сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

HR - практики в Европе и России: чему стоит учиться у Запада, а чему - нет?
Начало 24.03.2017 12.00 (по московскому времени)

Эволюция и революция в измерении вовлеченности персонала
Начало 18.04.2017 12.00 (по московскому времени)

Learning analytics: Оценка эффективности учебного мероприятия
Начало 25.04.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  06.04.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 06-07 апреля 2017 г., г Екатеринбург
  13.04.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 13-14 апреля 2017 г., г Москва
  21.04.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 21-22 апреля 2017, г. Новосибирск
полный список

Последние обсуждения

  23.03.2017 14:38:06
Выездные тренинги
  20.03.2017 19:46:02
CV HR Director / HR Business Partner (creation HR department and functions from scratch)
  18.03.2017 2:18:20
Купить софосбувир, купить велпатасвир velpanat velasof epclusa даклатасвир ледипасвир в России
  17.03.2017 18:23:46
Как не потерять место маркетолога?
  15.03.2017 13:41:15
Портал hh


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Кому на руси жить хорошо: самыми высокооплачиваемыми служащими Росстат назвал аппарат правительства


    Самыми высокооплачиваемыми чиновниками в России являются сотрудники аппарата правительства, сообщила Федеральная служба государственной статистики (Росстат)
    Тематические разделы:
    Мотивация персонала
    Мотивация персонала : Компенсации и льготы : Рынок зарплат
    Мотивация персонала : Компенсации и льготы : Системы оплаты труда
    Общий менеджмент

    Дата публикации: 07.03.2017


    В справке Росстата о численности и оплате труда служащих федеральных государственных органов указано, что наибольшая среднемесячная зарплата в 2016 году зафиксирована в аппарате правительства — 228 475 руб. Немного отстает администрация президента — 218 648 руб. Далее идет Счетная палата — 180 691 руб.

    В Государственной думе средняя зарплата в 2016 году составила 154 848 руб., больше заработали в Совете Федерации — 176 149 руб.

    В судах и прокуратуре наибольшую среднюю зарплату получали в Конституционном суде (136 175 руб.). В Генпрокуратуре этот показатель составил 83 942 руб., а в Следственном комитете — 57 608 руб.

    В органах исполнительной власти больше 100 тыс. руб. в месяц в среднем получают чиновники МИДа (147 239 руб.), Министерства финансов (140 107 руб.) и МЧС (137 867 руб.), а также Федерального агентства специального строительства (114 513 руб.), Управления делами президента (117 930 руб.), Министерства по развитию Дальнего Востока (113 910 руб.), Федеральной налоговой службы (117 840 руб.), Федерального казначейства (120 251 руб.), Министерства экономического развития (112 100 руб.), Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии (108 639 руб.) и Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору (101 653 руб.).

    Средняя зарплата меньше 60 тыс. руб. в месяц зафиксирована лишь в трех ведомствах исполнительной власти: Федеральном агентстве по делам молодежи (58 788 руб.), Федеральном агентстве по недропользованию (57 252 руб.), Федеральном агентстве по делам национальностей (53 868 руб.).

    По данным Росстата, среднемесячная номинальная начисленная зарплата работников организаций по России в ноябре 2016 года составила 36 195 руб.

    Напоминаю, коллеги, что уровень своей зарплаты вы можете узнать через наш сервис Сколько я стою на рынке


    Источник

    Share |

     

    Версия для печати

    Читайте также


    Материальная мотивация руководителей высшего звена

    Не секрет, что эффективность работы компании во многом зависит от степени заинтересованности топ-менеджеров в результатах своего труда. Зачастую высокий оклад не является достаточным стимулом для руководителей. Создание комплексной системы мотивации позволит не только удержать их в компании, но и нацелить на успешное решение стратегических задач.
    Внедрение BSC: основные проблемы и ошибки

    Сегодня предприятия все чаще используют современные системы оценки персонала и вознаграждения, в том числе Сбалансированную систему показателей, ССП (Balanced ScoreCard, BSC). В компаниях с иностранным капиталом эти методы, как правило, являются частью корпоративных политик, в то время как отечественным приходится разрабатывать инструментарий самостоятельно или внедрять лучшие мировые практики.


    Профессиональный юмор №101

    Читайте в свежей подборке юмора приколы из резюме соискателей, анекдоты о корпоративах, вице-президентах, пилотах, новой должности интернет-секретаря и многом другом.


    Что могут изменить HR менеджеры в 2009 году…. ?

    «Всякий процесс преобразования — это последовательность индивидуальных открытий и решений, принимаемых людьми. Он должен начинаться с изменения самого себя.»
    Кэррол
    Система оптимизации организационной структуры на примере производственно-строительной компании
    Рассылка «Вебинары HRM»

    "Для тех, кто хочет быть всегда в курсе новых трендов в Мире HR"
    Дозрели. На этих выходных создал рассылку «Вебинары HRM».
    Имя 
    Пароль  забыли?
    Присоединяйтесь!

    Новые материалы

       Причина безработицы значительной части мужчин в США — видеоигры
       Работодатели готовы приплачивать за диплом МВА втрое
       #МеняНеВзяли. Реальные истории
       «Меня не взяли»: кому из знаменитых людей отказывали в работе
       HR-бюджетирование в аграрной компании

    Семинар
    АНАЛИТИКА для HR

    Москва,13-14 апреля

    Новосибирск, 21-22 апреля

    ______________________________

    ВНИМАНИЕ
    Желаете узнать свою стоимость на рынке?

    Сколько я стою на рынке
    ______________________________
     
    Подпишитесь на
    рассылку
    Вебинары HRM

    *Подписка на НОВОСТИ HRM
    Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
      


    Последние комментарии

       Эдуард, извините, не удержался - какая практическая значимость этой информции ? Если в организации...
       А, теперь понятно как этюды для картины
       вот что я сделал про зарплату   http://edwvb.blogspot.ru/2017/01/skolko-ya-stoyu-na-rynke.html    здесь...
       Надя, я не показываю целую модель, я показываю отдельные кусочки ну как если бы я показывал тормозную...
       Эд, думается при теккучести персонала надо брать во внимане размеры населенного пункта, города-миллионники,...
    Все статьи


    Интервью




    Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
    все интервью


    О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM