сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Какая работа будет востребована после кризиса




22 июня в Украине официально стартовала вступительная кампания. Конфедерация работодателей призывает выпускников школ поступать на инженерные специальности. По прогнозам ее экспертов, именно инженеры, конструкторы и технологи будут больше всего востребованы на рынке через пять лет, когда нынешние абитуриенты получат дипломы. Но кадровики к прогнозам относятся осторожно — никто ведь не знает, когда закончится кризис. А пока он длится, бал на рынке труда правят менеджеры по продажам.

Тематические разделы:
Подбор персонала : Рынок труда
Психология, теории HR

Источник: Сейчас

Автор: Елена Павленко

Дата публикации: 07.07.2009



22 июня в Украине официально стартовала вступительная кампания. Конфедерация работодателей призывает выпускников школ поступать на инженерные специальности. По прогнозам ее экспертов, именно инженеры, конструкторы и технологи будут больше всего востребованы на рынке через пять лет, когда нынешние абитуриенты получат дипломы. Но кадровики к прогнозам относятся осторожно — никто ведь не знает, когда закончится кризис. А пока он длится, бал на рынке труда правят менеджеры по продажам.

Если год назад на одного специалиста приходилось несколько вакансий, то сегодня ситуация на рынке труда кардинально изменилась. Пять-шесть квалифицированных специалистов претендуют на одно рабочее место одновременно, говорят кадровики. Большинству выпускников вузов в такой конкуренции победа также не светит — работодатели предпочитают иметь дело с опытными специалистами. И все же через несколько лет нынешним первокурсникам будет куда проще устроиться на работу, говорят эксперты. Особенно тем, кто изберет для поступления технические университеты.

Выпускникам предлагают подумать

Первокурсники сегодня в более выигрышной ситуации по сравнению с выпускниками уже потому, что через пять лет кадров будет значительно меньше, чем сейчас. В ближайшие годы школы заканчивают молодые люди, родившиеся в начале 1990-х, когда в Украине наблюдался рекордный спад рождаемости. А меньше выпускников — меньше и абитуриентов.

В этом году тестирование проходили уже на 50 тысяч человек меньше, чем в прошлом. В связи с этим Кабинет министров даже сократил госзаказ.

За государственный счет в 2009-м будет учиться на 11,3% меньше будущих бакалавров, на 9,7% — специалистов и почти на столько же меньше магистров по сравнению с 2008-м.

В Конфедерации работодателей Украины не совсем довольны таким решением Кабмина. Как сообщили в пресс-службе организации, Конфедерация намерена обратиться к правительству с предложением скорректировать госзаказ в связи с потребностями рынка. Работодатели считают, что в Украине слишком много экономистов и юристов, а вот инженеров и представителей рабочих специальностей не хватает. «По прогнозам экспертов, после финансово-экономического кризиса наибольшее развитие получат авиакосмическая, машиностроительная, информационно-технологическая, химическая, микробиологическая, аграрная, энергетическая и строительная отрасли», — обращаются члены Конфедерации в открытом письме к выпускникам школ. И просят хорошенько подумать о будущей профессии.

Когда закончится кризис…

Кадровики подтверждают: инженеры действительно будут очень востребованы в условиях работающих предприятий и растущей экономики. Было такое время, 1990-е годы, когда специалисты технической сферы вынуждены были оставить профессию и потеряли квалификацию. Поэтому можно прогнозировать, что новые инженеры будут востребованы, при условии работающей промышленности. В противном случае инженеров — выпускников 2014 года ожидает судьба поколения их родителей, которые вынуждены были покинуть свои заводы и НИИ ради торговли.

Еще год назад тенденции на рынке труда казались понятными на много лет вперед. Кадровики предсказывали востребованность специалистов консалтингового, страхового, финансового и фармацевтического секторов. Сейчас они не спешат с прогнозами. Несмотря на бравурные заявления премьер-министра об окончании кризиса, в кадровых агентствах не разделяют оптимизм Юлии Тимошенко.

Некоторое оживление на рынке труда по сравнению с зимой действительно наблюдается, тем не менее предприятия продолжают избавляться от кадров. До сих пор некоторые банки продолжают сокращать своих сотрудников.

Самые популярные профессии

В условиях массовых увольнений работодатели практически игнорируют неопытных выпускников. Сейчас никто не хочет заниматься обучением и тратить на это много времени. В рейтинге самых популярных кадровых позиций не так много места для новичков.

Кто востребован на рынке труда сегодня

1. Менеджеры по продажам

2. Директора по стратегическому развитию

3. Генеральные директора

4. IT-специалисты

5. Гувернантки

В этой пятерке выпускник может рассчитывать на приличную зарплату и хорошие стартовые позиции только в том случае, если он — программист. Иностранные фирмы расхватывают выпускников отечественных политехнических вузов, как горячие пирожки, из-за дешевизны наших специалистов по сравнению с европейскими коллегами и приличного уровня квалификации.

Спрос на нянь вырос на 30%

Профессию гувернантки иногда выбирают для себя выпускницы педагогических вузов. Нянь не хватает, особенно в столице. За последний год спрос на эту профессию вырос на 30% — соответственно, выросла и зарплата. Правда, чаще всего наниматели предпочитают видеть воспитательницей своих детей женщину в возрасте старше 40 лет, а потому вчерашние студентки в этой специальности — не очень частое явление.

Судить о том, куда поступят нынешние абитуриенты, пока рано. Но по итогам прошлого года наиболее популярными были факультеты права, международной экономики и менеджмента. Избрав профессию юриста или экономиста, сегодняшний школьник, как ни странно, также не ошибется с выбором. Ведь, несмотря на кризис, перенасыщенность рынка этими специалистами и мрачные прогнозы Конфедерации работодателей, бухгалтер и юрист по-прежнему будут востребованы на рынке труда. У них никогда не будет проблем с трудоустройством, только в том случае, если бухгалтер и юрист — суперпрофессионалы. А чтобы стать таковыми, вчерашним выпускникам понадобятся годы, на протяжении которых они будут учиться и уступать в успешности и зарплатах старшим коллегам.

Источник

Share |

 

Версия для печати

Читайте также
На заводе Nissan в Петербурге в марте сократят 252 человека

Компания и власти города обещают содействовать трудоустройству уволенных сотрудников

Кто лучше: внешний или внутренний рекрутер?
Кто лучше: внешний или внутренний рекрутер?

В чем разница между внешними и внутренними рекрутерами, и есть ли она? Обе категории работают в сфере подбора персонала, у обоих есть их заказчики — внутренние и внешние. Почему же сотрудничество проходит у них достаточно сложно?

Россияне назвали самые желаемые профессии для своих детей
Какие профессии будут востребованы в Эстонии через десять лет: анализ и советы

Самый большой страх молодежи – учиться несколько лет, чтобы потом устроиться на работу по другой специальности. Как найти профессию, которая придется по душе, будет соответствовать личным качествам, а самое главное – на которую будет спрос в последующие годы. Обо всем этом смотрите в сюжете репортера "МЫ!" Екатерины Ковшовой.

Блогер на зарплате
Блогер на зарплате

Пока что вакансии для специалистов по социальным сетям составляют не более 1% от всех вакансий в категории «маркетинг и PR». Но эксперты уверены, что новая для российского рынка профессия набирает обороты.

Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM