сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  21.09.2018 12:05:31
Более 100 специалистов по охране труда поборются за звание лучших
  17.09.2018 15:44:41
Компания 3М включена в Индекс устойчивого развития Доу Джонса 19-й год подряд
  16.08.2018 23:54:41
HR журналы
  09.08.2018 13:21:32
Вакансия - Менеджер в сфере B2B (Промопродукция)
  29.07.2018 6:08:11
Самоукиной Натальи Настольная книга менеджера по персоналу: полное практическое руководство


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR

      Тематические разделы:
      Обучение и развитие персонала
      Обучение и развитие персонала : Профессионалльное обучение
      Оценка персонала : Профориентация

      Дата публикации: 05.09.2017









      От редакции HRM: напоминаю, что Вы можете воспользоваться нашей бесплатной услугой Сколько я стою на рынке, с тем, чтобы узнать, насколько Ваша зарплата в рынке


      Эксперты объяснили, почему факультеты «телевидение», «судебная экспертиза», «торговое дело» и «управление персоналом» лидируют в приемной кампании 2017 года.

      В Росмолодежи в преддверии 1 сентября рассказали, какие специальности пользовались наибольшей популярностью у абитуриентов в 2017 году. Согласно данным Миноборнауки, на которые ссылается ведомство, в лидерах приемной кампании этого года с наибольшим конкурсом на место оказались «управление персоналом», «реклама и связи с общественностью», «правовое обеспечение национальной безопасности», «международные отношения», «публичная политика и социальные науки», а также «правоохранительная деятельность».

      В лидеры также выбилась специальность «телевидение». Как пояснил RT президент Всероссийского фонда образования Сергей Комков, поступать на эту специальность также, как и на PR студентов подталкивают современные реалии, а именно большое внедрение СМИ в жизнь человека.

      «Работать в этих областях очень выгодно и с финансовой точки зрения», — считает Комков.

      Также набирает популярность специальность «судебная экспертиза». По мнению эксперта, это происходит на фоне падающего интереса студентов к профессии юриста.

      Это возможность и реализовать свой потенциал, и получать высокие гонорары: судебным экспертам сегодня зачастую платят больше, чем адвокатам», — пояснил президент Всероссийского фонда образования.

      Также молодые люди стали чаще обучаться по специальности «торговое дело», потому как рассчитывают на рост экономики, который увеличит потребность государства в специалистах торгового профиля.

      По мнению члена общественного совета при Минобрнауки Виктора Болотова, популярность специальности «реклама и связи с общественностью» обусловлена влиянием общественного мнения. А вот специальность «управление персоналом» выглядит привлекательной благодаря растущему спросу на кадровиков.

      По словам заведующего кафедрой управления персоналом ГУУ Рафика Ашурбекова, в этом году на бюджетные места был самый высокий конкурс.

      В то же время среди работодателей есть большой спрос на IT-шников, хотя специальности «информационные технологии» в перечне популярных не оказалось. Как объяснил председатель Всероссийского студенческого союза Олег Цапко, что учиться на технических факультетах сложнее, да и работу найти потом непросто. Поэтому многие студенты готовы платно учиться на гуманитарных специальностях вместо того, чтобы поступить на бюджет на технические факультеты.

      При этом эксперт отметил, что интерес молодежи к вузам порой не оправдан. Поэтому следует популяризировать среднее профессиональное образование в России, запустив в стране соответствующую информационную кампанию.



      Источник




      Share |

       

      Версия для печати

      Читайте также
      Обучение лиц, проводящих аттестацию персонала

      Личный коуч: Разбудить и побудить
      Личный коуч: Разбудить и побудить

      Прежде чем пытаться «активировать» подчиненного, стоит разобраться, что он за человек: что заставит его подняться с дивана и взяться за дело, а что, напротив, оставит безразличным и безучастным.



      Четыре вопроса к тренеру по переговорам

      "..эта информация будет небесполезна тем, кто сам планирует выбрать тренинг по переговорам и на нем поучиться"

      Работодатели просчитывают отдачу от обучения сотрудников
      Работодатели просчитывают отдачу от обучения сотрудников

      Все большее число российских компаний начинают оценивать эффективность своих образовательных программы.


      Система дистанционного обучения ГАЗ
      Группа ГАЗ: Прививка под названием «Культура дистанционного обучения» в компании проходит весьма успешно.

      О том, что из себя представляет Учебный портал в «Группе ГАЗ» и как он появился, рассказывает руководитель отдела дистанционного обучения Корпоративного университета Ирина Леухина.

      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
         Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
         Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
         Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
         Сколько в среднем получают владимирские врачи?


      Последние комментарии

        
         мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
         Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
         Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
         вы можете оставлять активную ссылку на источник 
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM