сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  16.01.2018 18:13:43
Доступ к HH личному кабинету
  16.01.2018 18:10:54
Предоставление доступа к hh
  08.01.2018 22:26:50
Специалист C&B, Калининград
  10.12.2017 11:31:22
Выявление стресс-факторов у персонала
  06.10.2017 18:48:47
Открываем набор на Менеджера по обучению и развитию!


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Практика управления человеческими ресурсами




В издательстве Питер вышла новая книга «Практика управления человеческими ресурсами. 10-е изд.», Армстронг Майкл. Адресовано слушателям программ МВА, аспирантам, студентам старших курсов, обучающимся по управленческим специальностям, а также профессиональным менеджерам и специалистам по управлению человеческими ресурсами
Тематические разделы:
Книги
Книги : Питер
Общий менеджмент
Обучение и развитие персонала : Очное обучение : MBA

Дата публикации: 26.10.2009




«Практика управления человеческими ресурсами. 10-е изд.», Армстронг Майкл


В книге всемирно известного ученого дан подробный обзор теоретических и практических основ управления человеческими ресурсами. В числе прочих рассмотрены такие вопросы, как процесс управления человеческими ресурсами; работа и занятость; организационное поведение; обеспечение организации трудовыми ресурсами; управление показателями труда; вознаграждение.

В десятом издании материал многих глав переработан и дополнен. Это обусловлено значительным развитием управления человеческими ресурсами: созданием теории и практики управления человеческим капиталом, повышенным вниманием к роли работников «передней линии», к вопросам разработки и внедрения стратегий управления человеческими ресурсами, к обучению и развитию персонала. Все эти темы рассмотрены в новых или существенно переработанных главах. Также в книге приведено много реальных примеров из практики бизнеса и управления человеческими ресурсами.

Адресовано слушателям программ МВА, аспирантам, студентам старших курсов, обучающимся по управленческим специальностям, а также профессиональным менеджерам и специалистам по управлению человеческими ресурсами.

Об издательстве

Издательский дом «Питер» уже 17 лет успешно работает на российском книжном рынке профессиональной и деловой литературы.

За эти годы в издательстве выпушено свыше 6 тыс. изданий суммарным тиражом 80 млн. экз. Представительства Издательского дома работают в 12 регионах РФ, а также в Интернет-пространстве.

Экономика и финансы, менеджмент и маркетинг, история, психология, медицина, компьютерные и мультимедийные технологии – ИД «Питер» охватывает все информационные потоки, определяющие развитие экономки и общества. Авторы издательства – российские и зарубежные специалисты, профессионалы, которые добились успеха в своей области и перенесли свои знания на страницы книг.

Достоверность информации, современная подача материала, актуальность тем, профессионализм авторов и высокое качество оформления книг – основные принципы работы издательства

«Практика управления человеческими ресурсами. 10-е изд.», Армстронг Майкл

на OZON>>

Share |

 

Версия для печати

Читайте также
Подбор персонала. Глава 9. эффективность процесса подбора регулярная система отчетности в подборе персонала


Рыба гниет с головы. Как предотвратить кризис развития компании внедрением новых стандартов корпоративного управления

Новую серию «Библиотека Российского института директоров» издательства «Эксмо» открывает чрезвычайно актуальная работа Боба Гэрретта "Рыба гниет с головы. Как предотвратить кризис развития компании внедрением новых стандартов корпоративного управления"


Эффект домино. Перемены в организации начинаются с ее сотрудников

Эффективное развитие компании всегда требует значительных стартегических изменений. Однако организации часто упускают из виду явные изменения на рынке и не могут вовремя оценить сложившуюся ситуацию. Людям не удается осуществить перемены, даже когда они чувствуют их необходимость. А начатые изменения глохнут в рутине повседневности. Многие, лишь оказавшись в кризисной ситуации, приступают к изменениям, но даже в этом случае не могут довести их до логического конца.

Анонс книги издательства Юрайт



Менеджмент

«Менеджмент. 8-е изд.», Дафт Ричард Л. Учебник Ричарда Дафта — одна из самых признанных работ по менеджменту в мире. Современная реальность требует нового стиля управления, и концепция автора полностью соответствует изменившейся ситуации. Подход, ориентированный на раскрытие творческого потенциала личности, получает все большее признание в мире бизнеса
Подбор персонала. Глава 8. ошибки, допускаемые рекрутерами
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM