сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  21.02.2019 18:07:09
Доступ к базе резюме
  07.02.2019 16:17:10
Компания 3М – трансформация бизнеса и развитие электронной коммерции
  06.02.2019 18:48:31
3М увеличивает инвестиции в локализацию в России
  06.02.2019 15:35:01
требуется человек для приглашения на собеседования
  05.02.2019 10:48:28
Компания 3М объявила финансовые результаты 2018 года


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Названы самые популярные профессии у красноярских выпускников


    Более 70 % выпускников уже определились с будущей профессией
    Тематические разделы:
    Обучение и развитие персонала
    Обучение и развитие персонала : Профессионалльное обучение

    Дата публикации: 09.07.2017






    Агентство труда и занятости населения Красноярского края узнало у выпускников 9-х и 11-х классов, определились ли они с будущей профессией. В опросе приняли участие более 14,7 тыс. школьников.

    По результатам опроса, более 70 % выпускников определились с выбором. При этом каждый второй планирует поступать в вуз. Школьники назвали около 140 интересных им специальностей. Лидирующие позиции: учитель, врач, IT-специалист, юрист, инженер. Среди рабочих профессий наиболее популярны машинист (бульдозера, крана, экскаватора, буровой установки, автогрейдера, погрузчика, электровоза), а также сварщик, слесарь, автослесарь, механик, автомеханик, строитель, электрик, электромонтер.

    Участники опроса признались, что на их выбор повлияли не только собственные интересы, но и советы родителей, а также возможная зарплата, ситуация на рынке труда, возможность бесплатного обучения профессии.



    Источник



    Share |

     

    Версия для печати

    Читайте также
    Немного фото с Trainings EXPO

    21-22 сентября в Москве прошла выставка-конференция по обучению персонала Trainings EXPO. Выкладываю несколько фотографий  выставки. Это не полноценный фотоотчет, но лишь несколько фотографий. Частное мнение посетителя:)
    Корпоративные клиенты обучающих организаций.

    Любая организация, предоставляющая образовательные услуги в области управленческих дисциплин (менеджмент, маркетинг, финансы), заинтересована в сотрудничестве с компаниями, ориентированными на последовательное обучение своего управленческого персонала. Такие компании принято называть корпоративными клиентами обучающих организаций

    Ключевые тренды 2012: в корпоративном обучении наступает новая эра
    Ключевые тренды 2012: в корпоративном обучении наступает новая эра

    Предусмотрительные провайдеры обучения уже приспосабливаются к новой эре, разрабатывая персональную среду обучения и иные подобные инициативы, которые пригодятся и компаниям, и сотрудникам.

    Лучшие студенты рискуют стать безработными из-за отсутствия опыта


    Пять ошибок российских коучей

    Сегодня многие организации используют коучинг для работы с сотрудниками. Но, к сожалению, этот замечательный инструмент не всегда приносит ожидаемые результаты, а порой, наоборот, вызывает отторжение как у рядовых сотрудников, так и у менеджеров
    Имя 
    Пароль  забыли?
    Присоединяйтесь!

    Новые материалы

       Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
       Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
       Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
       Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
       Сколько в среднем получают владимирские врачи?


    Последние комментарии

      
       мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
       Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
       Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
       вы можете оставлять активную ссылку на источник 
    Все статьи


    Интервью




    Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
    все интервью


    О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM