сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  27.07.2017
Тренинг «Рекрутинг в IT. Практика», Москва, 27 июля
  29.07.2017
Тренинг «Экстремальный подбор или с бюджетом каждый сможет», Москва, 29 июля
  15.08.2017
Опрос по тематикам программ для корпоративного обучения
  19.10.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 19-20 октября 2017 г., г Москва
полный список

Последние обсуждения

  25.07.2017 14:18:32
А есть ли бенчмарки по воронке подбора?
  25.07.2017 14:06:05
крупнейшее мероприятие отрасли управления персоналом в России
  20.07.2017 12:02:40
Тесты при приеме на работу
  19.07.2017 13:01:38
Экспресс-массаж для сотрудников в офисе
  19.07.2017 10:09:52
Артём Шарафутдинов: коучинг как инструмент решения управленческих задач


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Лучшие социально ответственные компании
Новости

Лучшие социально ответственные компании

На прошлой неделе состоялась церемония вручения премии "Ответственный бизнес - 2013" делового издания Ethical Corporation. Ежегодную премию вручали в четвертый раз, в Central London собрались более 250 экспертов в области социально ответственного бизнеса. Согласно итогам премии этого года, нельзя сказать, что ответственный бизнес, действующий по принципам устойчивого развития, - по-прежнему прерогатива исключительно северного полушария и развитых стран мира.

Цель премии - назвать компании и некоммерческие организации, которые придерживаются ответственного подхода при реализации своих бизнес-практик и являются лидерами в области корпоративной ответственности.

В номинации "Вовлеченность сотрудников" победителем стала компания Western Union - судьи отметили, что в этой компании вовлеченность вышла на новый уровень. Здесь сотрудники делятся идеями - это касается подразделений во всем мире. Порядка 70 идей, предложенных специалистами компании, руководство Western Union успешно внедрило в бизнес.
Награду за устойчивую коммерциализацию получила Roshan. Чтобы победить в этой номинации, необходимо ответственность бизнеса и принципы устойчивого развития совместить с коммерческими целями. Жюри похвалило компанию за создание коммерческой платформы в Афганистане и включение ее в общую бизнес-стратегию. Roshan не только облегчила сельским жителям доступ к банковским услугам, но также помогли уменьшить коррупцию и восстановить доверие к банковскому сектору.

В номинации "Вовлеченность поставщиков" награждались компании, прозрачно взаимодействующие с поставщиками и помогающие им достигать определенных целей. Судьи отдельно отметили Nestle - они были впечатлены масштабной работой компании в этом направлении, а также оценили углубление партнерства с производителями пальмового масла в Индонезии и сотрудничество с The Forest Trust и Greenpeace. Впрочем, победителем стал бразильский производитель косметики Natura - компания продемонстрировала всестороннее стремление вовлекать поставщиков, чтобы они сами оценивали свои собственные экономические, экологические и социальные издержки. А ее глава Аллессандро Карлуччи получил награду "СЕО года".

В номинации "Лучшее партнерство бизнеса и некоммерческой организации" выиграли HP и Clinton Health Access Initiative. Именно они продемонстрировали наибольшую готовность к долгосрочному взаимовыгодному партнерству, которое принесет реальную пользу обществу. Совместно эти организации решают важную проблему здравоохранения - судьи отметили, что Hewlett-Packard отлично использовала свои технические компетенции, чтобы привнести значимые изменения за пределами привычной сферы бизнеса.
Лучшим B2B-партнерством назван альянс Unilever и Vodafone и их приложение ECOTAB. Вместе компании создали технологию, которая сможет облегчить взаимодействие мелких фермеров с крупнейшей чайной компанией - они смогут перенять передовой опыт и в конечном итоге повысить уровень жизни. Кроме того, судьи считают, что в будущем это партнерство способно грамотно трансформировать цепочки поставок.

За лучший вклад в благосостояние сообщества своей страны награждена The Co-Operative - ее программа по работе с молодыми людьми в Великобритании решает важные социальные задачи, в том числе и вопросы трудоустройства. А за лучший вклад в благосостояние международного сообщества Alliance Boots. Компания создала необычную в плане благотворительности программу. Alliance Boots разработала компьютерную систему, которая помогает врачам в исследованиях и в борьбе с онкологическими заболеваниями. Благодаря этой инициативе, выживает больше людей.

Mars была названа лучшей частной компанией. Она получила особое признание за реализацию программы "Экологическая устойчивость через поколение", а также за ее лидирующие позиции в области устойчивого развития какао-индустрии. Mars помогает фермерам строить бизнес по принципам устойчивого развития и, соответственно, улучшать качество жизни. Что касается долгосрочной программы "Экологическая устойчивость через поколение", то ее задача - к 2040 году устранить использование ископаемого топлива и выбросы парниковых газов в атмосферу, уменьшить воздействия на качество и доступность воды и сократить вредное воздействие отходов производства.

Источник: rb.ru




Share |

 

Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Социальный пакет
   Как сравнить свою зарплату с рыночной
   Крыштановский. Анализ социологических данных. Глава 4. Модели регрессионного анализа 4.1. Общее описание регрессионной модели
   ставим фирме градусник
   Оценка и аттестация персонала: наводим порядок в доме

Семинар
"HR-Аналитика в R"

Москва, открытая дата, по мере набора группы


______________________________

ВНИМАНИЕ
Желаете узнать свою стоимость на рынке?

Сколько я стою на рынке
______________________________
 
Подпишитесь на
рассылку
Вебинары HRM

*Подписка на НОВОСТИ HRM
Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
  


Последние комментарии

   удалил анкорные ссылки
   Ольга, вот последнее - Размер месячной базовой заработной платы в Москве и других крупных городах...
   Дарья, прислылайте мне на почту ваши обзоры   я буду сам публиковать
   вы ее в комментах разместили)  я могу поправить запомнили, как сейчас? я исправлю и увидите разницу
   Спасибо, статья размещена. Все ли в порядке ?
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM