сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  29.05.2018 22:48:14
помощь с оценкой сайта
  22.05.2018 18:32:10
Ораторское мастерство для жизни
  21.05.2018 12:49:59
Ярмарка вакансий 31 мая
  21.05.2018 12:33:42
Устойчивое развитие вместе с 3М — полное погружение
  17.05.2018 12:23:34
Разработчик WebTutor (удаленно)


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Новые тенденции в выборе HR менеджеров и свежая аналитика заработных плат кадровиков.

      Тематические разделы:
      Подбор персонала

      Дата публикации: 16.08.2016



      Новые тенденции в выборе HR менеджеров и свежая аналитика заработных плат кадровиков.

      Новшества кадровой политики.


      Работодатели при выборе штатного управленца персоналом сегодня отдают предпочтение специалисту с образованием в сфере психологии на 30% чаще, чем дипломированному специалисту в сфере менеджмента и управления персоналом. Такая тенденция наметилась за последние два года и она наращивает обороты с каждым днем. Объяснить выбор руководителей легко — сегодня большее внимание обращают на знания в сфере психологии, эмоционального интеллекта кандидата, чем на его теоретические знания и корочки. Получить необходимую квалификацию в сфере управления персоналом гораздо проще, чем запастись необходимыми знаниями в сфере психологии.


      Сравним кошельки HR менеджеров.

      Российский рынок HR менеджеров имеет свои особенности в каждом из регионов. Уровень заработных плат по городам различается не только для столичных и провинциальных городов, но и в самих мегаполисах.

      Если сравнить показатели зарплат за 2015 и 2016 год, мы замечаем положительную динамику роста заработных плат среди HR менеджеров крупнейших городов России.




      2015 год




      2016 год

      Более 4000 вакансий HR менеджеров доступно по стране и количество вакансий по этой специальности за последние полгода увеличилось на 5 %. Таким образом, спрос на квалифицированных управленцев персоналом по-прежнему высок. Главным требованием к топовым руководителям отдела HR службы является опыт работы не менее 3-х лет.


      Рекрутёр- правая рука руководства.

      В обязанности ведущих HR менеджеров входит:

      · разработка и реализация программ по адаптации и коммуникации старых и новых сотрудников;

      · выработка системы оценки эффективности персонала;

      · проведение регулярной аттестации персонала;

      · формирует кадровый резерв компании;

      · оптимизация и планирование кадровой политики;

      · поддержание и развитие корпоративной культуры.

      Экстра требованием к HR менеджеру сегодня является умение принимать нестандартные решения, применять индивидуальный подход к каждому сотруднику и
      Не зря дословно эта профессия переводится, как менеджер человеческих ресурсов. На плечах рекрутера ответственная миссия — контроль за здоровьем внутреннего микроклимата коллектива.

      Share |

       

      Версия для печати

      Читайте также

      Диалектика темных пятен
      Диалектика темных пятен

      В трудовой биографии многих наверняка найдутся пятна, о которых они не хотели бы распространяться при устройстве на работу. Как же минимизировать вред, который может нанести темное пятно вашему резюме?

      Кризисы в жизни и карьере: пять поводов обратиться к карьерному консультанту

      Профессиональные кризисы часто совпадают с кризисами в личной жизни. Особенно сложными оказываются переходные периоды. Вместе с карьерным консультантом Екатериной Гороховой мы разобрались, когда человек больше всего нуждается в советах и поддержке

      Профили мышления
      Профили мышления

      Профиль мышления отображает доминирующие способы переработки информации и уровень креативности человека. Он является важнейшей личностной характеристикой, определяющей стиль деятельности, склонности, интересы и профессиональную направленность индивида. С помощью предлагаемого опросника вы можете определить свой базовый тип мышления и измерить уровень креативности.



      Секреты успешного интервью

      Каждому работодателю приходилось проводить интервью с соискателем на вакантную должность. И перед каждым работодателем неизбежно вставал вопрос: как найти человека, оптимально подходящего на вакансию?


      Олимпийские уроки рекрутинга
      Олимпийские уроки рекрутинга

      Специалисты по подбору персонала часто говорят о том, что ищут «нестандартные» подходы. Что может быть лучше системы, которая мотивирует и убеждает тысячи людей развиваться за пределами возможностей предшественников?

      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
         Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
         Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
         Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
         Сколько в среднем получают владимирские врачи?


      Последние комментарии

        
         мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
         Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
         Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
         вы можете оставлять активную ссылку на источник 
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM