сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Хобби под запретом, или Как отвечать на собеседовании об увлечениях




Как ответить, если вас спрашивают о хобби или увлечениях? Солгать, что работа для вас интереснее любого хобби? Или признаться, что по вечерам вы клеите модели танков?

Тематические разделы:
Подбор персонала
Статьи
Оценка персонала
Оценка персонала : Оценка по компетенциям
Оценка персонала : Оценка по компетенциям : Интервью по компетенциям

Источник: Труд

Автор: Михаил Лазарев

Дата публикации: 06.08.2009



Как ответить, если вас спрашивают о хобби или увлечениях? Солгать, что работа для вас интереснее любого хобби? Или признаться, что по вечерам вы клеите модели танков?

Исходя из собственного опыта, могу сказать, что все чаще работодатели интересуются не только профессиональными навыками, но и личными интересами. Бывают ситуации, когда именно ваши увлечения становятся решающим фактором при приеме на работу. Вспоминаю случай, когда мы подбирали сотрудника на должность product-менеджера в компанию, производящую компьютерную технику. Мы искали человека, который не просто разбирается в компьютерах, а любит их. Человека, который купил ноутбук, не полагаясь на советы друзей, а выбирал его самостоятельно. И мы нашли такого парня: он знал о ноутбуках больше продавцов в магазине.

Обратный пример: мы подбирали торгового представителя в компанию, производящую алкогольную продукцию. Молодой человек имел представление об обязанностях на предполагаемом месте работы. Однако когда на собеседовании у него спросили: «Как вы относитесь к спиртным напиткам?» — он сказал, что борется за здоровый образ жизни. Разумеется, он не прошел интервью.

Рассказ о ваших увлечениях напрямую зависит от места, на которое вы претендуете. Можно упомянуть про увлечение преферансом или покером, но только в том случае, если будущая работа предполагает аналитическую деятельность. Иначе о вас будут судить как о человеке азартном и ненадежном. Если ваша профессия включает сложную умственную работу с цифрами, то можно рассказать, как по вечерам вы играете в компьютерные игры или клеите модели танков. Ведь это действительно хороший способ сбросить напряжение.

Но что хорошо для аналитика, то плохо для человека, чья деятельность напрямую связана с общением. Если вакансия предполагает ведение переговоров, а вы сообщаете, что по вечерам любите шить игрушки, это насторожит рекрутера. Такие увлечения выдадут в вас человека, который предпочитает проводить время среди предметов, а не среди людей.

Увлечение спортом обычно воспринимается хорошо, если это не футбол. У футбольных фанатов шансы 50 на 50 — все зависит от того, разделяет ли рекрутер вашу страсть. Если скажете, что привыкли по вечерам ходить на фитнес или в «качалку», рекрутер будет судить о вас как об офисном планктоне, который привык к корпоративным бонусам и ни о чем другом не помышляет. Поэтому не делайте акцент на вашем увлечении спортом.

Поговорите лучше о книгах. Рекрутер, конечно же, поинтересуется, что именно вы любите читать. Пристрастие к историческим романам скажет о вас как о человеке с аналитическими способностями, к фэнтези — как о человеке творческом и открытом. Беспроигрышный вариант — увлечение классический литературой: это охарактеризует вас как человека образованного, уравновешенного, знающего себе цену и заинтересованного в повышении культурного уровня.

<nofollow>Источник

Share |

 

Версия для печати

Читайте также
Портрет идеального сотрудника или 12 личных качеств для образцового резюме

Фото в резюме: ошибка или необходимость?
Фото в резюме: ошибка или необходимость?

Такой вопрос, как необходимость и полезность присутствия личной фотографии в резюме, которое вы направляете потенциальному работодателю, может вызвать массу споров. Так имеет ли смысл помещение своего фото в резюме? Или это способно принести соискателю больше вреда, чем пользы?


Видеорезюме: о чём промолчит соискатель
Видеорезюме: о чём промолчит соискатель

Логично считать видеорезюме разновидностью обычного резюме. Однако зрительный образ соискателя на видеопрезентации несет принципиально иной эмоциональный посыл HR-специалисту, чем беспристрастный CV-документ.

Рынок труда: грозит ли Новосибирску дефицит кадров
МИД Дании ищет специалиста по дезинформации со знанием русского языка
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM