сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  20.07.2018 14:45:45
Обязаны ли вы создавать архив для хранения кадровых документов?
  10.07.2018 16:23:12
Контент-менеджер
  22.05.2018 18:32:10
Ораторское мастерство для жизни
  21.05.2018 12:49:59
Ярмарка вакансий 31 мая
  21.05.2018 12:33:42
Устойчивое развитие вместе с 3М — полное погружение


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Красноярские депутаты вдвое повысили себе зарплату

      Тематические разделы:
      Общий менеджмент

      Дата публикации: 13.07.2017







      Депутаты Заксобрания Красноярского края подняли себе заработные платы в два раза. Об этом пишет РИА Новости, ссылаясь на источник в местном правительстве. Источник уточнил, что соответствующий проект закона уже принят и подписан губернатором региона.

      «Общая сумма в среднем повысится со 100 до 200 тысяч рублей. Однако само повышение состоится лишь в случае принятия поправок в краевой бюджет. Они пока не приняты. Когда это произойдет и произойдет ли, сложно сказать», - отметил представитель Красноярского Закса.

      А вот как на новость отреагировали местные СМИ:


      Один из депутатов рассказал РИА Новостям, что изначально в документе не было пункта о повышении зарплат, и большинство голосов получила именно первоначальная редакция. Также он отметил, что ряд поправок о повышении выплат госслужащим внесли представители «Единой России».В отделении партии по Красноярскому краю агентству поведали, что решение о повышении зарплат было «чисто техническим», так как некоторым категориям госслужащих выплаты не индексировали уже около 10 лет.



      Источник



      Share |

       

      Версия для печати

      Читайте также
      «Работающие бедняки»: чем полезен дешевый труд?

      Менеджмент изменений: от хорошего к лучшему
      Менеджмент изменений: от хорошего к лучшему

      Внедрение новшества — это процесс вторжения элементов новой культуры в прежнюю культуру отношений. Именно поэтому при осуществлении нововведений нередко возникает сопротивление переменам.



      Алексей Геращенко: Когда твои выпускники создают эффективные тренинговые компании, а клиенты идут вперед — это лучшая награда

      Российский тренинговый рынок и тренинг как метод практической психологии и групповой работы имеют много источников, подпитывающих их новыми идеями и технологиями, техниками и упражнениями. Перечислю только некоторые из них.

      Материал в рамках проекта "20 лет тренинговому рынку России"

      HR-служба как бизнес-партнер

      Изменение роли HR-подразделения — вопрос, который часто поднимается и на профессиональных конференциях, и в профильной прессе, и в непосредственном общении коллег. Здесь очень ценен пример компаний-лидеров.
      Трудоголизм: почему россияне стали меньше брать больничных?
      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
         Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
         Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
         Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
         Сколько в среднем получают владимирские врачи?


      Последние комментарии

        
         мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
         Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
         Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
         вы можете оставлять активную ссылку на источник 
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM