сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  19.10.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 19-20 октября 2017 г., г Москва
полный список

Последние обсуждения

  22.08.2017 12:29:28
Корпоративный тренинг. Тайм-менеджмент: добиваемся большего меньшими средствами
  22.08.2017 12:23:23
корпоративной тренинг Эффективные технологии деловых переговоров
  22.08.2017 12:19:02
Корпоративный тренинг. Современный эффективный руководитель
  22.08.2017 12:16:39
Семинар: ИЗМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В 2016-2017 ГГ. ВВЕДЕНИЕ ПРОФСТАНДАРТОВ С 01.07.2016 г. Практика применения в интересах работодателя
  22.08.2017 12:12:15
Семинар: Юридические аспекты в налогообложении. Налоговая безопасность — 2017


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Когда зарплата оправдывает ожидание

    Экспедирование грузов — одна из тех сфер деятельности, где стать настоящим профессионалом и зарабатывать неплохие деньги можно и без высшего образования. Попробовать себя на экспедиторском поприще имеет возможность практически каждый.
      Тематические разделы:
      Статьи : Исследования
      Подбор персонала : Рынок труда
      Мотивация персонала
      Мотивация персонала : Компенсации и льготы

      Источник: Rabota.ru

      Автор: Марина Боднар

      Дата публикации: 20.10.2008



      Последний месяц весны для поиска работы экспедитором был довольно напряжен, так как предложение превышало спрос в 1,5 раза: на 272 резюме приходилось всего лишь 175 вакансий. К середине июня ситуация улучшилась: количество вакансий стало расти, вследствие чего спрос и предложение оказались практически на одном уровне: 307 резюме и 280 вакансий. Но даже несмотря на то, что в течение последних месяцев база резюме продолжала расти, резкий рост спроса на экспедиторов в июле привел к дефициту кадров в области экспедирования и доставки грузов: сейчас спрос превышает имеющиеся предложения почти в пять раз: 581 резюме и 2787 вакансий.



      В обязанности экспедитора входят следующие функции: запоминать маршруты, быстро определять кратчайший путь следования, контролировать разгрузку-погрузку, иногда — взвешивать или пересчитывать товар, оформлять накладные и прочую документацию по товарообороту. Кроме того, нужно отлично знать ассортимент развозимого товара, сроки его реализации, действующие маркировки и штрих-коды. А также помнить распорядок работы каждой торговой точки и время приема продукции — иначе могут возникнуть серьезные проблемы, особенно если это скоропортящиеся продукты. Зачастую работодатели ищут сопроводителя и водителя в одном лице, поэтому водителю-экспедитору придется еще управлять автомобилем.

      Одним из главных требований, которое указывают работодатели, является опыт. По данным Работы.ру, 90% соискателей-экспедиторов имеют практические навыки в этой работе и лишь 10% впервые пытаются «примерить» на себя профессию. Также понадобится знание основ делопроизводства, способов и методов обработки корреспонденции. Очень часто необходимо наличие водительских прав и имеющийся автомобиль. Большое внимание работодатели уделяют личностным качествам соискателей: часто ищут ответственных‚ честных, исполнительных‚ внимательных, аккуратных, коммуникабельных. Это вполне естественно: экспедитору придется много общаться с людьми и зачастую находить выход из нестандартных ситуаций.

      В объявлениях о вакансиях на должность экспедитора нет требований о высшем образовании или знании специальных программ. Для этой работы нужны особые навыки и способности, а не наличие диплома, поэтому даже соискатель без образования вполне можно попробовать себя в роли сопроводителя грузов. По данным Работы.ру все лишь 8% экспедиторов имеют высшее образование, остальные (92%) - среднее специальное, либо не имеют его вообще. При этом стоит отметить, что экспедитору-международнику, выезжающему за границу, не обойтись без серьезной подготовки.

      По статистике Работы.ру 100% соискателей на должность экспедитора – мужчины. С этим не поспоришь, да и работодатели указывают мужской пол как одно из требований к кандидатам на вакантную должность. Что касается возраста, то база Работы.ру свидетельствует о том, что экспедиторов до 30 лет – 47%, после 30 — 43%.

      Зарплата начинающего «сопроводителя грузов» составляет 10 000 — 15 000 руб. Средний доход экспедитора в Екатеринбурге, Уфе, Санкт-Петербурге и Москве 25 000 – 30 000 руб., чуть ниже в Новосибирске, Ростове-на-Дону, Уфе, Краснодаре и Нижнем Новгороде – 18 000 — 20 000 руб. Зарплата увеличивается пропорционально опыту. Как правило, больше всего зарабатывают экспедиторы-международники. «Высшая планка» заработной платы в Москве и Санкт-Петербурге достигает 75 000 руб., в Екатеринбурге, Уфе и Краснодаре – 50 000 руб. Самые «низкие» зарплаты у экспедиторов Новосибирска и Ростова-на-Дону.



      Экспедиторы вполне адекватно оценивают свои шансы при трудоустройстве: их зарплатные ожидания совпадают с суммами, которые готовы предложить работодатели. В качестве желаемой зарплаты больше всего соискателей (38%) указывают 30 000 руб., большинство работодателей (45%) согласны столько платить. На зарплату в 75 000 руб. претендуют всего лишь 4% соискателей. Практически столько же владельцев бизнеса (3%) обозначают эту зарплату в своих объявлениях о вакансиях.



      В целом зарплатные ожидания соискателей соответствуют тем суммам, которые готовы платить работодатели за работу экспедитора.Источник: Марина Боднар, Rabota.ru

      Share |

       

      Версия для печати

      Читайте также


      «Антикризисные» компетенции

      Новый опрос на нашем Портале. Результаты прошедшего опроса: "Качество рынка кандидатов"
      Лояльность рассматривается сотрудниками как положительный фактор

      По проведенным исследованиям, большинство соискателей считают, что лояльность сотрудников компании не влияет на размер вознаграждений. Причем, по их мнению, это особенно справедливо в сложных условиях экономики. Данный факт был выявлен в ходе опроса 250 менеджеров по найму и 200 соискателей города Нью-Йорк.
      Как читать результаты исследования HR-бренда

      Данный пост - краткий бриф, как пользоваться результатами исследования HR-бренда

      Как мы находим свою работу?

      В июне – октябре 2011 года наш портал проводил опрос на тему «Источники поиска работы». Публикуем результаты

      Корпоративный психолог: что влияет на доходы «знатока человеческих душ»?
      На сегодняшний день лишь немногие компании разоряются на штатного психолога, несмотря на то, что зарплаты специалистов в этой области не особенно высоки. Как правило, 70 000 рублей – это тот предел, преодолеть который практически невозможно.
      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         KPI для рекрутера (продолжение)
         Эксперты определили профессии будущего
         Средняя зарплата в Белгородской области выросла до 28 тысяч рублей
         Минтруд назвал некомпетентным заявившего о зарплатах врачей Турчака
         «Большая проблема» занятости: почему снижаются теневые зарплаты россиян

      Семинар
      "HR-Аналитика в R"

      Москва, открытая дата, по мере набора группы


      ______________________________

      ВНИМАНИЕ
      Желаете узнать свою стоимость на рынке?

      Сколько я стою на рынке
      ______________________________
       
      Подпишитесь на
      рассылку
      Вебинары HRM

      *Подписка на НОВОСТИ HRM
      Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
        


      Последние комментарии

         вы можете оставлять активную ссылку на источник 
         У меня медицинское образование :-))), привыкали видеть из дня в день совсем другое. поэтому мне не понятно...
         Екатерина, Антал не хотел бы вебинар у нас провести про результаты исследования рынка труда? 
         каким себя чувствуешь?)
         удалил анкорные ссылки
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM