сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Лохотрон на рынке труда: не дай себя обмануть




Экономический кризис породил множество нечестных способов зарабатывания денег, в том числе и на рынке труда. И рассчитаны они на людей, которые, оставшись без работы, ищут любые возможности для трудоустройства, теряя при этом бдительность, а порой и здравый смысл. Безысходностью и отчаянием соискателей пользуются мошенники, умело выманивающие деньги якобы за трудоустройство. Сегодня мы хотим рассказать о наиболее часто встречающихся способах мошенничества, чтобы предостеречь соискателей от обмана.

Тематические разделы:
Подбор персонала : Рынок труда
Статьи
Оценка персонала
Трудовое право и делопроизводство
Психология, теории HR

Источник: «Вакансия от «А» до «Я»

Автор: Сергей Хорольский

Дата публикации: 30.09.2009



Экономический кризис породил множество нечестных способов зарабатывания денег, в том числе и на рынке труда. И рассчитаны они на людей, которые, оставшись без работы, ищут любые возможности для трудоустройства, теряя при этом бдительность, а порой и здравый смысл. Безысходностью и отчаянием соискателей пользуются мошенники, умело выманивающие деньги якобы за трудоустройство. Сегодня мы хотим рассказать о наиболее часто встречающихся способах мошенничества, чтобы предостеречь соискателей от обмана.

Уже значительно реже, чем раньше, но еще можно встретить знаменитые некогда вакансии сборщиков авторучек и клейщиков разного рода коробок и прочей упаковочной продукции. Сама по себе такая работа вполне имеет право на существование, но в той форме, в которой ее предлагают, она чаще всего представляет собой откровенный обман.

Вы читаете объявление, где приглашают указанных выше или аналогичных специалистов, и глазам не верите: тут вам и свободный график работы, и оплата за одну собранную ручку чуть ли не как за «Паркер», и доставка всех материалов на дом. Одним словом, мечта, а не работа — усилий минимум, а доход максимальный. Вы даже готовы заплатить за расходные материалы… И вот тут-то вы попадаете в ловушку. За материалы вы платите, но продукцию, которую вы делали, у вас никто не принимает — по причине того, что вы ее не так собрали. Это касается не только пресловутых ручек или коробок, но и магнитов на холодильник, сувенирной продукции, новогодних игрушек — да мало ли за что с вас захотят взять деньги изобретательные мошенники!

Но это, повторяем, классика жанра. Кризис заставил любителей наживы на чужих проблемах проявить смекалку и изобретательность.

Например, в салон красоты требуется администратор. Вы звоните по предлагаемому номеру телефона, с вами вежливо, но коротко беседуют и приглашают на собеседование, чтобы обсудить детали. Вы приезжаете, а там… агентство по трудоустройству, которое просит вас заплатить энную сумму за вакансию, которой вы заинтересовались. Вы платите, и день за днем ждете, когда вас пригласят на работу. Но не приглашают — то ли вакансия закрыта, то ли работодатель передумал — причины могут быть разными. Но деньги вам уже никто не вернет…

Или: вы пробуете трудоустроиться в спортивный клуб или фитнес-центр. Собеседование с вами проводят в обычном офисе, где вас просят заплатить за новую спортивную форму или медицинскую справку. Вы платите. А потом, естественно, долго-долго ждете звонка либо возврата денег — совсем как по схеме первого варианта.

Буквально на днях нам позвонил один из читателей и рассказал совершенно потрясающую историю. Семейная пара пришла в одно из таких «чудо-агентств» по трудоустройству. Все выглядит вполне благопристойно, сотрудники изо всех сил соблюдают деловой стиль, у каждого на груди именной бедж. И вдруг одна из сотрудниц, обращаясь к своей коллеге, путает ее имя: на бедже написано одно, а она называет ее по-другому. Посетителя этот момент насторожил, он переспросил, почему она откликается на имя, которое вроде как не ее. Девушка на мгновение стушевалась, но нашлась, что ответить: «Это мой рабочий псевдоним». Соискатель вежливо все выслушал, но пользоваться услугами, к счастью, не стал.

Следующая история. Организация попросила заплатить кандидата за медицинскую справку. Тот не согласился и сделал ее бесплатно в районной поликлинике, пришел к работодателю, показал менеджеру. Та сначала замялась, но потом как-то выкрутилась, сказав, что все равно придется заплатить за оформление каких-то других документов.

Так что и у мошенников еще полно проколов, «технология обмана» страдает недоработками. Но идея везде одна — не дать заработать вам, а самим заработать на вас.

Как же уберечься от обмана? Прежде всего, внимательно читайте объявление о работе и постарайтесь на этапе телефонного интервью выяснить статус вашего потенциального работодателя. Добросовестной компании нечего скрывать, она полностью указывает свое название, список вакансий, сопровожденный реальными требованиями и реальными заработными платами. По телефону менеджеры по персоналу обычно без колебаний отвечают на все ваши вопросы и не пытаются поскорее пригласить вас на собеседование «за подробностями».

Помните, что среди кадровых агентств далеко не все — обманщики. Пользуйтесь услугами только тех, которые оказывают кандидатам бесплатные услуги — они называются рекрутинговыми компаниями и работают по договору с работодателем.

Если вам все-таки какой-либо из лже-работодателей внушил доверие настолько, что вы готовы достать кошелек, тогда внимательно читайте договор. Он, как правило, составлен на нескольких листах мелким шрифтом, его стараются подсунуть клиенту в конце разговора, когда уже осталось мало времени, чтобы вы не успели прочитать о том, за что платите — за информационные услуги или содействие в трудоустройстве. Иными словами, вас проинформировали, но не обещали трудоустроить. И ни один суд в этом случае не сможет доказать вашу правоту и наказать виновных. Будьте внимательны! И хороших вам работодателей!

Источник

Share |

 

Версия для печати

Читайте также
Работодатели все чаще нанимают бывших военных

Им поручают самую тяжелую и непопулярную руководящую работу
Исследование поисковых запросов за 2009 год

Данное исследование не ставит своей целью анализировать рынок труда. Его цель – понять, что и как ищут пользователи на сайтах группы компаний HeadHunter с помощью ключевых слов.

Менеджер по персоналу: уровень зарплат

Новое исследование от портала Superjob: заработная плата по городам России и по уровню квалификации, статистические данные по одной из самых женских профессий


Бренд работодателя как инструмент эффективного рекрутинга

Бренд работодателя — что это? Зачем он нужен? На кого это работает? Какова конечная цель? Как его создать? Какие возможные результаты? Нужен ли бюджет для этого?


Самый массовый набор кадров с начала кризиса. Прогнозы
Самый массовый набор кадров с начала кризиса. Прогнозы

Ситуация на рынке труда для офисных клерков улучшалась с середины прошлого года. Сокращения прекратились, зарплаты постепенно начали расти, успев, например, в финансовой сфере вернуться к докризисным показателям. Они лишь на 7–10% ниже тех, что были в октябре 2008-го, когда кризис только начался.

Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM