сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  15.11.2018 18:35:05
Компания 3М меняет свой офис в Москве
  15.11.2018 16:40:41
Промышленная компания 3М выходит в онлайн-розницу
  14.11.2018 1:04:33
Деловая игра «Дорогой доктор!» от компаний TeamSmart и WhITe
  31.10.2018 10:51:54
семинар: 16 ноября в Иркутске "ОПТИМИЗАЦИЯ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ - 2019"
  23.10.2018 2:35:23
Новая система гибкого обучения «Over the Top» от компаний TeamSmart и WhITe


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Каждый пятый американец заявил о "враждебной" атмосфере на работе

      Тематические разделы:
      Психология, теории HR
      Общий менеджмент

      Дата публикации: 06.09.2017


      Около 20% американцев, опрошенных в рамках исследования, проведенного компанией Rand Corp. совместно с Гарвардской медицинской школой и Университетом Калифорнии в Лос-Анджелесе, заявили, что сталкиваются с "враждебной или угрожающей" атмосферой на рабочем месте.

      К факторам, способствующим созданию таких условий, в числе прочих относятся сексуальные домогательства и издевательства коллег, те, кто работает в клиентской сфере, также сталкиваются с неадекватными клиентами. Организаторы опроса назвали полученный показатель "настораживающе высоким".

      Еще около 55% респондентов отметили, что сталкиваются на работе с "неприятными и потенциально опасными ситуациями", а почти 75% опрошенных указали, что им более четырех часов в день приходится заниматься физическим трудом. Половина призналась в том, что они работают во внеурочное время, чтобы выполнить рабочий план.

      Вместе с тем опрос выявил и позитивные моменты. Свыше 80% респондентов на работе имеют возможность реализовывать собственные идеи, 58% рассказали о поддержке со стороны начальства, и 56% добавили, что завели друзей среди коллег.



      Источник




      Share |

       

      Версия для печати

      Читайте также


      Подбор персонала. Различия технологий Executive Search и Recruitment

      Развитие экономики уже в ближайшие месяцы спровоцирует спрос на успешных менеджеров и редких специалистов, а следовательно, и рост числа компаний, позиционирующих себя, как хедхантинговые или Executive Search — агентства, в отличие от «обычных» рекрутинговых агентств.



      Механизмы психологической защиты

      В переводе с английского понятие «психологическая защита» означает систему регуляторных механизмов в психике, которые направлены на устранение или сведение к минимуму негативных, травмирующих личность переживаний, сопряженных с внутренними или внешними конфликтами, состояниями тревоги и дискомфорта.

      8 плюсов корпоративного волонтерства

      Ваша система ценностей и ее место в рабочем пространстве (Тест)
      Ваша система ценностей и ее место в рабочем пространстве (Тест)

      В это трудно поверить, но даже карьерный выбор в большей степени зависит не от работы, а от ценностей, которые мы разделяем.

      Изменения: управление колесом горя управленческих инициатив
      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
         Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
         Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
         Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
         Сколько в среднем получают владимирские врачи?


      Последние комментарии

        
         мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
         Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
         Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
         вы можете оставлять активную ссылку на источник 
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM