сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  15.11.2018 18:35:05
Компания 3М меняет свой офис в Москве
  15.11.2018 16:40:41
Промышленная компания 3М выходит в онлайн-розницу
  14.11.2018 1:04:33
Деловая игра «Дорогой доктор!» от компаний TeamSmart и WhITe
  31.10.2018 10:51:54
семинар: 16 ноября в Иркутске "ОПТИМИЗАЦИЯ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ - 2019"
  23.10.2018 2:35:23
Новая система гибкого обучения «Over the Top» от компаний TeamSmart и WhITe


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Правительство может рассмотреть вопрос о разной индексации зарплат не охваченных майскими указами бюджетников

      Тематические разделы:
      Мотивация персонала
      Мотивация персонала : Компенсации и льготы
      Мотивация персонала : Компенсации и льготы : Рынок зарплат

      Дата публикации: 08.06.2017






      Министр финансов Антон Силуанов в кулуарах ПМЭФ-2017 заявил, что правительство может рассмотреть вопрос о разной индексации зарплат бюджетникам, которые не перечислены в майских указах президента. Это может потребовать до 91 млрд руб., сообщает RNS.

      «Индексация для федеральных бюджетников — 22 млрд руб., для субъектов — 69 млрд руб. вместе с госслужащими субъектов, а без госслужащих — 50 млрд руб»,— пояснил он, добавив, что сумма рассчитана на основе индексации фонда оплаты труда в 4% и если «дифференциация будет, то ее нужно проводить в пределах того фонда оплаты труда, который будет проиндексирован».

      Господин Силуанов подчеркнул, что вопрос дифференциации бюджетников возникает из-за разницы в заработной плате работников. «Мы должны определиться: всем индексировать одинаково или вводить дифференциацию, потому что уровень заработной платы включается в госзадание, которое спускается ведомствами своим бюджетным учреждениям. В структуре этого госзадания отдельные учреждения могли и увеличивали в течение последних лет заработную плату ''неуказным'' бюджетникам»,— уточнил министр.

      В свою очередь, вице-премьер Ольга Голодец заявила, что индексация зарплат в 2018 году может потребовать более 200 млрд руб. «Если говорить о бюджетниках, которые не входят в майские указы, то в квартал это примерно на федеральном уровне 13 млрд руб. и еще порядка 40 млрд руб.— это по всей системе консолидированного бюджета»,— сказала она, пояснив, что для получения оценки годовых расходов нужно увеличить приведенные ею цифры на четыре.

      Ранее госпожа Голодец рассказала, что правительству предстоит договориться об объеме индексации зарплат бюджетников. До этого президент России Владимир Путин предложил правительству проиндексировать зарплаты работников бюджетных организаций. Он отметил, что индексация должна быть проведена с учетом инфляции и реальных возможностей как федерального, так и регионального бюджетов.

      Коммерсант


      От редакции HRM: напоминаю, что Вы можете воспользоваться нашей бесплатной услугой Сколько я стою на рынке

      Share |

       

      Версия для печати

      Читайте также
      Повышение минимальной зарплаты вредит низкоквалифицированным рабочим — исследование

      Конференция коучей. Независимый отчет
      Конференция коучей. Независимый отчет

      Из 6-9 профессиональных объединений коучей только 1-2 выдают сертификаты исключительно с минимальными требованиями по обучению, но с «налетом часов» (практика + отзывы клиентов). Остальные центры выдачи сертификатов требуют много учиться. Со всеми вытекающими.



      Критерии оценки эффективности внутрифирменного обучения

      В статье рассматриваются особенности внутрифирменного обучения персонала, описываются результаты диссертационного исследования и существующих теоретических подходов к оценке эффективности внутрифирменного обучения. Определенный исследованием комплекс психологической оценки эффективности внутрифирменного обучения в рамках модели профессионального развития отражает психологические критерии эффективности обучения и варианты системной оценки эффективности внутрифирменного участниками процесса внутрифирменного обучения.


      С начальством ругайтесь, но не слишком увлекайтесь!
      С начальством ругайтесь, но не слишком увлекайтесь!

      Возможно, вы, уважаемый читатель, и сами начальник. Но, как известно, на всякого босса найдется босс повыше, и у последнего могут, к сожалению, обнаружиться замашки самодура…

      Хороший vs плохой лидер: как стиль руководства влияет на подчиненных

      Исследование, проведенное Джеймсом Фаулером из Университета Сан-Диего и Николасом Кристакисом из Гарварда показало, что радость передается от человека к человеку

      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
         Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
         Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
         Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
         Сколько в среднем получают владимирские врачи?


      Последние комментарии

        
         мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
         Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
         Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
         вы можете оставлять активную ссылку на источник 
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM