сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  25.05.2017
II ежегодная онлайн-конференция hr-кухня!
  01.06.2017
III Всероссийская Конференция «Новое в регулировании трудовых отношений 2017: законодательство и судебная практика»
  20.06.2017
Семинар-практикум "HR-Аналитика в R", Москва, 20-21 июня 2017
полный список

Последние обсуждения

  21.04.2017 14:16:42
командообразование или просто выезд на природу
  20.04.2017 17:52:29
Как сделать так, чтобы тебя не заменили роботом?
  19.04.2017 15:27:00
Рекрутер (подбор рабочих строительных специальностей, удаленно)
  17.04.2017 13:52:30
Вакансия! Digital Creative Designer!
  10.04.2017 19:26:30
Био инженеры-это кто и какие у них зп?


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Кому на руси жить хорошо: самыми высокооплачиваемыми служащими Росстат назвал аппарат правительства


    Самыми высокооплачиваемыми чиновниками в России являются сотрудники аппарата правительства, сообщила Федеральная служба государственной статистики (Росстат)
    Тематические разделы:
    Мотивация персонала
    Мотивация персонала : Компенсации и льготы : Рынок зарплат
    Мотивация персонала : Компенсации и льготы : Системы оплаты труда
    Общий менеджмент

    Дата публикации: 07.03.2017


    В справке Росстата о численности и оплате труда служащих федеральных государственных органов указано, что наибольшая среднемесячная зарплата в 2016 году зафиксирована в аппарате правительства — 228 475 руб. Немного отстает администрация президента — 218 648 руб. Далее идет Счетная палата — 180 691 руб.

    В Государственной думе средняя зарплата в 2016 году составила 154 848 руб., больше заработали в Совете Федерации — 176 149 руб.

    В судах и прокуратуре наибольшую среднюю зарплату получали в Конституционном суде (136 175 руб.). В Генпрокуратуре этот показатель составил 83 942 руб., а в Следственном комитете — 57 608 руб.

    В органах исполнительной власти больше 100 тыс. руб. в месяц в среднем получают чиновники МИДа (147 239 руб.), Министерства финансов (140 107 руб.) и МЧС (137 867 руб.), а также Федерального агентства специального строительства (114 513 руб.), Управления делами президента (117 930 руб.), Министерства по развитию Дальнего Востока (113 910 руб.), Федеральной налоговой службы (117 840 руб.), Федерального казначейства (120 251 руб.), Министерства экономического развития (112 100 руб.), Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии (108 639 руб.) и Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору (101 653 руб.).

    Средняя зарплата меньше 60 тыс. руб. в месяц зафиксирована лишь в трех ведомствах исполнительной власти: Федеральном агентстве по делам молодежи (58 788 руб.), Федеральном агентстве по недропользованию (57 252 руб.), Федеральном агентстве по делам национальностей (53 868 руб.).

    По данным Росстата, среднемесячная номинальная начисленная зарплата работников организаций по России в ноябре 2016 года составила 36 195 руб.

    Напоминаю, коллеги, что уровень своей зарплаты вы можете узнать через наш сервис Сколько я стою на рынке


    Источник

    Share |

     

    Версия для печати

    Читайте также


    5 самых актуальных тем 2010 года

    Представляем вашему вниманию статью известного консультанта в области HR Josh Bersin о приоритетных направлениях в области HR 2010 году.


    Техники управления эмоциональными реакциями через изменение поведения

    В профессиональной деятельности и в быту порой мы сталкиваемся с людьми, которые проявляют негативные, разрушительные переживания. Свои эмоции они нередко направляют на окружающих, которые становятся «объектами» их болезненных реакций. Техники этой группы предназначены для сохранения самообладания и регулирования человеком своего поведения в сложной обстановке. Рассмотрим некоторые методики, предназначенные для защиты от проявлений болезненных эмоций со стороны других людей.


    Этапы создания корпоративного портала: лучшие практики
    Этапы создания корпоративного портала: лучшие практики

    Есть три пути внедрить корпоративный портал в вашей компании: собственными силами, разработать портал на заказ, установить готовое решение.

    Отбор и разработка нововведений
    Отбор и разработка нововведений

    Каждое нововведение способствует выводу на рынок нового товара (продукта, технологии), который может быть использован более эффективно, чем прежде.


    Деловые сувениры: что подарить боссу, коллегам, партнерам?
    Деловые сувениры: что подарить боссу, коллегам, партнерам?

    Каждый год вам приходится решать сложное уравнение — подарочное, в котором всего две известные величины — финансовые возможности и мера уважения к начальству, коллегам, партнерам. И решить его нужно так, чтобы все, кому предназначаются новогодние презенты, остались довольны.

    Имя 
    Пароль  забыли?
    Присоединяйтесь!

    Новые материалы

       Плохое обращение с кандидатами на вакансии может дорого обойтись компании
       Почему секреты успешных людей и компаний вам не помогут
       Концепция Индустрии 4.0
       11 книг из обязательного списка Гарвардской школы бизнеса
       Команда студентов Вышки создало приложение для мониторинга вовлеченности аудитории

    Семинар
    "HR-Аналитика в R"

    Москва,20-21 июня


    ______________________________

    ВНИМАНИЕ
    Желаете узнать свою стоимость на рынке?

    Сколько я стою на рынке
    ______________________________
     
    Подпишитесь на
    рассылку
    Вебинары HRM

    *Подписка на НОВОСТИ HRM
    Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
      


    Последние комментарии

       ну а дальше творите..... выбирайте в зависимые переменные ту (те-), что вам кажутся наиболее корретными в...
       Да, конечно))
       вы, видимо, социолог))) еще у меня вопрос: а у вас в excel установлена надстройка Анализ данных?
       Работаю в программе excel. Панельные данные-это данные, которые размещены во времени и пространстве)...
       и после того, как написали коммент, не нажимайте - обновить страницу))) иначе ваш коммент задваивается)
    Все статьи


    Интервью




    Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
    все интервью


    О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM