сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  25.05.2017
II ежегодная онлайн-конференция hr-кухня!
  01.06.2017
III Всероссийская Конференция «Новое в регулировании трудовых отношений 2017: законодательство и судебная практика»
  20.06.2017
Семинар-практикум "HR-Аналитика в R", Москва, 20-21 июня 2017
полный список

Последние обсуждения

  21.04.2017 14:16:42
командообразование или просто выезд на природу
  20.04.2017 17:52:29
Как сделать так, чтобы тебя не заменили роботом?
  19.04.2017 15:27:00
Рекрутер (подбор рабочих строительных специальностей, удаленно)
  17.04.2017 13:52:30
Вакансия! Digital Creative Designer!
  10.04.2017 19:26:30
Био инженеры-это кто и какие у них зп?


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Пирамида эффективности. От разрозненных техник к цельной системе


    Книга издательства МИФ для всех, кто хочет максимально реализовать свой потенциал.
    Тематические разделы:
    Книги
    Книги : Манн Иванов и Фербер
    Стратегический HR : Личная эффективность менеджера

    Дата публикации: 05.09.2014



    Пирамида эффективности. От разрозненных техник к цельной системе

    Согласно пирамиде потребностей Маслоу, нас не интересует самореализация и общественное признание, пока мы голодны или не находимся в безопасности: сначала нужно удовлетворить потребности низшего уровня, чтобы переходить к верхнему. По тому же принципу построена пирамида продуктивности, система, которую предлагает автор — сертифицированный тренер по продуктивности.

    Прежде чем заняться тайм-менеджментом, необходимо навести порядок у себя дома и в офисе, в своем компьютере, и только после всего этого можно заниматься целеполаганием и максимально реализовывать свой потенциал.

    С помощью этой книги вы сможете:

  • оценить свою продуктивность на разных уровнях;
  • обустроить свое рабочее пространство;
  • навести порядок в своих файлах и электронной почте;
  • правильно расставлять приоритеты и управлять своим временем;
  • устанавливать четкие цели и добиваться их реализации.

    Для кого эта книга

    Для всех, кто хочет максимально реализовать свой потенциал.

    Фишки книги

    Сильный контент. Выгодно отличается от аналогов свежими идеями и нестандартным подходом.

    Очень простой и доступный текст с множеством кейсов и коротким резюме по каждой главе.

    Авторская концепция «Пирамиды продуктивности», соответствующая по структуре и связи между уровнями пирамиде потребностей Маслоу.

    Купить книгу на Озоне

    Купить книгу в Лабиринте

    Узнать о книге подробнее

  • Share |

     

    Версия для печати

    Читайте также


    Пять важнейших вопросов о вашей организации

    C помощью пяти простых вопросов Питер Друкер и его знаменитые соавторы ставят перед лидерами следующую задачу: заглянуть в самое сердце своих организаций и посмотреть, что движет ими. Эти пять вопросов ведут к действиям. Они помогут читателям сфокусироваться на том, почему на работе они делают то, что делают, и понять как это можно делать лучше.
    Анонс книги издательства Юрайт
    Том Дэвенпорт и Ким Джин Хо. О чем говорят цифры. Как понимать и использовать данные

    Еще одна потрясающая книга про цифры от издательства Манн, Иванов и Фербер, которую нужно прочитать всем руководителям HR


    7 навыков высокоэффективных людей. Мощные инструменты развития личности. Стивен Р. Кови

    7 навыков высокоэффективных людей. Мощные инструменты развития личности. Стивен Р. Кови/ Эта книга — мировой супербестселлер, работа № 1 по теме личностного роста


    Мотивация персонала. Построение эффективной системы оплаты труда

    Книга от издательства "Питер" «Мотивация персонала. Построение эффективной системы оплаты труда». Автор: Яковлева Татьяна Григорьевна
    Питер Брегман. 18 минут

    Как повысить концентрацию, перестать отвлекаться и сделать действительно важные дела. Анонс книги издательства "Манн, Иванов и Фербер"

    Имя 
    Пароль  забыли?
    Присоединяйтесь!

    Новые материалы

       Плохое обращение с кандидатами на вакансии может дорого обойтись компании
       Почему секреты успешных людей и компаний вам не помогут
       Концепция Индустрии 4.0
       11 книг из обязательного списка Гарвардской школы бизнеса
       Команда студентов Вышки создало приложение для мониторинга вовлеченности аудитории

    Семинар
    "HR-Аналитика в R"

    Москва,20-21 июня


    ______________________________

    ВНИМАНИЕ
    Желаете узнать свою стоимость на рынке?

    Сколько я стою на рынке
    ______________________________
     
    Подпишитесь на
    рассылку
    Вебинары HRM

    *Подписка на НОВОСТИ HRM
    Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
      


    Последние комментарии

       ну а дальше творите..... выбирайте в зависимые переменные ту (те-), что вам кажутся наиболее корретными в...
       Да, конечно))
       вы, видимо, социолог))) еще у меня вопрос: а у вас в excel установлена надстройка Анализ данных?
       Работаю в программе excel. Панельные данные-это данные, которые размещены во времени и пространстве)...
       и после того, как написали коммент, не нажимайте - обновить страницу))) иначе ваш коммент задваивается)
    Все статьи


    Интервью




    Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
    все интервью


    О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM