сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Когда пора задуматься о смене работы


Когда пора задуматься о смене работы

Работнику стоит задуматься о смене места работы при некоторых обстоятельствах. В статье говорится о некоторых из них.

Тематические разделы:
Стратегический HR : Личная эффективность менеджера
Статьи
Мотивация персонала
Оценка персонала
Психология, теории HR

Источник: BIZ.liga.net

Автор: Валерия Казадарова

Дата публикации: 22.04.2010


Когда пора задуматься о смене работы

Когда пора задуматься о смене работыРаботнику стоит задуматься о смене места работы, если:

1. Вам стало скучно работать. Для вас нет заданий, которые позволяют проявить все ваши возможности, знания и таланты.

2. Подумайте над тем, с кем из коллег вы общаетесь вне работы. Если вас с ними объединяет только жалобы на босса или других сотрудников, то, скорей всего, это тоже верный знак к смене работы.

3. Вы не представляете свое будущее в данной компании.

4. Вы взвешиваете все «за» и «против» своей текущей работы и аргументов «против» больше.

5. У вас нет возможности усовершенствовать свои навыки.

6. Вы пытаетесь изменить сложившуюся ситуацию, но у вас ничего не получается. Иногда нам кажется, что новая работа решит все проблемы. Сначала все-таки попробуйте сделать небольшие улучшения на текущем месте работы. Если вы поймете, что изменить вообще ничего нельзя, то займитесь поиском новых возможностей.

7. Вы не ощущаете, что вас ценят. Вы не получаете похвалы за успешно и качественно выполненную работу, не ощущаете, что работодатель вас ценит.

8 Вам не хватает вашей зарплаты. Считаете ли вы, что вам платят достойную зарплату? Хотя недостаточный уровень заработной платы редко является единственной причиной, по которой люди меняют работу, тем не менее — это очень важный фактор.

9. Вы хотите жить в другой местности или стране или вам нужно добираться час или два до своего места работы.

10. Ситуация в вашей компании изменилась радикально с того времени, как вы начали в ней работать. Например, вашу компанию купили, ваш руководитель больше не работает в данной компании. Компания изменила вид деятельности или стратегию и вы не выполняете обязанности, для которых были наняты.

Источник

Share |

 

Версия для печати

Читайте также
5 вредных менеджерских привычек

Cложности в управлении персоналом — главная причина недостаточно высоких показателей в большинстве компаний по всему миру

Как и зачем бороться с курением в рабочее время?

Я работаю консультантом в одной из крупных российских компаний. Руководство компании периодически обращается ко мне с разными вопросами, и вот недавно мне задали вопрос: «Подскажите, пожалуйста, опыт крупных западных и российских компаний по борьбе с курением сотрудников в рабочее время?» Представляю вашему вниманию результаты размышлений на тему.

Двадцать три тезиса аргументации и убеждения
Двадцать три тезиса аргументации и убеждения

Для некоторых людей сам факт, что дело, которое они собираются предпринять, названо «переговорами», заставляет их нервничать и беспокоиться. Однако можно выработать «иммунитет» к переговорам как к обычному и повседневному делу.


Государь: алгоритм
Государь: алгоритм

«Государь» Макиавелли — одно из моих самых любимых произведений. Являясь руководством непосредственно правителю, я считаю, эту книгу обязан прочесть каждый начальник/директор. И хотя она уже устарела, думаю было бы весьма полезно держать ее советы у себя в голове.

Правила заполнения резюме, образцы и примеры резюме

Резюме - это краткая информация о себе как специалисте, с указанием образования, специальности (квалификации), профессиональных достоинств, трудовой биографии, своих целей в поиске работы.

Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM