сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  20.07.2018 14:45:45
Обязаны ли вы создавать архив для хранения кадровых документов?
  10.07.2018 16:23:12
Контент-менеджер
  22.05.2018 18:32:10
Ораторское мастерство для жизни
  21.05.2018 12:49:59
Ярмарка вакансий 31 мая
  21.05.2018 12:33:42
Устойчивое развитие вместе с 3М — полное погружение


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Предпринимательская ориентация в организации. Внутреннее предпринимательство




Книга издательства Гуманитарный центр будет полезна как практикам, которые прямо на себе испытывают все своеобразие современного ведения бизнеса, так и теоретикам, которые на основе результатов исследований смогут сделать правильные выводы и разработать соответствующие подходы к организациям
Тематические разделы:
Книги
Книги : Гуманитарный центр
Общий менеджмент

Автор: Эбнер М, Франк Г., Корунка К., Люгер М., редактор Э. Кирхлер

Дата публикации: 29.10.2010


Предпринимательская ориентация в организации. Внутреннее предпринимательство


Предпринимательская ориентация в организации. Внутреннее предпринимательство

Авторы:Эбнер М, Франк Г., Корунка К., Люгер М., редактор Э. Кирхлер
Кол–во страниц:286
Тип обложки:мягкая
Тираж:1250 шт.
Год издания:2010
ISBN:978-966-8324-62-8
Научный редактор
и автор предисловия
к русскому изданию:
кандидат психологических наук Петр Константинович Власов (ИПП, Харьков)
Какие работники нужны сегодня – исполнительные и легко управляемые или свободные и инициативные? Что сегодня важно для конкурентоспособности – порядок или инновации? Стремительно изменяющийся мир «заставляет» организации стремительно изменяться, а сделать это они могут, только если к этому готов их основной «предпринимательский» потенциал.



Мотивация достижения, ориентация на инновации, личная инициатива, готовность принять на себя ответственность и предпринимательское мышление – вот основные характеристики работника, от которого зависит успех всей организации. Но как развивать эти свойства? – вот основной вопрос этой книги.


Работа авторов, безусловно, богата эмпирическим материалом и будет полезна как практикам, которые прямо на себе испытывают все своеобразие современного ведения бизнеса, так и теоретикам, которые на основе результатов исследований смогут сделать правильные выводы и разработать соответствующие подходы к организациям.





Заказать на ОЗОНе>>

Share |

 

Версия для печати

Читайте также


Быстрая трансформация. Как реорганизовать компанию за 90 дней

Бенам Табризи/ Быстрая трансформация. Как реорганизовать компанию за 90 дней/ Rapid Transformation: A 90-Day Plan For Fast And Effective Change/ В книге описаны конкретные шаги и методы проведения реорганизации, рассказано, как составить план действий на каждом из этапов и добиться его воплощения в жизнь. Приводятся реальные примеры как успешных, так и неудачных трансформаций.
Крыштановский. Анализ социологических данных. Глава 5. Исследование структуры данных 5.2 Кластерный анализ


Преданность и идентификация в организациях

Книга издательства Гуманитарный центр представляет интерес для предпринимателей, руководителей организаций и менеджеров по персоналу
Крыштановский. Анализ социологических данных. Глава 2 взаимосвязь переменных.2.4 Коэффициенты связи для порядковых данных
Книжные открытия 2013

Запустил в нашей группе в Линкедине пост Книжные открытия 2013, делюсь в данной статье

Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM