сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  07.02.2019 16:17:10
Компания 3М – трансформация бизнеса и развитие электронной коммерции
  06.02.2019 18:48:31
3М увеличивает инвестиции в локализацию в России
  06.02.2019 15:35:01
требуется человек для приглашения на собеседования
  05.02.2019 10:48:28
Компания 3М объявила финансовые результаты 2018 года
  29.01.2019 17:28:50
Больше половины пассажиров общественного транспорта в Москве заглядывают в телефоны соседей


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Может ли "Корпоративная культура" транслироваться посредством вебинаров?




7 апреля завершился очередной вебинар "Корпоративная культура компании и фоновая культура России" эксперта Портала Алексея Матвеева.
Проведение вебинаров становится доброй традицией Портала HRM.ru
Тематические разделы:
Обучение и развитие : Дистанционное обучение : вебинары
Мотивация персонала

Автор: Бабушкин Эдуард

Дата публикации: 11.04.2009



7 апреля завершился очередной вебинар "Корпоративная культура компании и фоновая культура России" генерального директора консалтинговой компании МС2 - эксперта Портала Алексея Матвеева.
Вдвойне приятно, что это первый вебинар ведущего, и что проведен он в рамках нашего проекта. Вот отзыв самого эксперта с форума HRM: "О вебинарах слышал довольно давно, но представления о том, что это за зверь имел весьма смутные. На этой неделе удалось попробовать. Первое и главное впечатление – технология рабочая. В формат вебинара удалось упаковать даже такую специфичную тему как корпоративная культура. Понятно что за один раз сложно составить полное впечатления о возможностях и ограничениях вебинара как средства обучения, но начало положено.

По моему вебинар как форма обучение подойдет в трех случаях. Во-первых, когда нужно быстро довести до обучаемых четко структурированную информацию, например, познакомить продавцов в регионах с новыми продуктами, или рассказать о новых правилах заполнения внутренней отчетности. Во-вторых, для коротких, ярких мотивационных презентаций. В- третьих, для проведения удаленных семинаров-совещаний, например, таких как при проведении консультационных проектов, когда нужно оперативно познакомить команду проекта с новыми идеями и получить обратную связь.

Отдельно надо сказать про технику проведения вебинаров, она довольно сильно отличается от работы ведущего семинаров и тренингов лицом к лицу с группой, здесь придется осваивать новые навыки. Особенно интересным мне показался момент с использованием чатов. Даже после первого вебинара совершенно ясно что в чате развивается своя живая динамика, дающая возможность организовать особого рода интерактив, когда участники обсуждают вопросы вебинара друг с другом и одновременно с ведущим. Но работу с чатом еще нужно осваивать. Общий вывод такой – появилось желание как минимум получше познакомиться с техникой проведения вебинаров и возможно взять на вооружение в своей работе консультанта и бизнес-тренера."


Запись вебинара можно просмотреть здесь
Можно уже сказать, что проведение вебинаров становится доброй традицией Портала HRM.ru

Ближайщий вебинар состоится 17 апреля. Проводит его эксперт Портала Поляков Дмитрий, тема: "Как повысить эффективность работы сотрудников в условиях кризиса?". Регистрация проходит здесь

24 апреля вебинар "Экономический кризис и закон" проводит эксперт Портала Ванюхин Владислав Николаевич, одна из недавних статей которого "Перевод сотрудников на неполное рабочее время" вызвала большой интерес чиатателей. Регистрация проходит здесь.

Также мы ожидаем вебинаров Натальи Володиной, Андрея Бахарева (теперь гуру нашего форума будет делиться знаниями он-лайн!), новых вебинаров от Елены Тихомировой и Алексея Матвеева

Следите за нашими анонсами!
Share |

 

Версия для печати

Читайте также


Вебинары: открыть глаза на возможности!

1 июня 2009 г. компания "Персонал Студия" запустила проект «Первый Международный Портал Вебинаров», главной стратегической целью которого является ознакомление широкой аудитории с таким форматом обучения как вебинар. Мы не сравниваем вебинары с тренингами, не говорим, что они помогают наработать навыки, но опыт показывает: на длительных онлайн семинарах появляется групповая динамика, чувствуется энергетика, и впоследствии результаты участников превышают ожидаемые.

Составляющие эффективного вебинара

Ответы на вопросы портала training.com.ua в рамках дискуссии, организованной на Портале

Вебинары: Эффективный опыт обучения
Вебинары: Эффективный опыт обучения

Если вы проводите обучение с использованием платформы вебинара, вам необходимо понимать, как происходит процесс обучения. Содержание очень важно, однако, это только часть учебного проектирования. В данном посте приведены некоторые результаты исследований процесса обучения, а также предложены некоторые способы эффективного проведения вебинаров.


Вебинары как новая форма обучения сотрудников отдела продаж
Вебинары как новая форма обучения сотрудников отдела продаж

В статье рассматривается применимость дистанционных электронных методов обучения как средства подготовки сотрудников торговых подразделений предприятий.

Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM