сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


LinkedIn заявила о планах возвращения в Россию


    LinkedIn, заблокированная в российском интернете по иску Роскомнадзора, планирует вернуться в Россию, рассказал вице-президент и один из основателей соцсети Аллен Блю
    Тематические разделы:
    Подбор персонала
    Общий менеджмент

    Дата публикации: 22.01.2017


    Социальная сеть LinkedIn рассчитывает вернуться в Россию и продолжить свой бизнес в стране. Об этом агентству «РИА Новости» заявил ·вице-президент и один из основателей компании Аллен Блю.

    По словам Блю, руководство компании придает большое значение тесной работе с российским правительством в интересах возобновления работы в России. В то же время назвать возможные сроки разблокировки LinkedIn в России вице-президент сети не смог.

    Также он отказался сообщить какие-либо подробности о ходе переговоров с российскими ведомствами по поводу возобновления работы LinkedIn. «У нас пока нет прогресса, о котором можно сообщить, и мы не хотим говорить о специфике переговоров», — подчеркнул он. По словам Блю, руководство компании предпочитает очень аккуратно делиться информацией о переговорах, поскольку «это имеет большое значение для российских граждан и их партнеров за рубежом, для российского правительства и всей системы».

    Социальная сеть LinkedIn была заблокирована в России по решению суда в соответствии с иском Роскомнадзора. Социальная сеть стала недоступной из-за нарушения закона «О персональных данных». Всего в LinkedIn было зарегистрировано 5 млн аккаунтов на территории России.

    7 января российские пользователи лишились также возможности скачать официальное приложение LinkedIn через Google Play и App Store.

    В декабре глава Роскомнадзора Александр Жаров назвал блокировку LinkedIn ключевым событием 2016 года в российском секторе интернета


    Источник

    Share |

     

    Версия для печати

    Читайте также

    Собеседование: советы соискателям
    Собеседование: советы соискателям

    На нынешнем суперконкурирующем рынке труда даже получение приглашения на собеседование — уже подвиг. Тем не менее, рекрутеры и HR-менеджеры в один голос заявляют, что многие безработные кандидаты упускают свои возможности из-за того, что выглядят отчаявшимися и разочаровавшимися, часто даже совсем не осознавая этого

    Эмоции и обучение
    Эмоции и обучение

    Я никогда не проводил специального исследования, но рискну предположить, что большинство онлайновых учебных курсов не оказывают сильного эмоционального влияния на их слушателей. Тот факт, что о положительном влиянии эмоций на учебный процесс известно уже не первый день, к сожалению, не меняет общей ситуации. Между тем, эмоции создают мотивацию, позволяют привлечь внимание слушателей и облегчают запоминание материала.


    Работа за деньги: за что готовы платить соискатели
    Работа за деньги: за что готовы платить соискатели

    Каждый HR знает, как нелегко найти подходящих сотрудников: одни присылают нечитаемые резюме, другие не могут связать двух слов на собеседовании, третьи претендуют на совершенно далёкие от их навыков позиции. Соискатели, в свою очередь, тоже жалуются.

    Детям из детских домов Новосибирска помогут выбрать профессию

    Благотворительный фонд «Солнечный Город» запустил проект «Шаг в будущее», чтобы помочь подросткам из новосибирских детских домов выбрать профессию, узнал корреспондент Сиб.фм 23 мая из сообщения фонда.

    Сотрудники-бумеранги — принимать ли их обратно?
    Сотрудники-бумеранги — принимать ли их обратно?

    Причины ухода работника из компании по собственному желанию могут быть самыми разнообразными. Переезд в другой город, рождение ребенка, желание больше зарабатывать или получить более интересный функционал. В каждом из случаев сотрудника можно понять.

    Имя 
    Пароль  забыли?
    Присоединяйтесь!

    Новые материалы

       Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
       Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
       Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
       Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
       Сколько в среднем получают владимирские врачи?


    Последние комментарии

      
       мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
       Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
       Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
       вы можете оставлять активную ссылку на источник 
    Все статьи


    Интервью




    Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
    все интервью


    О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM