сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Позиция тренера (результаты опроса)


    В конце 2011 – начале 2012 года на нашем портале проходил порос с названием «Позиция тренера»

    Тематические разделы:
    Обучение и развитие персонала : Очное обучение : Тренинги
    Статьи : Исследования

    Автор: Бабушкин Эдуард, руководитель проекта HRM

    Дата публикации: 04.03.2012


    Позиция тренера (результаты опроса)

    В конце 2011 – начале 2012 года на нашем портале проходил порос с названием «Позиция тренера»

    Описание опроса





    Респондентам задавали два вопроса:

    1. Как вы считаете, тренер по отношению к обучаемым должен находиться в позиции:

  • Сверху, над обучаемым
  • Рядом с обучаемым

    2. Вы себя относите скорее к

  • тренерам
  • обучаемым

    Аудитория опроса

    В опросе приняло участие 123 человека, из которых

  • 11 человек причислили себя к обучаемым
  • 112 – к тренерам

    Согласитесь, что опрос оказался более актуальным для тренеров, чем для обучаемых

    Результаты опроса

    Результаты опроса оказались скучными в том плане, что позиции не отличались разнообразием

    Таблица. Результаты опроса Позиция тренера
    обучаемыетренерыОбщий итог
    Рядом с обучаемым
    11
    102
    113
    Сверху, над обучаемым
    10
    10
    Общий итог
    11
    112
    123

    При этом можно заметить, что обучаемые вообще не видят тренера в позиции над собой, а только в позиции равного себе.

    8, 9 % тренеров считают, что позиция в тренинге должны быть сверху. Хочется услышать мнение именно этих людей.

    Резюме

    Опрос получился «тренерским»: данные отображают позицию и интерес, в первую очередь, тренеров, а не обучаемых. Позиция тренеров на 90 % заключается в том, чтобы тренера были на равных с обучаемыми в тренинге.

    Может быть тогда и термин «обучаемый» не совсем корректен?

    Напишите свое мнение в форуме


    При использовании материала ссылка на проект HRM обязательна

    Бабушкин Эдуард, руководитель проекта HRM


    Приглашаем Вас принять участие в других опросах нашего портала:

    Формы корпоративного обучения (обращаю ваше внимание!!!!)

    Технологии HR

    Популярность тренингов

    HR-менеджер: больше HR или менеджер

    Приложение

    Диаграмма Отношение обучаемых к позиции тренера в тренингах


    Диаграмма Отношение обучаемых к позиции тренера в тренингах


  • Share |

     

    Версия для печати     Обсудить на форуме

    Читайте также

    Организация корпоративного тренинга. Выездной тренинг
    Организация корпоративного тренинга. Выездной тренинг

    Внешнему тренеру выездной корпоративный тренинг позволяет почувствовать группу что называется кожей, нырнуть с головой в групповую динамику, оставаясь для участников безопасной фигурой.

    Чем опасны тренинги личностного роста

    Последние 20 лет в России популярны тренинги личностного роста. Как измерить их эффективность?


    Проект 20 лет тренинговому рынку России

    В 2009 году рынку корпоративного обучения России (чаще его называют тренинговым рынком) исполняется 20 лет. В 1989 году сформировался пул первых провайдеров тренинговых услуг России для корпоративных заказчиков, с этого времени рынок начал свое развитие.


    Профессия «бизнес-тренер». Характер — свободолюбивый

    Бизнес-тренеры, работающие на фрилансе, — явление для России уже привычное. Согласно итогам исследования рынка поставщиков HR-услуг, проведенного Центром аналитики и исследований Amplua Insights для ТНК-BP, у 65% провайдеров сегодня есть постоянный пул фрилансеров.

    Глобальная трансформация обучения, или Развивающая среда будущего уже в настоящем
    Имя 
    Пароль  забыли?
    Присоединяйтесь!

    Новые материалы

       Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
       Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
       Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
       Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
       Сколько в среднем получают владимирские врачи?


    Последние комментарии

      
       мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
       Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
       Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
       вы можете оставлять активную ссылку на источник 
    Все статьи


    Интервью




    Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
    все интервью


    О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM