сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  19.09.2019 12:57:28
Доступ к личному кабинету
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Пилотов и стюардесс могут обязать тестироваться на ВИЧ

      Тематические разделы:
      Трудовое право и делопроизводство

      Дата публикации: 05.09.2017


      В конце июля Минтранс России опубликовал проект изменения процедуры поступления на летную работу или восстановления на ней. Согласно документу, летчики, диспетчеры и бортпроводники при приеме на работу должны предоставить результаты анализов на ВИЧ и гепатиты B и C.

      Правозащитники и профсоюзы против принятия закона, пишет «Коммерсант».

      Сразу три профильные организации: «Вместе против гепатита», «Коалиция по готовности к лечению» и НП «Е.В.А.» обратились в Минтранс с открытым письмом, в котором просят отказаться от таких требований.

      Как указывают авторы письма, ВИЧ и гепатиты B и C «не влияют на способность выполнять должностные обязанности членами экипажа воздушного судна и сотрудниками наземных служб».

      Напомним, в марте 2017 года Верховный суд отменил запрет на работу ВИЧ-положительных людей бортпроводниками, содержавшийся в одном из документов Минтранса. Еще раньше в апреле 2011 года Верховный суд признал незаконным запрет людям, живущим с ВИЧ, работать пилотами.

      Президент Конфедерации труда России Борис Кравченко также назвал требование результатов анализов на ВИЧ и гепатиты «дискриминационным требованием». Россия испытывает нехватку пилотов гражданской авиации. «Нельзя, чтобы в результате непродуманных действий чиновников усилился этот дефицит», — сказал Кравченко.

      Как писала Rabota.ru, за 2,5 года на работу за рубеж уехали около 300 командиров воздушных судов и инструкторов.

      Глава КТР напомнил, что по закону любой ведомственный приказ, касающийся условий работы, должен быть одобрен Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений. «Профсоюзы точно выступят против, думаю, и работодатели нас поддержат», — предупредил Борис Кравченко.

      Сейчас анализы на ВИЧ должны сдавать:

      1. Врачи и персонал центров по борьбе со СПИДом.

      2. Ученые и лаборанты, которые работают с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека.



      Источник



      Share |

       

      Версия для печати

      Читайте также
      Общественная палата России предлагает запретить общение в соцсетях в рабочее время

      Общественная палата (ОП) России выступает с инициативой запрета общения в соцсетях и использования в личных целях средств коммуникации в течение рабочего дня


      Принципы принятия организационных решений и контрольный список Фуллера
      Принципы принятия организационных решений и контрольный список Фуллера

      В основе процесса принятия организационных решений лежат четыре универсальных принципа: динамичности, стратегического планирования, реализма, гибкости.

      Типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности

      Рекомендации по организации материального стимулирования
      Рекомендации по организации материального стимулирования

      «Рекомендации по организации материального стимулирования» - отрывок из книги «Доказательный менеджмент: новейшая концепция от Гарвардской школы бизнеса» Джеффри Пфеффера и Роберта Саттона.
      Текст любезно предоставлен издательством ЭКСМО.


      Основные элементы корпоративной идеологии
      Основные элементы корпоративной идеологии

      Первое и главное преимущество корпоративной идеологии имеет чисто экономический характер — благодаря использованию определенных идей повышается производительность труда ваших сотрудников, возрастает общий КПД фирмы и, как следствие, напрямую возрастают доходы.

      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
         Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
         Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
         Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
         Сколько в среднем получают владимирские врачи?


      Последние комментарии

        
         мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
         Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
         Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
         вы можете оставлять активную ссылку на источник 
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM