сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  19.04.2019 19:13:42
Большинство людей опасается растущей роли искусственного интеллекта
  18.04.2019 19:14:18
Компания 3М представляет деловую программу и новинки на ВНОТ-2019
  17.04.2019 16:48:48
Аренда Виллы на Берегу Моря
  21.03.2019 13:12:00
Неделя сметчика на Урале
  21.03.2019 13:11:35
Неделя сметчика на Урале


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


"Приходите, дискутируйте"


    Видео приветствие с выставки Персонал Москва 2011
    Тематические разделы:
    Трудовое право и делопроизводство
    Статьи : HRM-Видео
    Колонки экспертов

    Автор: Митрофанова Валентина Васильевна (эксперт портала)

    Дата публикации: 22.04.2011


    От редакции: Митрофанова Валентина Васильевна - генеральный директор Института профессионального кадровика и эксперт, который помог десяткам, а с учетом того, что форум читается другими ищущими, то наверное сотням специалистам по трудовому праву и кадровому делопроизводству

    Со своей стороны выражаем искреннюю благодарность за сотрудничество с нашим порталом.

    Во время интервью Валентина Васильевна упоминает дискуссиию про KPI: дискуссия назвалась KPI и трудовое законодательство - прочитайте дискуссию и ответы Валентины Васитльевны - дискуссия действительно потрясающая

    Share |

     

    Версия для печати

    Читайте также
    Трудовые права и обязанности военнослужащих, проходящих военную службу по контракту

    Продолжение (см. № 4 "Трудовое право" за 2000 г.)

    Антикризисное управление: HR-аспекты
    Антикризисное управление: HR-аспекты

    Уменьшение запросов рынка к объемам работ и услуг вынуждает бизнес искать пути снижения издержек, в том числе и за счет сокращения численности. Еще вчера мы говорили о кадровом голоде, разрабатывали конкурентоспособные политики компенсации и искали индивидуальные подходы к мотивации персонала. Сегодня ситуация на рынке труда резко изменилась в пользу работодателя, но мы ограничены требованиями строжайшей экономии бюджета, в том числе — расходов на оплату труда.

    Как стать высокопроизводительной организацией

    Различные исследования HPO (High performing organizations, высокопроизводительные организации) показывают, что только около 6% компаний в мире являются высокопроизводительными, 72% — «серые», посредственные компании, которые могут быть прибыльными, но до высокопроизводительных им далеко. Остальные 12% находятся на разных стадиях в процессе перехода к high performing. Исследования показывают, что переход из пункта A (серость, посредственность, контролирующая компания) в пункт B занимает около 300 лет. Не многие компании столько живут.
    Пенсионная ловушка: россияне не могут вывести деньги из НПФ

    С такой проблемой столкнулась половина клиентов подавших заявки в пенсионные фонды


    Карта мотивов или пресловутая кнопка?

    Любой босс мечтает знать «кнопку своих подчиненных», а еще лучше систему управления этих кнопок и чтобы «СИСТЕМА МОТИВАЦИИ» в автоматическом режиме управляла этими кнопками. И будет все красиво, чинно, прогнозируемо как на конвейере, задал программу и работают, поменял программу - производительность выросла, нет загрузки – выключил на время механизм управления, а сотрудников в отпуск или до лучших времен. Чаше всего этот механизм переносят на деньги, как ресурс позволяющий легко управлять людьми.

    Имя 
    Пароль  забыли?
    Присоединяйтесь!

    Новые материалы

       Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
       Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
       Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
       Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
       Сколько в среднем получают владимирские врачи?


    Последние комментарии

      
       мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
       Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
       Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
       вы можете оставлять активную ссылку на источник 
    Все статьи


    Интервью




    Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
    все интервью


    О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM