сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  21.02.2019 18:07:09
Доступ к базе резюме
  07.02.2019 16:17:10
Компания 3М – трансформация бизнеса и развитие электронной коммерции
  06.02.2019 18:48:31
3М увеличивает инвестиции в локализацию в России
  06.02.2019 15:35:01
требуется человек для приглашения на собеседования
  05.02.2019 10:48:28
Компания 3М объявила финансовые результаты 2018 года


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Минтруд выпустит справочник востребованных профессий

      Тематические разделы:
      Подбор персонала
      Трудовое право и делопроизводство
      Подбор персонала : Рынок труда

      Дата публикации: 27.05.2017






      Минтруд будет ежегодно размещать информацию об актуальных и востребованных на рынке труда профессиях в справочнике. «Принятые решения направлены на повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда, организацию профессионального образования с учетом новых требований к квалификациям и планированию профессиональной карьеры»,— говорится в опубликованном на сайте правительства постановлении об утверждении правил формирования, ведения и актуализации государственного информационного ресурса «Справочник профессий».

      Составление справочника будет происходить на основе поступающей в Минтруд информации «о востребованных на рынке труда, перспективных и новых профессиях, об утвержденных федеральных государственных образовательных стандартах, официальной статистической информации». Также будут использоваться сведения, полученные в ходе ежегодных опросов ФГБУ «Всероссийский научно-исследовательский институт труда».

      Ранее комиссия правительства по законопроектной деятельности одобрила проект Минтруда о порядке формирования и применения справочника профессий. В документе будет приведена основная информация о профессии: краткое описание и перспективы ее развития, требования к образованию, специальные требования по допуску к работе, возможность оценки квалификации, связь с действующими классификаторами социально-трудовой информации.

      В январе о справочнике эффективных и востребованных профессий рассказал министр труда Максим Топилин на совещании президента России Владимира Путина с членами правительства. Встреча была посвящена разработке профессиональных стандартов и повышению квалификации работников.



      Источник Коммерсант


      От редакции HRM: напоминаю, что Вы можете воспользоваться нашей бесплатной услугой Сколько я стою на рынке

      Share |

       

      Версия для печати

      Читайте также

      Как выбрать директора по персоналу
      Как выбрать директора по персоналу

      Если компания растет, то оценивать кандидата на должность HR-директора нужно не только с точки зрения текущих потребностей компании. Вам необходимо также выяснить, сможет ли он решать более сложные задачи.


      Беннис, Уоррен. Bennis, Warren
      Классики менеджмента. Беннис, Уоррен

      Беннис, Уоррен (1925) Bennis, Warren получил наибольшую известность благодаря своим разработкам по проблемам лидерства. Его книги по теме лидерства, написанные хорошим языком на типичном американском материале, изданы во многих странах мира.
      Биографиия и краткое описание идей из книги "Классики менеджмента" изд-ва Питер.


      Важные вопросы, или Кого и о чем надо спрашивать на собеседовании?

      В поисках работы соискателю приходится нередко проходить интервью в несколько этапов, общаясь не только с рекрутером, но и с другими сотрудниками компании разного уровня. На каждом из этапов вы можете услышать фразу: «У вас есть какие-то вопросы?». Обязательно отвечайте утвердительно, но помните, что вопросы, которые вы зададите, могут либо повысить ваши шансы получить работу, либо свести их к нулю. Кого и о чем надо спрашивать на собеседовании?

      Прекрасное далеко, или Профессии, которые будут востребованы через 10 лет
      Прекрасное далеко, или Профессии, которые будут востребованы через 10 лет

      Начало десятилетия — хорошее время для футуристических прогнозов.

      Как попасть в десятку при подборе?

      Мечта любого HR-менеджера – взять на вакантное место зрелого, компетентного профессионала, легко адаптирующегося и не требующего больших вложений в обучение. Хочется, чтобы «не пил, не курил и… летал». Оценка на стадии найма – смесь ремесла и искусства. Хорошо, когда есть из кого выбирать. Но времена, когда за «воротами в шляпах стоят», уже прошли, и теперь не только мы выбираем, но и нас выбирают.
      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
         Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
         Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
         Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
         Сколько в среднем получают владимирские врачи?


      Последние комментарии

        
         мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
         Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
         Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
         вы можете оставлять активную ссылку на источник 
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM