сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  21.09.2018 12:05:31
Более 100 специалистов по охране труда поборются за звание лучших
  17.09.2018 15:44:41
Компания 3М включена в Индекс устойчивого развития Доу Джонса 19-й год подряд
  16.08.2018 23:54:41
HR журналы
  09.08.2018 13:21:32
Вакансия - Менеджер в сфере B2B (Промопродукция)
  29.07.2018 6:08:11
Самоукиной Натальи Настольная книга менеджера по персоналу: полное практическое руководство


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Каждый пятый американец заявил о "враждебной" атмосфере на работе

      Тематические разделы:
      Психология, теории HR
      Общий менеджмент

      Дата публикации: 06.09.2017


      Около 20% американцев, опрошенных в рамках исследования, проведенного компанией Rand Corp. совместно с Гарвардской медицинской школой и Университетом Калифорнии в Лос-Анджелесе, заявили, что сталкиваются с "враждебной или угрожающей" атмосферой на рабочем месте.

      К факторам, способствующим созданию таких условий, в числе прочих относятся сексуальные домогательства и издевательства коллег, те, кто работает в клиентской сфере, также сталкиваются с неадекватными клиентами. Организаторы опроса назвали полученный показатель "настораживающе высоким".

      Еще около 55% респондентов отметили, что сталкиваются на работе с "неприятными и потенциально опасными ситуациями", а почти 75% опрошенных указали, что им более четырех часов в день приходится заниматься физическим трудом. Половина призналась в том, что они работают во внеурочное время, чтобы выполнить рабочий план.

      Вместе с тем опрос выявил и позитивные моменты. Свыше 80% респондентов на работе имеют возможность реализовывать собственные идеи, 58% рассказали о поддержке со стороны начальства, и 56% добавили, что завели друзей среди коллег.



      Источник




      Share |

       

      Версия для печати

      Читайте также

      Эмоциональный интеллект и развитие собственного «Я»
      Эмоциональный интеллект и развитие собственного «Я»

      Чтобы добиться успеха в профессиональной и личной жизни, необходимо развивать эмоциональный интеллект (EQ). Это умение эффективно общаться, осознавать свои эмоции и просчитывать эмоции окружающих, легко идти на контакт и так далее, и тому подобное.


      Кейнс, Джон Мейнард
      Классики менеджмента. Кейнс, Джон Мейнард

      Кейнс, Джон Мейнард (1883-1946), Keynes, John Maynard. Дж. М. Кейнс внес самый значительный и до сих пор вызывающий споры вклад в развитие экономической мысли XX в. Его называли отцом макроэкономики, хотя и до него многие ученые активно занимались решением макроэкономических проблем. Биографиия и краткое описание идей из книги "Классики менеджмента" изд-ва "Питер".
      7 типов сотрудников, без которых нельзя построить корпоративную культуру
      В поиске лидеров будущего

      Об ограничениях естественного интеллекта и как нам с этим жить дальше
      Об ограничениях естественного интеллекта и как нам с этим жить дальше

      Миф о том, что мозг использует лишь 10% своего потенциала это всего лишь миф. Современная наука все более сходится во мнении, что при текущем устройстве мозга мы не можем быть умнее, чем мы есть.
      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
         Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
         Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
         Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
         Сколько в среднем получают владимирские врачи?


      Последние комментарии

        
         мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
         Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
         Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
         вы можете оставлять активную ссылку на источник 
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM