сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  19.10.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 19-20 октября 2017 г., г Москва
полный список

Последние обсуждения

  22.08.2017 12:29:28
Корпоративный тренинг. Тайм-менеджмент: добиваемся большего меньшими средствами
  22.08.2017 12:23:23
корпоративной тренинг Эффективные технологии деловых переговоров
  22.08.2017 12:19:02
Корпоративный тренинг. Современный эффективный руководитель
  22.08.2017 12:16:39
Семинар: ИЗМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В 2016-2017 ГГ. ВВЕДЕНИЕ ПРОФСТАНДАРТОВ С 01.07.2016 г. Практика применения в интересах работодателя
  22.08.2017 12:12:15
Семинар: Юридические аспекты в налогообложении. Налоговая безопасность — 2017


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Новые тенденции в выборе HR менеджеров и свежая аналитика заработных плат кадровиков.

      Тематические разделы:
      Подбор персонала

      Дата публикации: 16.08.2016



      Новые тенденции в выборе HR менеджеров и свежая аналитика заработных плат кадровиков.

      Новшества кадровой политики.


      Работодатели при выборе штатного управленца персоналом сегодня отдают предпочтение специалисту с образованием в сфере психологии на 30% чаще, чем дипломированному специалисту в сфере менеджмента и управления персоналом. Такая тенденция наметилась за последние два года и она наращивает обороты с каждым днем. Объяснить выбор руководителей легко — сегодня большее внимание обращают на знания в сфере психологии, эмоционального интеллекта кандидата, чем на его теоретические знания и корочки. Получить необходимую квалификацию в сфере управления персоналом гораздо проще, чем запастись необходимыми знаниями в сфере психологии.


      Сравним кошельки HR менеджеров.

      Российский рынок HR менеджеров имеет свои особенности в каждом из регионов. Уровень заработных плат по городам различается не только для столичных и провинциальных городов, но и в самих мегаполисах.

      Если сравнить показатели зарплат за 2015 и 2016 год, мы замечаем положительную динамику роста заработных плат среди HR менеджеров крупнейших городов России.




      2015 год




      2016 год

      Более 4000 вакансий HR менеджеров доступно по стране и количество вакансий по этой специальности за последние полгода увеличилось на 5 %. Таким образом, спрос на квалифицированных управленцев персоналом по-прежнему высок. Главным требованием к топовым руководителям отдела HR службы является опыт работы не менее 3-х лет.


      Рекрутёр- правая рука руководства.

      В обязанности ведущих HR менеджеров входит:

      · разработка и реализация программ по адаптации и коммуникации старых и новых сотрудников;

      · выработка системы оценки эффективности персонала;

      · проведение регулярной аттестации персонала;

      · формирует кадровый резерв компании;

      · оптимизация и планирование кадровой политики;

      · поддержание и развитие корпоративной культуры.

      Экстра требованием к HR менеджеру сегодня является умение принимать нестандартные решения, применять индивидуальный подход к каждому сотруднику и
      Не зря дословно эта профессия переводится, как менеджер человеческих ресурсов. На плечах рекрутера ответственная миссия — контроль за здоровьем внутреннего микроклимата коллектива.

      Share |

       

      Версия для печати

      Читайте также

      Рейтинги консалтинговых компаний
      Рейтинги консалтинговых компаний-2009

      В середине апреля 2010 были опубликованы результаты сразу трех независимых рейтингов консалтинговых компаний России по итогам работы за 2009 год. Свою версию расстановки сил на консалтинговом рынке представили журналы «Эксперт» (при помощи рейтингового агентства «Эксперт РА»), «Деньги-Ъ» и «Финанс».


      Игру Portal 2 используют для тестирования кандидатов на вакансию
      Игру Portal 2 используют для тестирования кандидатов на вакансию

      Компания WibiData, специализирующаяся на системах управления данными, придумала очень интересный способ тестирования кандидатов на собеседованиях. Они предлагают проходить специальные уровни в игре Portal 2.


      Сравнительный анализ методик адаптации персонала
      Сравнительный анализ методик адаптации персонала

      В данной статье рассмотрены актуальные методики профессиональной адаптации. Наиболее развита практика проведения различных исследований и применения методик в области управления персоналом в Великобритании, США, европейских странах. Несмотря на положительный опыт в области адаптации персонала, накопленный на западе, в России по-прежнему кроме наставничества мало что применяется.
      Молодежный рынок труда в России характеризуется сравнительно благополучными показателями


      Трудоустройство: платить или не платить?

      В последнее время появилось много кадровых агентств, предлагающих свои услуги работодателям бесплатно: они предпочитают брать плату с соискателей. Но этично ли брать деньги с кандидата за трудоустройство? С одной стороны, кадровое агентство — это коммерческая структура, оказывающая услуги по подбору вакансий, и соискатель всего лишь оплачивает предоставленные услуги.

      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         KPI для рекрутера (продолжение)
         Эксперты определили профессии будущего
         Средняя зарплата в Белгородской области выросла до 28 тысяч рублей
         Минтруд назвал некомпетентным заявившего о зарплатах врачей Турчака
         «Большая проблема» занятости: почему снижаются теневые зарплаты россиян

      Семинар
      "HR-Аналитика в R"

      Москва, открытая дата, по мере набора группы


      ______________________________

      ВНИМАНИЕ
      Желаете узнать свою стоимость на рынке?

      Сколько я стою на рынке
      ______________________________
       
      Подпишитесь на
      рассылку
      Вебинары HRM

      *Подписка на НОВОСТИ HRM
      Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
        


      Последние комментарии

         вы можете оставлять активную ссылку на источник 
         У меня медицинское образование :-))), привыкали видеть из дня в день совсем другое. поэтому мне не понятно...
         Екатерина, Антал не хотел бы вебинар у нас провести про результаты исследования рынка труда? 
         каким себя чувствуешь?)
         удалил анкорные ссылки
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM