сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  21.03.2019 13:12:00
Неделя сметчика на Урале
  21.03.2019 13:11:35
Неделя сметчика на Урале
  21.03.2019 10:47:53
3М объявила о создании новых бизнес-сегментов
  15.03.2019 18:44:18
ТОП-5 угроз безопасности информации в компаниях
  13.03.2019 13:29:34
Помощь в подборе персонала по базе HH, доступ


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Правительство может рассмотреть вопрос о разной индексации зарплат не охваченных майскими указами бюджетников

      Тематические разделы:
      Мотивация персонала
      Мотивация персонала : Компенсации и льготы
      Мотивация персонала : Компенсации и льготы : Рынок зарплат

      Дата публикации: 08.06.2017






      Министр финансов Антон Силуанов в кулуарах ПМЭФ-2017 заявил, что правительство может рассмотреть вопрос о разной индексации зарплат бюджетникам, которые не перечислены в майских указах президента. Это может потребовать до 91 млрд руб., сообщает RNS.

      «Индексация для федеральных бюджетников — 22 млрд руб., для субъектов — 69 млрд руб. вместе с госслужащими субъектов, а без госслужащих — 50 млрд руб»,— пояснил он, добавив, что сумма рассчитана на основе индексации фонда оплаты труда в 4% и если «дифференциация будет, то ее нужно проводить в пределах того фонда оплаты труда, который будет проиндексирован».

      Господин Силуанов подчеркнул, что вопрос дифференциации бюджетников возникает из-за разницы в заработной плате работников. «Мы должны определиться: всем индексировать одинаково или вводить дифференциацию, потому что уровень заработной платы включается в госзадание, которое спускается ведомствами своим бюджетным учреждениям. В структуре этого госзадания отдельные учреждения могли и увеличивали в течение последних лет заработную плату ''неуказным'' бюджетникам»,— уточнил министр.

      В свою очередь, вице-премьер Ольга Голодец заявила, что индексация зарплат в 2018 году может потребовать более 200 млрд руб. «Если говорить о бюджетниках, которые не входят в майские указы, то в квартал это примерно на федеральном уровне 13 млрд руб. и еще порядка 40 млрд руб.— это по всей системе консолидированного бюджета»,— сказала она, пояснив, что для получения оценки годовых расходов нужно увеличить приведенные ею цифры на четыре.

      Ранее госпожа Голодец рассказала, что правительству предстоит договориться об объеме индексации зарплат бюджетников. До этого президент России Владимир Путин предложил правительству проиндексировать зарплаты работников бюджетных организаций. Он отметил, что индексация должна быть проведена с учетом инфляции и реальных возможностей как федерального, так и регионального бюджетов.

      Коммерсант


      От редакции HRM: напоминаю, что Вы можете воспользоваться нашей бесплатной услугой Сколько я стою на рынке

      Share |

       

      Версия для печати

      Читайте также


      Теория мотивации Хекхаузена

      В статье дается описание теории мотивации известного ученого Хайнца Хекхаузена

      Технология аутплейсмента
      Технология аутплейсмента

      Аутплейсмент — система практической поддержки, разработанная профессиональными HR-консультантами специально для того, чтобы помочь людям, покидающим компанию не по своей воле, перейти к новому этапу жизни и карьеры спокойно и без потерь.

      ИФНС Дубны разъясняет, что делать, если вы получаете «серую» заработную плату


      Карта мотивов или пресловутая кнопка?

      Любой босс мечтает знать «кнопку своих подчиненных», а еще лучше систему управления этих кнопок и чтобы «СИСТЕМА МОТИВАЦИИ» в автоматическом режиме управляла этими кнопками. И будет все красиво, чинно, прогнозируемо как на конвейере, задал программу и работают, поменял программу - производительность выросла, нет загрузки – выключил на время механизм управления, а сотрудников в отпуск или до лучших времен. Чаше всего этот механизм переносят на деньги, как ресурс позволяющий легко управлять людьми.


      Организация корпоративного тренинга. Выездной тренинг
      Организация корпоративного тренинга. Выездной тренинг

      Внешнему тренеру выездной корпоративный тренинг позволяет почувствовать группу что называется кожей, нырнуть с головой в групповую динамику, оставаясь для участников безопасной фигурой.

      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
         Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
         Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
         Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
         Сколько в среднем получают владимирские врачи?


      Последние комментарии

        
         мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
         Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
         Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
         вы можете оставлять активную ссылку на источник 
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM