сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Как облегчить начало нового рабочего года?




Часто в предновогодние дни меньше работы, чем обычно. Вместо того чтобы часами сидеть без дела, предвкушая грядущие праздники, можно потратить время с пользой и заранее подготовить все к началу нового рабочего года.

Тематические разделы:
Стратегический HR : Личная эффективность менеджера : Планирование
Статьи

Источник: Труд

Автор: Денис Чистяков

Дата публикации: 08.01.2010



Часто в предновогодние дни меньше работы, чем обычно. Вместо того чтобы часами сидеть без дела, предвкушая грядущие праздники, можно потратить время с пользой и заранее подготовить все к началу нового рабочего года.

В последние дни нужно завершить текущие дела и составить планы на следующий год. Сейчас, в предпраздничные дни, помимо планирования и совещаний сотрудники большинства компаний заняты поздравлением партнеров и клиентов. Если в прошлом году все без исключения компании переживали спад из-за сложной экономической ситуации, то сейчас, когда экономика ожила, планы у всех грандиозные, начиная от рекламных агентств и заканчивая нефтяными холдингами. Всем предстоит год напряженной работы, а значит, времени на то, чтобы приходить в себя после праздников и включаться в рабочий режим вплоть до самого февраля, у вас не будет.

Если в канун Нового года аврала на работе не намечается и наконец-то появилось немного свободного времени, можно провести эти дни с пользой. Например, заняться теми делами, до которых в течение всего уходящего года руки так и не дошли.

Предновогодние дни — самое подходящее время для того, чтобы подумать о будущем. Возможно, стоит заняться развитием и доработкой каких-то уже начатых проектов и подумать над идеями для новых. Можно, например, заранее продумать и подготовить новую презентацию.

Если в начале года вам предстоит сдать творческий проект и сейчас появилось несколько относительно свободных дней, не ленитесь и улучшите свои заготовки, доработайте уже имеющееся, ведь в январе вам предстоит множество новых дел, и вы наверняка будете заняты текущей работой.

Разберитесь со всеми старыми документами. Обычно к концу года их скапливается целый ворох. Сейчас у вас как раз появится время, чтобы разложить их по папкам и передать документы в архив.

Приведите в порядок старые базы данных. Наверняка за год у вас появилось множество новых контактов, а какие-то были утрачены. Рабочую базу данных к тому же неплохо бы модернизировать, чтобы не тратить время на поиск нужных контактов, просматривая все файлы подряд каждый раз, когда вам понадобится сделать звонок.

В конце концов, если вся рутинная работа уже сделана, проведите генеральную уборку в офисе. Приведите в порядок рабочее место, почините или замените старую мебель и вышедшее из строя офисное оборудование. После праздников гораздо приятнее будет вернуться в чистый и обновленный офис.

Источник

Share |

 

Версия для печати

Читайте также

Методика принятия решений по выживанию предприятия
Методика принятия решений по выживанию предприятия

Могут ли методы управленческого консалтинга принести пользу в условиях современного кризиса? Задайте этот вопрос менеджерам высшего звена и в большинстве случаев получите решительное «нет».



Пренеприятное известие, или Как донести до подчиненных непопулярное решение

Начальник в очередной раз поручил вам сообщить коллективу о непопулярном решении. Вы с этим решением несогласны и боитесь, что в скором времени один ваш вид начнет вызывать у подчиненных страх и неприязнь. Эксперты дают пять советов, как вести себя в такой ситуации.



Сказано — сделано, или Методика постановки задач

Каждый руководитель в своей ежедневной практике делает несколько необходимых вещей: планирует, контролирует, хвалит или ругает и, конечно, раздает задания сотрудникам.



Обед с познавательными целями

Обед — самая существенная часть рабочего дня руководителя. Некоторые считают, что обед служит разрядке и расслаблению; на самом деле — это единственное время, когда мы свободны от необходимости исполнения ролей и ритуалов. Обед дает возможность забыть о формальностях и свободно поразмышлять. Обед — возможность научить, научиться и позволить себе некоторое развитие — что и составляет суть управления.

Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM