сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  13.06.2019 14:28:30
Открытие стоматологической площадки 3M Espertise Center
  12.06.2019 13:17:49
Смена офиса на рабочую специальность. Нужен совет!
  03.06.2019 17:41:20
СИБУР и 3M заключили соглашение о сотрудничестве в области экологических и цифровых разработок
  17.05.2019 12:29:44
Визуализация и демаркация опасных зон – эффективный и некапиталоемкий способ повышения безопасности человека на производстве
  15.05.2019 18:30:19
3М выпускает пленки для защиты информации для всех моделей линейки Apple iPhone Х в России


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Правительство может рассмотреть вопрос о разной индексации зарплат не охваченных майскими указами бюджетников

      Тематические разделы:
      Мотивация персонала
      Мотивация персонала : Компенсации и льготы
      Мотивация персонала : Компенсации и льготы : Рынок зарплат

      Дата публикации: 08.06.2017






      Министр финансов Антон Силуанов в кулуарах ПМЭФ-2017 заявил, что правительство может рассмотреть вопрос о разной индексации зарплат бюджетникам, которые не перечислены в майских указах президента. Это может потребовать до 91 млрд руб., сообщает RNS.

      «Индексация для федеральных бюджетников — 22 млрд руб., для субъектов — 69 млрд руб. вместе с госслужащими субъектов, а без госслужащих — 50 млрд руб»,— пояснил он, добавив, что сумма рассчитана на основе индексации фонда оплаты труда в 4% и если «дифференциация будет, то ее нужно проводить в пределах того фонда оплаты труда, который будет проиндексирован».

      Господин Силуанов подчеркнул, что вопрос дифференциации бюджетников возникает из-за разницы в заработной плате работников. «Мы должны определиться: всем индексировать одинаково или вводить дифференциацию, потому что уровень заработной платы включается в госзадание, которое спускается ведомствами своим бюджетным учреждениям. В структуре этого госзадания отдельные учреждения могли и увеличивали в течение последних лет заработную плату ''неуказным'' бюджетникам»,— уточнил министр.

      В свою очередь, вице-премьер Ольга Голодец заявила, что индексация зарплат в 2018 году может потребовать более 200 млрд руб. «Если говорить о бюджетниках, которые не входят в майские указы, то в квартал это примерно на федеральном уровне 13 млрд руб. и еще порядка 40 млрд руб.— это по всей системе консолидированного бюджета»,— сказала она, пояснив, что для получения оценки годовых расходов нужно увеличить приведенные ею цифры на четыре.

      Ранее госпожа Голодец рассказала, что правительству предстоит договориться об объеме индексации зарплат бюджетников. До этого президент России Владимир Путин предложил правительству проиндексировать зарплаты работников бюджетных организаций. Он отметил, что индексация должна быть проведена с учетом инфляции и реальных возможностей как федерального, так и регионального бюджетов.

      Коммерсант


      От редакции HRM: напоминаю, что Вы можете воспользоваться нашей бесплатной услугой Сколько я стою на рынке

      Share |

       

      Версия для печати

      Читайте также
      Мотивация и специфика мотивационных факторов в России

      Мне бы сразу хотелось заметить, что на общих местах о мотивации, с которыми вы все знакомы, мне бы не хотелось сейчас останавливаться. Мне бы хотелось поделиться соображениями по поводу мотивации именно с позиций организации.

      Как сформировать отношения с подчиненными
      Как сформировать отношения с подчиненными

      Формирование взаимоотношений является прямой обязанностью руководителя. Невозможно с математической точностью и определенностью описать все взаимоотношения между людьми вообще или руководителем и подчиненными в частности. Однако, чтобы снизить уровень неопределенности, мы можем рассмотреть такие взаимодействия в системе координат, которая будет состоять из нескольких осей

      Причины сопротивления участников тренинга
      Причины сопротивления участников тренинга

      Для того чтобы понять, что делать в той или иной ситуации, в первую очередь следует уделить время выявлению причин возникшего сопротивления.

      Классики менеджмента. Герцберг, Фредерик

      Его теория мотивации к труду, называемая также теорией факторов “актуализации-атмосферы”, основывается на иерархическом подходе к потребностям человека, а также на исследованиях библейских мифов об Адаме и Аврааме.

      Часть IV. ТЕХНОЛОГИИ И МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ. Глава 9. Методы оптимизации кадрового состава и реорганизации структуры.

      Об управленческих командах и их создании специалисты в области высокоэффективного менеджмента, организационного развития и социальной психологии заговорили относительно недавно, чуть больше 30 лет назад. Первые исследования командной деятельности, опубликованные в начале 60-х годов, были посвящены поискам способов повышения эффективности и продуктивности управленческого труда.
      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
         Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
         Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
         Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
         Сколько в среднем получают владимирские врачи?


      Последние комментарии

        
         мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
         Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
         Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
         вы можете оставлять активную ссылку на источник 
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM