сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  21.03.2019 13:12:00
Неделя сметчика на Урале
  21.03.2019 13:11:35
Неделя сметчика на Урале
  21.03.2019 10:47:53
3М объявила о создании новых бизнес-сегментов
  15.03.2019 18:44:18
ТОП-5 угроз безопасности информации в компаниях
  13.03.2019 13:29:34
Помощь в подборе персонала по базе HH, доступ


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Почти все тюменцы задерживаются на работе хотя бы раз в неделю

      Тематические разделы:
      Общий менеджмент
      Статьи

      Дата публикации: 29.06.2017


      google_ad_client = "ca-pub-1268890341515389"; /* hrm1 */ google_ad_slot = "8133289849"; google_ad_width = 728; google_ad_height = 90; //-->

      Большинство работающих жителей Тюменской области задерживаются на работе хотя бы раз в неделю. Таких в регионе 82%. 6% задерживаются на работе каждый день, 58% – несколько раз в неделю, 18% – не более одного раза в неделю. И лишь 6% работников домой уходят всегда вовремя.

      Такие выводы сделали эксперты портала по поиску работы HeadHunter. Было опрошено 2,5 тысячи сотрудников разных компаний региона.

      Оказалось, что чаще всего пропадают на работе работники с высокими позициями, а начинающие специалисты перерабатывают реже всех.

      Как правило, ежедневно задерживаются на работе работники банковской сферы (26%) и госсектора (24%). Несколько раз в неделю приходится задерживаться 53 процентам тружеников сферы спорта и фитнеса и 52% служащих сферы туризма. Никогда не задерживаются на работе 11% работающих в сфере управления персоналом.

      Основными причинами задержки названы срочность или требование начальства (64% и 52%), а также работа «до последнего клиента», «большой объем», «нехватка сотрудников» и «ЧС».



      Источник



      Share |

       

      Версия для печати

      Читайте также


      Алексей Геращенко: Когда твои выпускники создают эффективные тренинговые компании, а клиенты идут вперед — это лучшая награда

      Российский тренинговый рынок и тренинг как метод практической психологии и групповой работы имеют много источников, подпитывающих их новыми идеями и технологиями, техниками и упражнениями. Перечислю только некоторые из них.

      Материал в рамках проекта "20 лет тренинговому рынку России"



      Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей

      Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей. Ицхак Калдерон Адизес. Leading the Leaders: How to Enrich Your Style of Management and Handle People Whose Style is Different From Yours

      Лояльность в трудные времена
      Лояльность в трудные времена

      Как ваша компания реагирует на трудные ситуации? Начинает экономить? Снижает затраты? Или сокращает сотрудников? Если есть что «оптимизировать», значит, до «часа Х» предприятие транжирило деньги, жило «на широкую ногу» и тратило ресурсы не по назначению…

      Экономика переходит от развития к выживанию

      Эксперты обсудили перспективы российских «семи тощих лет»

      Управление по Колобку
      Управление по Колобку

      Надеюсь, мое прочтение Колобка поможет лучше понимать важность знания принципов управленческой борьбы, ведь управление есть не то что в бизнесе и в жизни, но даже и в сказочной сфере – вот в чем полезность сказок даже не в детском возрасте.

      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
         Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
         Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
         Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
         Сколько в среднем получают владимирские врачи?


      Последние комментарии

        
         мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
         Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
         Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
         вы можете оставлять активную ссылку на источник 
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM