сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  06.10.2017 18:48:47
Открываем набор на Менеджера по обучению и развитию!
  29.09.2017 14:03:51
Подготовка к отбору, тестирования. Кто проходил?
  26.09.2017 15:00:21
Требуется профессиональный рекрутер
  05.09.2017 13:57:49
Резюме технического директора на производстве
  05.09.2017 10:31:52
Резюме на должность технического директора или главного инженера на производстве


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Практика управления человеческими ресурсами




В издательстве Питер вышла новая книга «Практика управления человеческими ресурсами. 10-е изд.», Армстронг Майкл. Адресовано слушателям программ МВА, аспирантам, студентам старших курсов, обучающимся по управленческим специальностям, а также профессиональным менеджерам и специалистам по управлению человеческими ресурсами
Тематические разделы:
Книги
Книги : Питер
Общий менеджмент
Обучение и развитие персонала : Очное обучение : MBA

Дата публикации: 26.10.2009




«Практика управления человеческими ресурсами. 10-е изд.», Армстронг Майкл


В книге всемирно известного ученого дан подробный обзор теоретических и практических основ управления человеческими ресурсами. В числе прочих рассмотрены такие вопросы, как процесс управления человеческими ресурсами; работа и занятость; организационное поведение; обеспечение организации трудовыми ресурсами; управление показателями труда; вознаграждение.

В десятом издании материал многих глав переработан и дополнен. Это обусловлено значительным развитием управления человеческими ресурсами: созданием теории и практики управления человеческим капиталом, повышенным вниманием к роли работников «передней линии», к вопросам разработки и внедрения стратегий управления человеческими ресурсами, к обучению и развитию персонала. Все эти темы рассмотрены в новых или существенно переработанных главах. Также в книге приведено много реальных примеров из практики бизнеса и управления человеческими ресурсами.

Адресовано слушателям программ МВА, аспирантам, студентам старших курсов, обучающимся по управленческим специальностям, а также профессиональным менеджерам и специалистам по управлению человеческими ресурсами.

Об издательстве

Издательский дом «Питер» уже 17 лет успешно работает на российском книжном рынке профессиональной и деловой литературы.

За эти годы в издательстве выпушено свыше 6 тыс. изданий суммарным тиражом 80 млн. экз. Представительства Издательского дома работают в 12 регионах РФ, а также в Интернет-пространстве.

Экономика и финансы, менеджмент и маркетинг, история, психология, медицина, компьютерные и мультимедийные технологии – ИД «Питер» охватывает все информационные потоки, определяющие развитие экономки и общества. Авторы издательства – российские и зарубежные специалисты, профессионалы, которые добились успеха в своей области и перенесли свои знания на страницы книг.

Достоверность информации, современная подача материала, актуальность тем, профессионализм авторов и высокое качество оформления книг – основные принципы работы издательства

«Практика управления человеческими ресурсами. 10-е изд.», Армстронг Майкл

на OZON>>

Share |

 

Версия для печати

Читайте также
Подбор персонала. Глава 3. типичные ошибки рекрутеров при организации потока соискателей
Выйди из зоны комфорта. Измени свою жизнь. 21 метод повышения личной эффективности

Глава из книги Брайна Трейси Выйди из зоны комфорта. Измени свою жизнь. 21 метод повышения личной эффективности
Стрессоустойчивость. Шерон Мельник. Как сохранять спокойствие и эффективность в любых ситуациях

Анонс книги издательства Манн, Иванов и Фербер
Подбор персонала. Глава 6. методы оценки кандидатов Интервью с кандидатом при подборе персонала

Как сделать совещания эффективными
Как сделать совещания эффективными

Глава из книги Керри Глисона "Работай меньше, успевай больше": "Хочу отметить, что в данной главе я пытаюсь анализировать не все аспекты эффективных совещаний, а только те ключевые моменты, которые согласуются с философией PEP, поддерживают и усиливают ее".
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?

Семинар
"HR-Аналитика в R"

Москва, 16-17 ноября 2017 года


______________________________

ВНИМАНИЕ
Желаете узнать свою стоимость на рынке?

Сколько я стою на рынке
______________________________
 
Подпишитесь на
рассылку
Вебинары HRM

*Подписка на НОВОСТИ HRM
Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
  


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM