сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  21.09.2018 12:05:31
Более 100 специалистов по охране труда поборются за звание лучших
  17.09.2018 15:44:41
Компания 3М включена в Индекс устойчивого развития Доу Джонса 19-й год подряд
  16.08.2018 23:54:41
HR журналы
  09.08.2018 13:21:32
Вакансия - Менеджер в сфере B2B (Промопродукция)
  29.07.2018 6:08:11
Самоукиной Натальи Настольная книга менеджера по персоналу: полное практическое руководство


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Пилотов и стюардесс могут обязать тестироваться на ВИЧ

      Тематические разделы:
      Трудовое право и делопроизводство

      Дата публикации: 05.09.2017


      В конце июля Минтранс России опубликовал проект изменения процедуры поступления на летную работу или восстановления на ней. Согласно документу, летчики, диспетчеры и бортпроводники при приеме на работу должны предоставить результаты анализов на ВИЧ и гепатиты B и C.

      Правозащитники и профсоюзы против принятия закона, пишет «Коммерсант».

      Сразу три профильные организации: «Вместе против гепатита», «Коалиция по готовности к лечению» и НП «Е.В.А.» обратились в Минтранс с открытым письмом, в котором просят отказаться от таких требований.

      Как указывают авторы письма, ВИЧ и гепатиты B и C «не влияют на способность выполнять должностные обязанности членами экипажа воздушного судна и сотрудниками наземных служб».

      Напомним, в марте 2017 года Верховный суд отменил запрет на работу ВИЧ-положительных людей бортпроводниками, содержавшийся в одном из документов Минтранса. Еще раньше в апреле 2011 года Верховный суд признал незаконным запрет людям, живущим с ВИЧ, работать пилотами.

      Президент Конфедерации труда России Борис Кравченко также назвал требование результатов анализов на ВИЧ и гепатиты «дискриминационным требованием». Россия испытывает нехватку пилотов гражданской авиации. «Нельзя, чтобы в результате непродуманных действий чиновников усилился этот дефицит», — сказал Кравченко.

      Как писала Rabota.ru, за 2,5 года на работу за рубеж уехали около 300 командиров воздушных судов и инструкторов.

      Глава КТР напомнил, что по закону любой ведомственный приказ, касающийся условий работы, должен быть одобрен Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений. «Профсоюзы точно выступят против, думаю, и работодатели нас поддержат», — предупредил Борис Кравченко.

      Сейчас анализы на ВИЧ должны сдавать:

      1. Врачи и персонал центров по борьбе со СПИДом.

      2. Ученые и лаборанты, которые работают с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека.



      Источник



      Share |

       

      Версия для печати

      Читайте также
      Как правильно оформлять командировки
      «Масонские ложи», как метод развития и удержания персонала
      Бессмысленно проповедовать братскую любовь, если мы не принимаем никаких усилий по практическому применению этого постулата
      (Дж. С. М. Уорд. "Нравственное учение франкмасонства")

      Кадровая безопасность: подбор персонала
      Кадровая безопасность: подбор персонала

      Работодателю нужно заботиться о кадровой безопасности. Если в поиске кандидата на вакансию участвует кадровое агентство, в договоре с ним нужно предусмотреть важные условия, которые обеспечат компании защиту информации и персональных данных сотрудников.



      Карьерные ловушки и иллюзии: немного практики

      Для большинства людей карьера в первую очередь ассоциируется с повышением в должности и, соответственно, с ростом доходов и практически не связывается с усложнением функций и ростом ответственности. Как и всякая борьба, карьерная борьба связана с использованием различных приемов. Понимание наиболее популярных из них позволит вам избежать серьезных промахов при построении своей карьеры. Рассмотрим наиболее часто встречающиеся карьерные «ловушки».


      Пишем положение о подразделении и должностную инструкцию
      Пишем положение о подразделении и должностную инструкцию

      Положения о подразделениях и должностные инструкции важны не только для структурирования управления организацией. Являясь инструментом правовой защиты как работника, так и работодателя, они должны быть выверены с юридической точки зрения.

      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
         Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
         Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
         Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
         Сколько в среднем получают владимирские врачи?


      Последние комментарии

        
         мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
         Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
         Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
         вы можете оставлять активную ссылку на источник 
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM