться в этом потоке и отделить ценное от «пустой породы»?

    Аутентичность: оценка эффективности рекрутинговых сообщений
    Проверьте свою способность предсказывать корпоративные катастрофы – станет ли ваша фирма следующей BP?

    Cлужбы HR несут стратегическую ответственность за то, чтобы определить, можно ли использовать такие показатели, как сверхурочное время, абсентеизм, привлечение временной рабочей силы, количество часов подготовки, вовлеченность и прочие для прогнозирования потенциальных проблем бизнеса

    Интервью с одним из главных хедхантеров Nokia
    Интервью с одним из главных хедхантеров Nokia

    Ребекка Глойн рассказывает, где компания ищет талантливых сотрудников, использует ли для этого социальные сети, нужны ли им сейчас разработчики и инженеры и набирает ли их Nokia в России.

    Имя 
    Пароль  забыли?
    Присоединяйтесь!

    Новые материалы

       Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
       Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
       Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
       Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
       Сколько в среднем получают владимирские врачи?


    Последние комментарии

      
       мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
       Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
       Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
       вы можете оставлять активную ссылку на источник 
    Все статьи


    Интервью




    Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
    все интервью


    О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM