сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  16.11.2017
Cеминар-практикум "HR-Аналитика в R", Москва, даты 16-17 ноября 2017
полный список

Последние обсуждения

  06.10.2017 18:48:47
Открываем набор на Менеджера по обучению и развитию!
  29.09.2017 14:03:51
Подготовка к отбору, тестирования. Кто проходил?
  26.09.2017 15:00:21
Требуется профессиональный рекрутер
  05.09.2017 13:57:49
Резюме технического директора на производстве
  05.09.2017 10:31:52
Резюме на должность технического директора или главного инженера на производстве


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Когда зарплата оправдывает ожидание

    Экспедирование грузов — одна из тех сфер деятельности, где стать настоящим профессионалом и зарабатывать неплохие деньги можно и без высшего образования. Попробовать себя на экспедиторском поприще имеет возможность практически каждый.
      Тематические разделы:
      Статьи : Исследования
      Подбор персонала : Рынок труда
      Мотивация персонала
      Мотивация персонала : Компенсации и льготы

      Источник: Rabota.ru

      Автор: Марина Боднар

      Дата публикации: 20.10.2008



      Последний месяц весны для поиска работы экспедитором был довольно напряжен, так как предложение превышало спрос в 1,5 раза: на 272 резюме приходилось всего лишь 175 вакансий. К середине июня ситуация улучшилась: количество вакансий стало расти, вследствие чего спрос и предложение оказались практически на одном уровне: 307 резюме и 280 вакансий. Но даже несмотря на то, что в течение последних месяцев база резюме продолжала расти, резкий рост спроса на экспедиторов в июле привел к дефициту кадров в области экспедирования и доставки грузов: сейчас спрос превышает имеющиеся предложения почти в пять раз: 581 резюме и 2787 вакансий.



      В обязанности экспедитора входят следующие функции: запоминать маршруты, быстро определять кратчайший путь следования, контролировать разгрузку-погрузку, иногда — взвешивать или пересчитывать товар, оформлять накладные и прочую документацию по товарообороту. Кроме того, нужно отлично знать ассортимент развозимого товара, сроки его реализации, действующие маркировки и штрих-коды. А также помнить распорядок работы каждой торговой точки и время приема продукции — иначе могут возникнуть серьезные проблемы, особенно если это скоропортящиеся продукты. Зачастую работодатели ищут сопроводителя и водителя в одном лице, поэтому водителю-экспедитору придется еще управлять автомобилем.

      Одним из главных требований, которое указывают работодатели, является опыт. По данным Работы.ру, 90% соискателей-экспедиторов имеют практические навыки в этой работе и лишь 10% впервые пытаются «примерить» на себя профессию. Также понадобится знание основ делопроизводства, способов и методов обработки корреспонденции. Очень часто необходимо наличие водительских прав и имеющийся автомобиль. Большое внимание работодатели уделяют личностным качествам соискателей: часто ищут ответственных‚ честных, исполнительных‚ внимательных, аккуратных, коммуникабельных. Это вполне естественно: экспедитору придется много общаться с людьми и зачастую находить выход из нестандартных ситуаций.

      В объявлениях о вакансиях на должность экспедитора нет требований о высшем образовании или знании специальных программ. Для этой работы нужны особые навыки и способности, а не наличие диплома, поэтому даже соискатель без образования вполне можно попробовать себя в роли сопроводителя грузов. По данным Работы.ру все лишь 8% экспедиторов имеют высшее образование, остальные (92%) - среднее специальное, либо не имеют его вообще. При этом стоит отметить, что экспедитору-международнику, выезжающему за границу, не обойтись без серьезной подготовки.

      По статистике Работы.ру 100% соискателей на должность экспедитора – мужчины. С этим не поспоришь, да и работодатели указывают мужской пол как одно из требований к кандидатам на вакантную должность. Что касается возраста, то база Работы.ру свидетельствует о том, что экспедиторов до 30 лет – 47%, после 30 — 43%.

      Зарплата начинающего «сопроводителя грузов» составляет 10 000 — 15 000 руб. Средний доход экспедитора в Екатеринбурге, Уфе, Санкт-Петербурге и Москве 25 000 – 30 000 руб., чуть ниже в Новосибирске, Ростове-на-Дону, Уфе, Краснодаре и Нижнем Новгороде – 18 000 — 20 000 руб. Зарплата увеличивается пропорционально опыту. Как правило, больше всего зарабатывают экспедиторы-международники. «Высшая планка» заработной платы в Москве и Санкт-Петербурге достигает 75 000 руб., в Екатеринбурге, Уфе и Краснодаре – 50 000 руб. Самые «низкие» зарплаты у экспедиторов Новосибирска и Ростова-на-Дону.



      Экспедиторы вполне адекватно оценивают свои шансы при трудоустройстве: их зарплатные ожидания совпадают с суммами, которые готовы предложить работодатели. В качестве желаемой зарплаты больше всего соискателей (38%) указывают 30 000 руб., большинство работодателей (45%) согласны столько платить. На зарплату в 75 000 руб. претендуют всего лишь 4% соискателей. Практически столько же владельцев бизнеса (3%) обозначают эту зарплату в своих объявлениях о вакансиях.



      В целом зарплатные ожидания соискателей соответствуют тем суммам, которые готовы платить работодатели за работу экспедитора.Источник: Марина Боднар, Rabota.ru

      Share |

       

      Версия для печати

      Читайте также
      Социологический опрос сотрудников как HR-инструмент c обратной связью

      Статья Ольги Тумановой, к. ф. н., начальник департамента по работе с персоналом международной финансовой группы Конверс Груп. По материалам доклада на Всероссийском HR-Форуме 13-14 сентября 2007 года в Санкт-Петербурге.
      Рынок рекрутинга в Великобритании возрождается быстрыми темпами

      За последние 12 месяцев объем рынок рекрутинга Великобритании увеличился на 7%. Теперь его объем оценивается в 24,5 миллиарда фунтов стерлингов. Таковы данные отчета Конфедерации рекрутинга и занятости (REC), подготовленного совместно с PricewaterhouseCoopers (PWC). В большей степени это обусловлено увеличением спроса как на временный персонал (по сравнению с прошлым годом рост составил 5,7%), так и на постоянных сотрудников (9,1%). По данным отчета REC/PricewaterhouseCoopers Annual Recruitment Industry Survey, в сегменте временной занятости рост отмечен впервые с 1999 года.
      Меры в сфере управления персоналом для предотвращения или преодоления кризиса
      В ноябре 2008 года PricewaterhouseCoopers провела обзор «Меры в сфере управления персоналом для предотвращения или преодоления кризиса». Исследование показало, что 94% участников планируют или уже ввели некоторые изменения в сфере управления персоналом, реагируя на ухудшение экономической ситуации на рынке.
      Работа в HR: любит, не любит, плюнет, разлюбит?
      Речь пойдет не о служебных романах или адюльтерах на рабочем месте. Мы решили спросить эйчаров о любви, а точнее, о Не-любви к работе. Что может изменить отношение специалиста по управлению с персоналом к своему занятию с хорошего на плохое?
      Новые возможности рынка труда в 2009 году
      В октябре-ноябре 2008 года Ассоциацией консультантов по подбору персонала (АКПП) была организована и проведена серия круглых столов, посвященных обсуждению ситуации на рынке труда в условиях кризиса. В обсуждении приняли участие ведущие рекрутинговые компании: Империя кадров, Агентство Контакт, КОНСОРТ, The Russian Connection, Penny Lane, Green Street , Выбор, Connect Personal, APL-Group, «ТРИОЛИТ Executive Search», Олекс, Фрегат, Generalist, Персонал Он-Лайн, Cano.
      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
         Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
         Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
         Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
         Сколько в среднем получают владимирские врачи?

      Семинар
      "HR-Аналитика в R"

      Москва, 16-17 ноября 2017 года


      ______________________________

      ВНИМАНИЕ
      Желаете узнать свою стоимость на рынке?

      Сколько я стою на рынке
      ______________________________
       
      Подпишитесь на
      рассылку
      Вебинары HRM

      *Подписка на НОВОСТИ HRM
      Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
        


      Последние комментарии

        
         мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
         Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
         Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
         вы можете оставлять активную ссылку на источник 
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM